(Baohatinh.vn) - Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh thông báo tuyển sinh lớp đào tạo nghề ngắn hạn.
I. Thông tin khóa đào tạo nghề
- Đào tạo chuyên ngành: Cơ khí và điện (ưu tiên chuyên ngành cơ khí)
- Thời gian: 2,8 tháng (dự kiến khai giảng vào ngày 5 - 10/12/2023)
- Số lượng 20-35 học viên/ lớp.
- Địa điểm: Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh – Cơ sở 2: phường Kỳ Trinh, TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh
II. Học viên đăng kí tham gia khóa học sẽ được hưởng những ưu đãi của công ty:
1. Học phí của học sinh được miễn phí.
2. Học viên hoàn thành khóa học và có kết quả đạt yêu cầu được vào nhận vào công ty làm việc sẽ được hưởng mức lương trình độ trung cấp hệ thường (lương cơ bản cao hơn THPT trở xuống 370 nghìn đồng/tháng).
3. Làm việc đủ 3 tháng sẽ được công ty cấp phát khoản trợ cấp sinh hoạt phí trong 3 tháng tham gia đào tạo (4,5 triệu đồng).
4. Trong thời gian đào tạo, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh có ký túc xá cho học viên ở xa.
5. Sau khi vào làm việc, công ty có chế độ tăng lương thưởng hằng năm, thăng tiến sẽ được áp dụng như nhân viên trình độ trung cấp.
III. Phương thức đăng kí tham gia khóa học
1. Người lao động có nhu cầu tham gia khóa đào tạo nghề đề nghị trước ngày 04/12/2023 vào link: https://forms.gle/pcYBSex87BuN5WZHA hoặc quét mã QR dưới đây để trực tiếp điền nguyện vọng tham gia.
2. Mọi thông tin thắc mắc xin liên hệ bà: Lê Thị Xuân (điện thoại: 0393384259 - 02393.722.123 máy nhánh 1019).
Trong đợt này không tuyển dụng nhân viên đang làm việc tại nhà thầu phụ của Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh và nhân viên đã từng nghỉ việc tại công ty.
Chương trình hợp tác đào tạo giữa Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh với Formosa Hà Tĩnh là cơ hội cho học viên, người lao động có việc làm, thu nhập ổn định.
Công ty FHS phối hợp với Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh vào ngày 30/06/2023 (từ 09:30 - 15:00) sẽ tổ chức ngày hội việc làm cho sinh viên và người lao động.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Formosa Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng lao động
