Hà Tĩnh hoàn thành khảo sát chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành

(Baohatinh.vn) - Công tác khảo sát Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành (DDCI) Hà Tĩnh năm 2025 đã hoàn thành với 1.179 phiếu, bảo đảm đúng tiến độ, tính khoa học, độ tin cậy của dữ liệu và nguyên tắc bảo mật thông tin.

bqbht_br_h2025121510.jpg
Bộ chỉ số khảo sát DDCI năm 2025 gồm 8 chỉ số thành phần dùng để khảo sát, đánh giá 22 sở, ban, ngành cấp tỉnh.

Khảo sát DDCI năm 2025 được triển khai đối với 22 sở, ban, ngành cấp tỉnh và các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn. Hình thức khảo sát chủ yếu được thực hiện trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh tham gia, đồng thời bảo đảm nguyên tắc bảo mật thông tin và tính khách quan trong thu thập dữ liệu.

Khảo sát được thực hiện độc lập bởi Công ty Cổ phần Công nghệ Hải Nam Tech, dưới sự giám sát của Trung tâm Dịch vụ tài chính và hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh.

Theo đánh giá, quá trình khảo sát năm nay được tổ chức bài bản, tuân thủ đúng kế hoạch đã được phê duyệt. Kết quả, sau hơn 1,5 tháng triển khai, đơn vị tiếp nhận 1.179 phiếu khảo sát hợp lệ. Kết quả này thể hiện sự quan tâm, đồng hành và tinh thần trách nhiệm của cộng đồng doanh nghiệp đối với nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao chất lượng điều hành của các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn tỉnh.

image-7.jpg
Kết thúc khảo sát, Hà Tĩnh thu thập 1.179 phiếu hợp lệ từ các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh.

Việc hoàn thành khảo sát DDCI năm 2025 có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Hà Tĩnh đang đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Kết quả khảo sát sẽ cung cấp bức tranh toàn diện về năng lực điều hành của các sở, ban, ngành; là cơ sở để tỉnh xem xét, điều chỉnh chính sách, thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh và cải thiện chất lượng phục vụ doanh nghiệp.

Dữ liệu DDCI cũng góp phần trực tiếp vào mục tiêu nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), qua đó củng cố niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp và tăng cường thu hút đầu tư. Kết quả khảo sát sau khi được tổng hợp, phân tích dữ liệu sẽ công bố công khai, minh bạch để các cơ quan quản lý và cộng đồng doanh nghiệp cùng theo dõi, giám sát.

image.jpg
Trụ sở cơ quan Đảng ủy UBND tỉnh và Đảng ủy Các cơ quan Đảng tỉnh.

Bộ chỉ số DDCI năm nay gồm 8 chỉ số thành phần dùng để khảo sát, đánh giá, gồm: Tính minh bạch và tiếp cận thông tin; tính năng động và tiên phong của chính quyền; chi phí thời gian; chi phí không chính thức; cạnh tranh bình đẳng; chính sách hỗ trợ doanh nghiệp; thiết chế pháp lý và an ninh trật tự; vai trò của người đứng đầu.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!