(Baohatinh.vn) - Hơn 300 doanh nghiệp, đơn vị ở TP Hà Tĩnh, TX Hồng Lĩnh và huyện Nghi Xuân, Can Lộc được cập nhật Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019 và một số quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Các doanh nghiệp, đơn vị tham gia tập huấn
Theo đó, từ đầu tháng 12/2020 đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với BHXH tỉnh tổ chức tập huấn cho hơn 300 doanh nghiệp, đơn vị các nội dung cơ bản về Luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, bao gồm 17 chương với 220 điều.
Học viên cũng được nghe phổ biến một số quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp (theo Nghị định 61/NĐ- CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp) của Chính phủ; Nghị định số 58/2020/NĐ-CP ngày 27/5/2020 hướng dẫn chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Bà Võ Thị Linh Nhâm, Phó Trưởng phòng Lao động - Việc làm (Sở LĐ-TB&XH) truyền đạt nội dung Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019.
Tại tập huấn, đại diện các doanh nghiệp đã trao đổi, thảo luận về những vướng mắc, băn khoăn của doanh nghiệp trong quá trình giải quyết chế độ, quyền lợi của người lao động như: Mức đóng BHXH, BHTN cho người lao động; vấn đề vi phạm hợp đồng lao động; xử lý, kỷ luật lao động vi phạm; mức hỗ trợ chi trả huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; chế độ tai nạn lao động; những quy định về cấp thẻ ATVSLĐ; khám sức khỏe định kỳ; điều chỉnh chức danh nghề trong sổ bảo hiểm; chi trả chế độ độc hại.
Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều điểm mới có lợi cho NLĐ như: doanh nghiệp ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi; thêm trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương, cấm ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của công ty; NLĐ có thể được thưởng không chỉ bằng tiền; khi trả lương, doanh nghiệp phải gửi bảng kê chi tiết cho NLĐ; đối thoại định kỳ tại nơi làm việc 1 năm/lần và nhiều chính sách khác đối với lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ...
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp có mốt số quy định mới: Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ không được trợ cấp thất nghiệp; thời gian đóng BHTN để được hưởng trợ cấp thất nghiệp; thời gian nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; NLĐ phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp; NLĐ được cấp thẻ BHYT trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp..
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
