Tuyển 1.600 lao động đi làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc

(Baohatinh.vn) - Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa có văn bản gửi sở nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tổ chức kỳ thi tiếng Hàn và kiểm tra tay nghề cho lao động có nguyện vọng đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm của Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp. Tổng số chỉ tiêu tuyển chọn 1.600 lao động.

bqbht_br_z6847464002140-1a62b896ebe8a8dd8c4e9d3de8ca86dda.jpg
Một lớp đào tạo tiếng Hàn của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh.

Trung tâm Lao động ngoài nước quy định rõ điều kiện chung đối với lao động tham gia đăng ký dự tuyển là từ 18 – 39 tuổi, không có tiền án bị phạt tù hoặc hình phạt pháp lý nặng hơn theo quy định của pháp luật; chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc. Nếu từng cư trú tại Hàn Quốc, bao gồm cả cư trú hợp pháp và bất hợp pháp theo visa E9 (lao động EPS) hoặc visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trú phải dưới 5 năm. Không có thân nhân (bố mẹ, con đẻ, anh chị em ruột, vợ chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đủ sức khỏe đi làm tại Hàn Quốc, không bị các bệnh giang mai, lao phổi, mù màu, rối loạn sắc giác.

Trường hợp người lao động đã đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS thì phải về nước đúng hạn hợp đồng, trong trường hợp từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì đã tự nguyện về nước trong khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt đối với người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện trình diện để về nước. Trong trường hợp này, lao động phải xuất trình được các giấy tờ chứng minh.

Bên cạnh việc đáp ứng các điều kiện chung, các lao động phải đáp ứng được 1 trong những điều kiện gồm: là người lao động thường trú tại các xã, phường ven biển, đặc khu, có kinh nghiệm đánh bắt hoặc nuôi trồng thủy hải sản trên biển, có sức khỏe và chịu được sóng nước; được đào tạo và cấp chứng chỉ đào tạo đối với các ngành nghề liên quan đến ngư nghiệp, có kinh nghiệm đánh bắt hoặc nuôi trồng thủy hải sản trên biển, có sức khỏe và chịu được sóng nước; đã từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành ngư nghiệp về nước đúng thời hạn.

Sau khi đáp ứng được các điều kiện, lao động sẽ trải qua 2 vòng thi: vòng 1 kiểm tra tiếng Hàn theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính, kiểm tra sắc giác; vòng 2 kiểm tra tay nghề, đánh giá năng lực.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm (Sở Nội vụ Hà Tĩnh) cho biết: “Theo văn bản của Trung tâm Lao động ngoài nước của Bộ Nội vụ và chỉ đạo từ Ban Giám đốc Sở, từ ngày 13 – 15/8, trung tâm sẽ chính thức tiếp nhận đăng ký dự thi. Thời gian tổ chức vòng thi thứ nhất dự kiến từ 30/9 – 14/10, vòng 2 dự kiến từ 11/11 – 12/11. Để thuận lợi vượt qua được vòng 1, gia tăng số lượng lao động có thể đi làm việc tại Hàn Quốc đợt này, chúng tôi mong muốn các lao động có nhu cầu dự thi cần sớm tiến hành đăng ký đào tạo tiếng Hàn. Đây là nội dung hết sức quan trọng”.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.