Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.

Nhiều “ông lớn” tuyển dụng lao động

Sau một thời gian xây dựng, vào cuối tháng 6 vừa qua, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đi vào hoạt động, đánh dấu một bước phát triển mới cho lĩnh vực công nghiệp sản xuất của Hà Tĩnh. Để đáp ứng yêu cầu vận hành cho nhà máy sản xuất ô tô, vừa qua, Công ty Cổ phần Sản xuất và kinh doanh VinFast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.

bqbht_br_2a.jpg
Đợt tuyển dụng vào Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút gần 3.000 ứng viên tham gia ứng tuyển.

Với sức hút từ thương hiệu Vingroup nên trong 4 phiên tuyển dụng của VinFast đã thu hút gần 3.000 lượt ứng viên đến tham gia ứng tuyển vào các vị trí như: công nhân sản xuất chung, công nhân bảo trì điện, công nhân hàn, sơn, cơ khí, điện, điện tử, sửa chữa điện, sửa chữa ô tô, công nhân lái xe nâng, thao tác kho.

Anh Lê Văn Kỳ (xã Mai Phụ, thuộc huyện Thạch Hà cũ) chia sẻ: "Khi nhận được thông tin nhà máy VinFast tuyển dụng, tôi đã nhanh chóng làm hồ sơ ứng tuyển vào vị trí công nhân quản lý chất lượng. Được làm việc trong một môi trường có tính chuyên nghiệp cao và các chế độ lương thưởng hấp dẫn sẽ giúp cho bản thân có cơ hội phát triển".

Được biết, khi được tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast, công nhân sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn đi kèm quyền lợi như: thưởng lương tháng 13 và các chế độ thưởng khác; đóng bảo hiểm theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hưởng chế độ khi tăng ca và các phụ cấp theo quy định; có hỗ trợ xe đưa đón và nhà nghỉ ca khi làm việc tại Hà Tĩnh.

bqbht_br_3a.jpg
Các ứng viên tham gia phần thi phỏng vấn trực tiếp.

Ông Nguyễn Minh Hiền – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết: “Để nhiều người lao động tiếp cận được thông tin, tìm kiếm cơ hội việc làm, trung tâm đã triển khai đồng bộ các giải pháp tuyên truyền rộng rãi về 4 phiên tuyển dụng của VinFast đến các địa phương. Tổ chức hệ thống đăng ký trực tuyến để giảm bớt công sức cho người lao động. Mặt khác, bố trí kỹ lưỡng cơ sở vật chất phục vụ cho các phiên tuyển dụng”.

Sau quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ lưỡng qua các phần thi lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp, Công ty Cổ phần Sản xuất và kinh doanh VinFast đã tuyển dụng được 1.000 công nhân vào làm việc.

Một "ông lớn" khác trong ngành sản xuất công nghiệp là Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cũng đã thường xuyên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các đợt tuyển dụng lao động vào nhà máy làm việc. Theo đại diện Công ty Formosa Hà Tĩnh, định kỳ hằng tháng, đơn vị đều tổ chức 1 phiên tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp đến đại học với các ngành như: điện, cơ khí, kỹ thuật điện - điện tử, tự động hóa, hàn và các ngành liên quan khác với mức lương và quyền lợi hấp dẫn.

bqbht_br_p0509069a.jpg
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức đãi ngộ hấp dẫn của VinFast đã thu hút đông ứng viên tham gia ứng tuyển.

Không chỉ trong nước, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cũng đã nỗ lực kết nối cơ hội việc làm ở nước ngoài cho các lao động có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm, trung tâm đã tư vấn, kết nối thành công hơn 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở Nội vụ cho biết: "Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 14.100 người (đạt trên 60,62% kế hoạch năm 2025), trong đó, việc làm trong tỉnh hơn 6.200 người, ngoại tỉnh hơn 2.600 người và xuất khẩu lao động hơn 5.300 người. Số lao động được giải quyết việc làm thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm, doanh nghiệp dịch vụ việc làm là trên 6.500 người. Đây là sự nỗ lực rất lớn của các đơn vị trong việc kết nối với các doanh nghiệp, đồng thời phản ánh những tín hiệu tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà”.

Khi trường học vừa đào tạo vừa kiến tạo việc làm

Trong những tháng đầu năm 2025, các cơ sở đào tạo đã có sự chủ động trong liên kết, kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để tìm kiếm việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

bqbht_br_1a.jpg
Trải qua quá trình đào tạo, các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn Hà Tĩnh đều nỗ lực kết nối việc làm cho các học viên.

Thầy Nguyễn Văn Ngọc – Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh cho biết: "Song song với việc nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường đã chủ động kết nối, ký kết các biên bản hợp tác với một số doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Khi các học viên tốt nghiệp, doanh nghiệp sẽ trực tiếp về đánh giá, lựa chọn các em có năng lực tốt vào làm việc. Qua khảo sát, có trên 80% học viên của trường sau đào tạo đều tìm được việc làm ổn định tại các doanh nghiệp".

Thực tế, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp như: Formosa Hà Tĩnh, MCC Việt Nam, Tập đoàn Vingroup và một số đơn vị ngoại tỉnh đã trực tiếp về tại các cơ sở đào tạo như: Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh… để tổ chức các đợt tuyển dụng. Đến nay, đã có hàng ngàn học viên có việc làm thông qua việc kết nối của nhà trường với các doanh nghiệp đến tuyển dụng trực tiếp.

bqbht_br_anh11.jpg
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh kiểm tra, đánh giá cơ sở vật chất đào tạo tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh.

Tiến sỹ Cao Thành Lê – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh cho hay: "Việc kết nối với doanh nghiệp để giải quyết việc làm cho học viên là một khâu để khép kín quá trình đào tạo. Chỉ khi kết nối được với các doanh nghiệp, tận dụng được các nguồn lực của doanh nghiệp thì các em mới có cơ hội để thể hiện kỹ năng, kiến thức học được, từ đó đánh giá được chất lượng đào tạo hằng năm. Điều đáng mừng là trên 95% học viên của nhà trường đều tìm được việc làm ổn định, đặc biệt ở khối kỹ thuật, gần như 100% học viên đều có việc làm sau khi ra trường".

Ngoài ra, các cơ sở đào tạo còn chủ động kết nối cho các học viên đi thực tập tại các doanh nghiệp. Đây được đánh giá là một giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo, bởi khi thực tập tại các doanh nghiệp với môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp cho các học viên trưởng thành nhanh chóng và có cơ hội được các doanh nghiệp tuyển dụng.

Vừa qua, Tỉnh ủy đã ban hành chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 68 của Trung ương về phát triển kinh tế tư nhân với nhiều chính sách mới tạo điều kiện cho doanh nghiệp tư nhân phát triển và con em Hà Tĩnh ở lại quê hương làm việc. Điều này hứa hẹn sẽ có nhiều việc làm được tạo ra trong thời gian tới. Bên cạnh đó, tốc độ giải ngân vốn đầu tư công trên địa bàn tỉnh được đẩy nhanh góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo ra nhiều việc làm cho người lao động trên địa bàn. Một số dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh đang được triển khai tích cực như: Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng II, dự án KCN Phú Vinh, dự án KCN VISIP… khi hoàn thành và đi vào hoạt động sẽ mang lại cơ hội việc làm cho lao động tỉnh nhà.

Ông Đào Quang Hưng

Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở Nội vụ

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!