Tăng cường quản lý, bảo vệ quyền lợi của người Việt Nam làm việc tại Lào

(Baohatinh.vn) - Ngày 5/5, tại TP. Hà Tĩnh, Cục Việc làm - Bộ LĐ-TB&XH tổ chức hội nghị chuyên đề về lao động vùng biên.

tang cuong quan ly bao ve quyen loi cua nguoi viet nam lam viec tai lao

Từ năm 1994 đến 2015, có 266 doanh nghiệp Việt Nam được cấp giấy phép đầu tư tại Lào. Theo số liệu chưa đầy đủ, hiện có khoảng 13.500 lao động Việt Nam đang làm việc tại Lào theo hình thức đi làm việc tại các công trình nhận thầu, trúng thầu, đầu tư, thực hiện dự án viện trợ không hoàn lại. Còn lại, phần lớn lao động Việt Nam sang làm việc tự do tại Lào theo tính chất mùa vụ, làm kinh doanh, buôn bán nhỏ…

Sự có mặt của lao động Việt Nam tại Lào đã giúp giải quyết một phần nhu cầu thiếu lao động, nhất là trong các lĩnh vực: năng lượng, xây dựng hạ tầng cơ bản, lĩnh vực nông lâm nghiệp chế biến và lĩnh vực dịch vụ... Các dự án của doanh nghiệp Việt Nam tại Lào đã góp phần phát triển KT-XH, cải thiện đời sống nhân dân địa phương; góp phần tăng cường hiểu biết và tình hữu nghị của nhân dân hai nước.

Tuy nhiên, có số ít lao động Việt Nam sang Lào lao động tự do gây ra một số khó khăn trong công tác quản lý.

Tại hội nghị, lãnh đạo ngành LĐ-TB&XH một số tỉnh đã tập trung đánh giá những thành tựu, mô hình hiệu quả cũng như những khó khăn, vướng mắc trong quá trình giải quyết việc làm cho người lao động, trong đó có lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và công tác lao động dịch chuyển qua biên giới...

tang cuong quan ly bao ve quyen loi cua nguoi viet nam lam viec tai lao

Phó Cục trưởng Cục việc làm – Bộ LĐ-TB&XH Lê Quang Trung phát biểu tại hội nghị

Chỉ đạo tại hội nghị, Phó Cục trưởng Cục việc làm – Bộ LĐ-TB&XH Lê Quang Trung tiếp thu những kiến nghị của các địa phương nhằm tăng cường quản lý và bảo vệ quyền lợi của người Việt Nam làm việc tại Lào; đề nghị các địa phương có chung đường biên giới với Lào tăng cường công tác thông tin, truyền thông để người dân hiểu rõ quy định của Việt Nam về lao động đi làm việc ở nước ngoài và quy định của Lào về lao động nước ngoài...

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.