Bài đăng “nhá hàng” trên nền tảng Threads và Facebook của Vinamilk Graduate Talent Program (Chương trình tuyển dụng tân binh toàn năng) đã thu hút hơn 1.500 lượt tương tác và 700 lượt chia sẻ chỉ sau vài ngày mở tuyển. Các bình luận bên dưới bài viết cũng ngập tràn câu hỏi về cách ứng tuyển, tiêu chí tuyển chọn hay đơn giản là “tag” rủ rê bạn bè cùng nộp hồ sơ tạo nên không khí sôi động trên các nền tảng mạng xã hội.
Đáng chú ý, kết quả này hoàn toàn đến từ hiệu ứng tự nhiên, không thông qua quảng cáo hay chiến dịch truyền thông quy mô lớn. Điều này cho thấy mức độ quan tâm vượt kỳ vọng từ giới trẻ đối với một chương trình tuyển dụng đến từ thương hiệu hàng đầu và mô hình tổ chức mới mẻ, linh hoạt.
12 tháng trainning: Làm thật, học thật, phát triển thật
Vinamilk từ lâu đã là cái tên giữ vị trí vững chắc trong danh sách nhà tuyển dụng mà nhiều sinh viên mong muốn bởi mang đến cơ hội phát triển thực chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Với chương trình GTP 2025, thương hiệu sữa “quốc dân” tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z với phiên bản hoàn toàn mới.
Không phải hình thức tuyển dụng như chương trình Internship ngắn hạn hay Management Trainee luân chuyển giữa các phòng ban, GTP 2025 có mô hình 1 năm làm việc thực thụ như nhân viên chính thức. Tại Vinamilk, các bạn trẻ sẽ được cố vấn bởi các hướng dẫn chuyên nghiệp, tham gia các dự án thực chiến tại doanh nghiệp.
Chương trình Vinamilk GTP 2025 hiện có 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp đang là xu hướng của giới trẻ hiện nay như marketing, kinh doanh, bán lẻ, nhân sự, thương mại điện tử, chuyển đổi số, công nghệ và nhiều mảng chiến lược khác của công ty.
“Mình học về AI nên thật lòng trước giờ không kỳ vọng nhiều vào các chương trình tuyển dụng của các tập đoàn FMCG vì nghĩ chắc họ chỉ tuyển các khối kinh doanh hay marketing. Nhưng GTP 2025 làm mình bất ngờ vì có những vị trí thật sự mở cho người học công nghệ. Mình sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ để đăng ký với hy vọng mình sẽ được đặt chân đến Vinamilk”, Minh Trí - sinh viên năm cuối của ngành Trí tuệ nhân tạo, bày tỏ.
Đa dạng lĩnh vực phù hợp với sinh viên ở các ngành các trường, vì vậy, có thể nói, GTP 2025 chính là cơ hội hấp dẫn cho sinh viên cọ xát thực tế, phát triển công việc.
Không gò bó, không rập khuôn, Gen Z được là chính mình
Bên cạnh các yếu tố làm thật, học thật, chương trình tuyển dụng mới của Vinamilk còn mang tinh thần đề cao cá tính và bản sắc của người trẻ. Thay vì đánh giá ứng viên dựa trên một khuôn mẫu chung, GTP 2025 mở ra không gian để mỗi bạn thể hiện góc nhìn, trải nghiệm và định hướng riêng.
Theo đó, ngoài tiêu chí sở hữu kết quả học tập GPA từ 7.0 trở lên, ứng viên cần hoàn thiện hai bài luận cá nhân để thể hiện quan điểm, trải nghiệm và điểm mạnh của bản thân. Được biết, tại chương trình, mỗi lĩnh vực đều là một "đề bài riêng" được thiết kế riêng. Vì vậy, sinh viên hoàn toàn có đủ cơ hội để bộc lộ thế mạnh đào sâu chuyên môn và tạo ra những đóng góp thực tế cho doanh nghiệp lẫn cộng đồng.
Với quy trình tuyển dụng cực “chất”, GTP 2025 đang thu hút sinh viên như một cơ hội đáng mơ ước trong mùa tuyển dụng năm nay. Đây là cánh cửa mở ra hành trình trưởng thành, nơi mỗi bạn trẻ có thể tự tin đặt những viên gạch đầu tiên cho sự nghiệp, có cơ hội phát triển sau 12 tháng và hơn hết có thể trở thành “người nâng chuẩn” giàu bản lĩnh, có chiều sâu, biết nhìn xa và táo bạo dấn thân để hiện thực hóa hoài bão của mình.
Hiện tại, “cánh cửa” Vinamilk Graduate Talent Program 2025 vẫn đang chờ đón những bạn trẻ năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp, dưới 2 năm kinh nghiệm, mang trong mình tinh thần sẵn sàng xông pha và có thể bật chế độ “làm việc” từ tháng 9/2025. Ứng viên có thể đăng ký đến hết ngày 6/7/2025. Tham khảo thông tin chi tiết và nộp hồ sơ tại:Link
