(Baohatinh.vn) - Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã biểu dương 36 nhân viên ưu tú, tặng vàng cho 651 lao động gắn bó lâu năm với doanh nghiệp.
Chiều 31/5, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh) tổ chức lễ biểu dương và trao tặng kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú; tặng vàng cho các lao động dành tâm huyết 5 năm, 10 năm, 15 năm gắn bó với tập thể đơn vị. Đây là sự kiện thường niên được Formosa Hà Tĩnh tổ chức từ năm 2015 đến nay.
Tại buổi lễ, đại diện lãnh đạo Formosa Hà Tĩnh, ông Ngưu Tuấn Phát - Phó Tổng Giám đốc Công ty Formosa Hà Tĩnh đã chúc mừng, gửi lời cảm ơn sâu sắc tới toàn thể nhân viên đã nỗ lực, đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
Ông Ngưu Tuấn Phát - Phó Tổng Giám đốc Công ty Formosa Hà Tĩnh phát biểu tại buổi lễ.
Trải qua chặng đường hơn 16 năm phát triển với nhiều khó khăn và thử thách nhưng nhờ sự đoàn kết, nỗ lực của toàn thể cán bộ, lao động đã giúp công ty tiếp tục phát triển.
Với phương châm “nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty”, thời gian tới, dù trong bối cảnh doanh thu ngành thép sụt giảm, Formosa Hà Tĩnh vẫn tiếp tục nỗ lực vận hành nhà máy hoạt động ổn định, hiệu quả; tập trung làm tốt hơn nữa công tác phúc lợi cho người lao động, qua đó đảm bảo đời sống, việc làm, tạo sự gắn kết giữa công ty và người lao động, tạo sự phát triển cho KKT Vũng Áng nói riêng và Hà Tĩnh nói chung.
Anh Nguyễn Đình Toàn-Bộ phận Logistics đại diện các lao động được vinh danh phát biểu tại buổi lễ.
Đại diện các lao động được vinh danh gửi lời cảm ơn chân thành đối với lãnh đạo công ty đã dành sự quan tâm sâu sắc đến đời sống, việc làm cho người lao động. Cán bộ, nhân viên công ty hứa sẽ phấn đấu, rèn luyện, thi đua lao động sản xuất để đưa Formosa Hà Tĩnh vươn xa hơn nữa trong thời gian tới.
Tại buổi lễ, Formosa Hà Tĩnh đã biểu dương 36 nhân viên ưu tú và tặng vàng cho 651 lao động gắn bó lâu năm với doanh nghiệp (trong đó: 295 nhân viên gắn bó 5 năm tặng 1,2 chỉ vàng; 352 nhân viên gắn bó 10 năm tặng 2 chỉ vàng; tặng 3 chỉ vàng cho 4 nhân viên gắn bó 15 năm).
Lãnh đạo công ty trao thưởng cho các nhân viên ưu tú...
...và trao tặng vàng cho các lao động gắn bó từ 5 năm đến 15 năm.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
