(Baohatinh.vn) - Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Những ngày này, thời tiết tại Hà Tĩnh liên tục nắng nóng gay gắt, có thời điểm ngoài trời lên tới hơn 40 độ C khiến cuộc sống người dân bị ảnh hưởng. Giữa cái nắng như đổ lửa, tại làng rèn Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh), những người thợ vẫn miệt mài làm việc bên những lò than đỏ rực.Bước chân vào các xưởng rèn, cảm giác oi nóng lập tức bao trùm. Tiếng búa chan chát vang lên liên hồi xen lẫn tiếng quạt phì phò và ánh lửa đỏ rực từ những thanh sắt nung nóng. Những người thợ chỉ mặc áo mỏng, mồ hôi nhễ nhại, tập trung cho từng công đoạn tạo hình sản phẩm.Để giảm bớt áp lực từ nhiệt độ, nhiều hộ phải bố trí thời gian làm việc từ sáng sớm hoặc kéo dài tới tối muộn. Từ 4 giờ sáng, gia đình anh Cao Đức Hiếu (SN 1975, trú TDP Tiên Sơn) đã đỏ lửa làm việc. Gần 30 năm gắn bó với nghề, mùa hè là khoảng thời gian làm việc vất vả nhất đối với anh và nhiều thợ rèn khác.
“Mùa hè nếu nhiệt độ ngoài trời khoảng 39, 40 độ C thì khu vực bếp lò có thể lên tới 45 -46 độ C do hơi nóng từ lửa và kim loại nung đỏ tỏa ra. Đứng cạnh lò rèn mồ hôi vã ra như tắm, cái nóng hầm hập khiến công việc vốn đã nặng nhọc càng trở nên vất vả. Nhiều khi vừa nóng vừa mệt đến khó thở, cứ làm được chút lại phải nghỉ” – anh Hiếu chia sẻ.
Cách xưởng rèn của gia đình anh Hiếu không xa, hai vợ chồng anh Nguyễn Ngọc Quý (SN 1973, trú TDP Tiên Sơn) vẫn đang cặm cụi làm việc. Thời tiết nắng nóng cộng với bụi than khiến vợ chồng anh liên tục tạm dừng để lấy sức. Anh Quý chia sẻ: “Mùa này để hạn chế nắng nóng, buổi sáng chúng tôi làm việc từ 4 - 9 giờ, buổi chiều từ 16 giờ mới vào làm. Để thích nghi với thời tiết, tôi bố trí thêm quạt, chuẩn bị sẵn nước chè, nước lọc... Làm nghề này mùa hè rất cực nhưng quen rồi, bỏ thì không đành nên vẫn cố gắng quai búa mỗi ngày".Không những đàn ông miệt mài với công việc mà nhiều phụ nữ làm nghề rèn cũng luôn bận rộn. Chị em ở làng rèn thường tham gia ở công đoạn làm nguội như: mài, gọt...
Mồ hôi lăn dài trên khuôn mặt những người thợ bám trụ bên lò rèn.
Hiện làng rèn Trung Lương có gần 60 hộ gia đình bám trụ với nghề. Ước tính mỗi ngày, làng rèn sản xuất khoảng 2.000 sản phẩm và cho thu nhập khoảng 1 triệu đồng/hộ/ngày. Dù vất vả, thời tiết khắc nghiệt nhưng làng vẫn luôn đỏ lửa trong điều kiện đảm bảo cao nhất về an toàn cháy nổ. Giữa cái nắng bỏng rát của miền Trung, hình ảnh những người thợ rèn cần mẫn bên lò lửa đỏ rực đã trở thành nét đặc trưng của làng nghề Trung Lương. Ngọn lửa trong các lò rèn không chỉ tôi luyện những thanh sắt thép mà còn thể hiện sự bền bỉ, chịu thương chịu khó của những người dân gắn bó với nghề truyền thống. Tiếng búa vang lên giữa mùa hè oi ả như nhịp sống quen thuộc, tiếp nối hành trình giữ nghề của nhiều thế hệ người dân nơi đây.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.