Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

(Baohatinh.vn) - Những năm gần đây, nhờ làm tốt công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ), đời sống người dân Thạch Long (Thạch Hà, Hà Tĩnh) ngày càng khởi sắc, góp phần giúp làng quê thay da đổi thịt.

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

Anh Nguyễn Văn Anh và vợ - chị Nguyễn Thị Hà (thôn Đông Hà 2, Thạch Long).

Nhiều năm trước, bà con Thạch Long chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp, đánh bắt thủy hải sản, thu nhập lên, xuống “nhờ trời” nên cuộc sống gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, với chủ trương cơ cấu ngành nghề chuyển dịch dần sang thương mại - dịch vụ, tăng cường XKLĐ, từng ngôi nhà mái ngói dần thay thế bằng những ngôi nhà cao tầng khang trang, cuộc sống người dân không ngừng được cải thiện.

Năm 2008, chứng kiến một số anh em, bạn bè đổi đời sau quá trình XKLĐ, anh Nguyễn Văn Anh (thôn Đông Hà 2) mạnh dạn đi sang Hàn Quốc. Nhanh chóng làm quen với công việc tại xưởng cơ khí, anh Anh dần thu nhập ổn định, trung bình mỗi tháng nhận được hơn 20 triệu đồng.

Anh Nguyễn Văn Anh chia sẻ: “Năm 2017, tôi quyết định trở về Việt Nam. Số tiền tiết kiệm được trong thời gian XKLĐ tại Hàn Quốc, vợ chồng tôi dùng vào việc xây nhà, phần nữa sử dụng làm vốn để đầu tư sản xuất giò chả và một ít dành tích lũy cho con cái. Nhờ XKLĐ, cuộc sống của chúng tôi không chỉ được đầy đủ về vật chất mà tinh thần cũng được cải thiện. Nếu chỉ ở nhà quẩn quanh, trông chờ vào 6 sào ruộng, chắc chắn vợ chồng sẽ rất chật vật xoay xở để đảm bảo tương lai cho các thành viên trong gia đình”.

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

Nhờ XKLĐ, nhiều gia đình tại thôn Đông Hà 2 đã xây dựng nhà cửa khang trang và dành dụm được khoản vốn nhất định để đầu tư sản xuất, nâng cao đời sống.

Ông Trần Minh Hữu - Trưởng thôn Đông Hà 2 trao đổi: “Toàn thôn có gần 400 hộ dân với khoảng 1.700 nhân khẩu, trong đó có khoảng 250 người đi XKLĐ, chủ yếu tại các quốc gia như: Thái Lan, Hàn Quốc, Nhật Bản và số ít đi Mỹ, Đài Loan. Nhờ XKLĐ, nhiều gia đình đã xây dựng nhà cửa khang trang và dành dụm được khoản vốn nhất định để đầu tư sản xuất, nâng cao đời sống. Không chỉ thế, đây cũng là cơ hội để người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề, đủ khả năng và các điều kiện tạo lập một hướng đi riêng cho bản thân sau khi trở về nước, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, chuyển dịch cơ cấu lao động và kinh tế địa phương đúng hướng”.

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

Trưởng thôn Đông Hà 2 - Trần Minh Hữu trò chuyện với bà Nguyễn Thị Lành (có con trai đang XKLĐ tại Thái Lan) về công tác XKLĐ trên địa bàn.

Nhận thấy XKLĐ là kênh giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, xóa đói, giảm nghèo, chính quyền địa phương nói chung và thôn Gia Ngãi 1 đã đẩy mạnh tuyên truyền cho người dân. Theo trưởng thôn Gia Ngãi 1 - Nguyễn Văn Tiến, trên tổng số gần 280 hộ, hiện có hơn 20 người đang đi XKLĐ tại các nước Nhật Bản, Thái Lan, Hàn Quốc. Người đi trước làm ăn khấm khá rồi gửi tiền về hỗ trợ người thân, anh em tiếp tục đi XKLĐ. Thanh niên trong thôn khi đã tốt nghiệp phổ thông nếu không thi đỗ đại học sẽ tiếp tục lựa chọn con đường học nghề hoặc tìm hiểu thị trường, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục để đi XKLĐ.

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

“Phố trong làng” ở thôn Gia Ngãi 1 (xã Thạch Long).

Tính đến tháng 6/2022, toàn xã Thạch Long có tất cả 528 người đang đi XKLĐ ở nước ngoài (Thái Lan: 199 người, Nhật Bản: 113 người, Hàn Quốc: 104 người, Đài Loan 40 người...). Người dân đi XKLĐ nước ngoài chủ yếu theo 2 con đường là hợp đồng với các công ty có giấy phép hoạt động hoặc do người thân giới thiệu. Mức thu nhập của người lao động ở các quốc gia tương đối cao: Thái Lan mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng, Nhật Bản từ 20 - 30 triệu đồng/tháng, Hàn Quốc 30 - 40 triệu đồng/tháng.

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

Công an xã Thạch Long hướng dẫn người dân làm hồ sơ, thủ tục đi XKLĐ.

Nhận thức tầm quan trọng của công tác XKLĐ đối với sự phát triển kinh tế của địa phương, thời gian qua, công tác tuyên truyền, thông tin, tư vấn cho người lao động có nhu cầu đi XKLĐ được cấp ủy, chính quyền xã Thạch Long quan tâm thực hiện. Theo đó, địa phương thường xuyên thông báo trên hệ thống truyền thanh về việc tổ chức sàn giao dịch việc làm, tư vấn du học, XKLĐ; phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tư vấn cho người dân có nhu cầu XKLĐ. Đồng thời, quan tâm theo dõi người đi làm việc ở nước ngoài đến hạn hợp đồng để vận động người thân, gia đình thuyết phục con em về đúng quy định, tập trung giải quyết nhanh thủ tục cho người dân đi lao động ở nước ngoài...

Xuất khẩu lao động giúp làng quê Thạch Long “thay da đổi thịt”

Cán bộ Phòng Quản lý xuất nhập cảnh (Công an Hà Tĩnh) giải quyết các thủ tục liên quan đến hộ chiếu cho người dân có nhu cầu đi XKLĐ.

Chủ tịch UBND xã Thạch Long Phan Tố Hoài cho biết: “Thông qua các cuộc hội thảo, tư vấn, xã đã giúp người dân nâng cao hiểu biết về quy trình, thủ tục cũng như kinh phí đi XKLĐ tại các quốc gia để họ có nhiều lựa chọn phù hợp với mong muốn. Thời gian tới, địa phương tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền về vấn đề đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn nâng cao nhận thức của người dân trong việc đi XKLĐ qua con đường chính thống. Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể, chính trị - xã hội tăng cường lồng ghép các nội dung về XKLĐ trong các buổi sinh hoạt. Đặc biệt, quan tâm công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ nhằm nâng cao chất lượng khi XKLĐ.

Chúng tôi đánh giá cao cấp ủy, chính quyền huyện Thạch Hà nói chung, xã Thạch Long nói riêng trong chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị 16-CT/TW ngày 8/5/2012 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia đi nước ngoài. Sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp, ngành, đoàn thể đã mang lại nhiều kết quả tốt, góp phần đổi mới bộ mặt nông thôn ở địa phương.

Phó Trưởng ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An

Chủ đề Xuất khẩu lao động

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!