Bí thư Tỉnh ủy: Sáp nhập xã ở Thạch Hà phải linh hoạt, vướng đâu gỡ đó!

Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn chủ trì buổi làm việc.

Thạch Hà sắp xếp 15 xã, hình thành 6 xã mới

Thời gian qua, thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, Ban Thường vụ Huyện ủy Thạch Hà đã xây dựng dự thảo kế hoạch khung thực hiện Kết luận 144-KL/TU ngày 28/8/2019 của Ban thường vụ Tỉnh ủy;

Tổ chức đối thoại, trao đổi giữa huyện với các xã để nắm bắt, giải thích, hướng dẫn làm rõ hơn các nội dung liên quan; chỉ đạo các xã thuộc diện sáp nhập không bổ sung nhân sự hoặc bố trí cán bộ kiêm nhiệm các chức danh.

UBND huyện cũng xây dựng dự thảo chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức dôi dư cấp xã...

Cùng dự có Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thế Dũng, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Hà Tĩnh Võ Hồng Hải, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Văn Hùng và đại diện các sở, ban, ngành cấp tỉnh.

Thạch Hà thực hiện sắp xếp 15 xã thành 6 xã mới gồm: Tân Lâm Hương (Thạch Tân - Thạch Lâm - Thạch Hương); Lưu Vĩnh Sơn (Thạch Lưu - Thạch Vĩnh - Bắc Sơn); Việt Tiến (Thạch Tiến - Phù Việt - Việt Xuyên); thị trấn (Thạch Thanh - thị trấn Thạch Hà); Nam Điền (Thạch Điền - Nam Hương); Đỉnh Bàn (Thạch Đỉnh - Thạch Bàn).

Bí thư Đảng ủy xã Việt Xuyên Phạm Nam Anh: Nên có quy định, chỉ định chức vụ cán bộ khi luân chuyển cán bộ xã A sang xã B.

Theo đó, giải thể 15 đảng bộ cấp xã để thành lập 6 đảng bộ mới theo địa giới hành chính cấp xã sau sáp nhập. Đối với chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở, thực hiện sáp nhập chi bộ trường tiểu học, trường mầm non, chi bộ trạm y tế theo đơn vị hành chính mới; giảm 19 chi bộ, tổng số còn 129 chi bộ.

Bí thư Đảng ủy xã Nam Hương Nguyễn Viết Lĩnh: Nên chọn mốc đến năm 2025 để hoàn thành sắp xếp công tác cán bộ dôi dư.

Bên cạnh đó, tổng số cán bộ, công chức, bán chuyên trách 15 xã hiện có 406 người; số bố trí làm việc ở 6 xã mới là 252 người; số dôi dư sau sắp xếp 154 người.

Hướng giải quyết được Thạch Hà tập trung gồm: vận động nghỉ hưu trước tuổi, vận động nghỉ hưởng chính sách, luân chuyển công tác về huyện hoặc bố trí sang làm việc ở xã không thuộc diện sáp nhập...

Phát biểu tại buổi làm việc, đại biểu bày tỏ đồng tình cao với chủ trương, phương án sáp nhập xã; nêu lên một số khó khăn, vướng mắc về sắp xếp tinh giản, giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ, công chức.

Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Phù Việt Trần Thị Quỳnh Hoa: Chế độ chính sách theo quy định hiện hành còn có sự chênh lệnh, mức hưởng chính sách của cán bộ thấp hơn công chức. Mong muốn, các cơ quan liên quan xem xét có chính sách phù hợp hơn.

Đồng thời đề xuất tỉnh cho huyện chủ động bố trí công chức sang cán bộ, cán bộ sang công chức đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, quy định, phù hợp với điều kiện thực tiễn, trên cơ sở không tuyển dụng công chức mới, tinh giản biên chế.

Bí thư Huyện ủy Thạch Hà Trần Nhật Tân thông tin, giải trình thêm một số nội dung liên quan đến sáp nhập xã tại địa phương.

Ngoài ra, BTV Tỉnh ủy cần sớm có hướng dẫn riêng đối với công tác chuẩn bị đại hội Đảng đối với những xã thuộc diện sáp nhập; Ban Tổ chức Tỉnh ủy sớm có văn bản hướng dẫn quy trình nhân sự theo tinh thần Kết luận số 144-KL/TU.

Cũng tại buổi làm việc, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thế Dũng hướng dẫn quy trình rà soát, đánh giá cán bộ.

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y trao đổi thêm về các đề xuất của huyện Thạch Hà.

Sắp xếp cán bộ đảm bảo đúng quy trình, quy định

Kết luận buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn yêu cầu huyện Thạch Hà tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, đặc biệt là tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, chính sách của tỉnh liên quan đến sáp nhập xã đến tận cán bộ, đảng viên, nhân dân. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân và cán bộ, với phương châm vướng ở đâu tháo gỡ ở đó.

Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan tiếp thu nghiêm túc và sớm trả lời các ý kiến của địa phương

Trong quá trình sắp xếp cán bộ, thực hiện chính sách linh hoạt, luân chuyển cán bộ từ xã này sang xã khác hoặc chuyển công tác về huyện theo đúng tiêu chí, tiêu chuẩn, quy trình, quy định. Quá trình đánh giá quy trình cán bộ cần thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, khách quan theo tinh thần Kết luận 144-KL/TU.

Bí thư Tỉnh ủy cũng yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan tiếp thu nghiêm túc và sớm trả lời các ý kiến của địa phương; Ban Tổ chức Tỉnh ủy nghiên cứu việc hướng dẫn tổ chức đại hội đảng ở các xã thực hiện sáp nhập...