Cắt giảm hàng chục vị trí lãnh đạo, tăng công chức chuyên môn

Bộ Nội vụ thông tin đã giảm 27 vị trí công chức lãnh đạo, quản lý. Nhiều vị trí việc làm không còn sử dụng để phù hợp với thực hiện phân cấp, phân quyền, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Loạt vị trí việc làm bị bãi bỏ

Theo công văn mới ban hành của Bộ Nội vụ, sau khi các bộ, ngành, địa phương hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp với các bộ quản lý ngành, lĩnh vực rà soát hệ thống danh mục vị trí việc làm công chức dự kiến thực hiện.

Theo đó, với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính ở Trung ương, cấp tỉnh, Bộ Nội vụ thống kê 82 vị trí, gồm: 51 vị trí lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ; 26 vị trí lãnh đạo, quản lý ở cấp tỉnh và 5 vị trí chức danh trợ lý, thư ký.

1.jpg
2.jpg
3.jpg
4.jpg

Theo Bộ Nội vụ, thực hiện Kết luận số 121-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, các nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy, đã không còn có cấp tổng cục, thanh tra trong cơ cấu tổ chức của các Bộ, cơ quan ngang Bộ.

Đồng thời, cũng chấm dứt hoạt động của Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia; không còn có cấp huyện.

Như vậy, trong tổng số 109 vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý được quy định tại thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đến thời điểm này sẽ không còn sử dụng các vị trí việc làm: Các vị trí việc làm ở tổng cục; các vị trí chánh thanh tra, phó chánh thanh tra Bộ, Cục thuộc Bộ, thanh tra Sở; các vị trí của Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia và các vị trí việc làm của cấp huyện.

Hiện nay, Chính phủ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ.

Theo đó, danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của bộ, cơ quan ngang bộ được rà soát để phù hợp với cơ cấu tổ chức mới. Như vậy, tổng số vị trí công chức lãnh đạo, quản lý giảm 27 vị trí.

Bổ sung thêm công chức chuyên môn

Triển khai thực hiện phân cấp, phân quyền gắn với thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ cho biết, trong tổng số 327/633 vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành được sử dụng ở địa phương (cấp tỉnh) theo quy định tại các thông tư của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định và mô hình tổ chức sau sắp xếp vẫn bảo đảm bao quát hết các nhiệm vụ của địa phương.

Đồng thời, tổ chức thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp (bỏ cấp huyện), các địa phương sẽ không sử dụng 127 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành được quy định sử dụng ở cấp huyện. Như vậy, tổng số vị trí nghiệp vụ chuyên ngành giảm 21 vị trí.

Về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, định hướng sẽ có 60 vị trí, trong đó, cấp Trung ương sử dụng 60/60 vị trí, cấp tỉnh sử dụng 47/60 vị trí.

Bộ Nội vụ đã bổ sung vị trí việc làm dùng chung trong lĩnh vực kiểm tra chuyên ngành (3 vị trí) và kiểm toán nội bộ (2 vị trí).

Đồng thời, Bộ này cũng rà soát bổ sung vị trí về kiểm soát thủ tục hành chính trong lĩnh vực văn phòng; quy định vị trí việc làm về tổ chức cán bộ thay cho việc sử dụng chung với vị trí nghiệp vụ chuyên môn ngành nội vụ. Như vậy, tổng số vị trí việc làm nhóm này tăng thêm 13 vị trí.

Cuối cùng, Bộ Nội vụ định hướng có 22 vị trí hỗ trợ, phục vụ. Các vị trí này được quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2024/TT-BNV), tiếp tục được sử dụng do không lược bỏ về nhiệm vụ.

Theo công văn 9478/BNV-CCVC về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm công chức, viên chức, tổng số vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính khối Chính phủ quản lý là 849 vị trí.

Trong đó, có 124 vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; 656 vị trí công chức nghiệp vụ chuyên ngành; 47 công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và 22 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Những vị trí việc làm công chức này được xây dựng dựa trên Nghị định số 62/2020/NĐ-CP, các thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.

dantri.com.vn

Chủ đề Vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Đọc thêm

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành cũng là lúc Khu kinh tế Vũng Áng bước vào một nhịp phát triển mới. Những công trình, nhà máy gấp rút đẩy nhanh tiến độ; hàng nghìn héc-ta mặt bằng phải chuẩn bị, nhiều dự án lớn chờ quỹ đất, hạ tầng. Giữa nhịp chuyển động ấy, cán bộ các xã, phường phía Nam Hà Tĩnh vừa gỡ những “điểm nghẽn” trên các đại công trường, vừa góp phần mở không gian phát triển cho cực tăng trưởng của tỉnh.
 Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cùng với quá trình tổ chức lại bộ máy, một không gian phát triển mới đang mở ra trên nhiều vùng quê Hà Tĩnh. Những tiềm năng, lợi thế được nhìn nhận, tiếp cận trong một không gian mới và rộng lớn hơn. Ở đó, vai trò của đội ngũ cán bộ không chỉ dừng lại ở việc quản lý, điều hành, mà ngày càng rõ nét hơn ở khả năng nhận diện cơ hội, kết nối nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và đồng hành cùng người dân tạo dựng những giá trị mới.
Giải quyết các vụ việc khách quan, toàn diện, đúng pháp luật

Giải quyết các vụ việc khách quan, toàn diện, đúng pháp luật

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh đề nghị quá trình giải quyết các vụ việc phải bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng pháp luật, có lý, có tình; kết quả phải được thông báo công khai, kịp thời cho công dân.
Đảm bảo tính đồng bộ và khả thi trong sửa đổi các luật lĩnh vực hình sự

Đảm bảo tính đồng bộ và khả thi trong sửa đổi các luật lĩnh vực hình sự

Tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, chiều 20/8, Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tham gia thảo luận tại tổ số 9 cùng các Đoàn ĐBQH tỉnh Lai Châu và TP Cần Thơ về 3 dự án luật: Bộ luật Hình sự (sửa đổi), Bộ luật Tố tụng hình sự (sửa đổi), Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự (sửa đổi).
Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh tiếp công dân định kỳ tháng 8

Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh tiếp công dân định kỳ tháng 8

Đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương liên quan tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm trong tiếp nhận, xử lý đơn thư của công dân; giải quyết kịp thời các nội dung thuộc thẩm quyền ngay từ cơ sở, hạn chế phát sinh tình trạng vượt cấp.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!