(Baohatinh.vn) - Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh phối hợp với Sở LĐTB&XH và Liên đoàn lao động tỉnh vừa tổ chức ký kết chương trình phối hợp năm 2018, trong đó phấn đấu phát triển mới 3.850 đoàn viên, tăng thêm khoảng 6.000 lao động tham gia BHXH bắt buộc, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động từ 3.000 - 4.000 lao đông…
Lãnh đạo các ngành BHXH, LĐTB&XH và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh ký chương trình phối hợp năm 2018
Tại hội nghị, các đại biểu thẳng thắn chỉ ra những tồn tại hạn chế trong công tác phối hợp năm 2017 như: Công tác phối hợp tuyên truyền, tập huấn pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH, BHYT cho người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp tư nhân và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa nhiều, hiệu quả chưa cao; công tác khởi kiện doanh nghiệp vi phạm pháp luật về BHXH chưa thực hiện được do còn vướng vấn đề ủy quyền việc khởi kiện của công đoàn cơ sở và NLĐ;
Còn khá nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vi phạm pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH nhưng công tác phối hợp kiểm tra còn hạn chế; việc xử lý vi phạm pháp luật chưa thật sự quyết liệt, việc xử phạt các doanh nghiệp vi phạm còn nhẹ, chưa đủ sức răn đe; tình trạng nợ đọng BHXH trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn khá cao; số lượng doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ còn thấp…
Trên cơ sở những kết quả đã đạt được của năm 2017, liên ngành đã đề ra chương trình phối hợp năm 2018, trong đó xác định các nhiệm vụ trọng tâm là: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các quy định của: Bộ Luật Hình sự, Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật ATVSLĐ cho người sử dụng lao động (NSDLĐ)và NLĐ;
Phối hợp tổ chức tuyên truyền, tập huấn pháp luật về lao động, An toàn vệ sinh lao động, dân chủ cơ sở; nâng cao nhận thức và trách nhiệm của NSDLĐ trong việc chấp hành pháp luật, đảm bảo chế độ, chính sách cho NLĐ; tập trung tập huấn, tuyên truyền pháp luật trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các doanh nghiệp có số lao động lớn, các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng; tổ chức đối thoại với doanh nghiệp nhằm góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo chế độ chính sách cho NLĐ…
Năm 2017, các ngành BHXH, LĐTB&XH và LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thực hiện chế độ chính sách tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN...; tập huấn chính sách lao động, tiền lương, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 300 doanh nghiệp; tổ chức truyền thông lưu động Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật ATVSLĐ cho gần 1 ngàn lao động; tập huấn, huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 4.800 công nhân; giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho 2.114 người; xử lý 190 đơn thư khiếu nại về chế độ tiền lương; kiểm tra liên ngành việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH và công tác ATVSLĐ 253 doanh nghiệp,…
Sau những đợt thiên tai liên tiếp, Hà Tĩnh đang tập trung cho công tác khảo sát, triển khai xây dựng, sửa chữa nhà ở cho người dân bị ảnh hưởng, hộ khó khăn có nhu cầu xây mới nhà ở kiên cố.
Triển khai chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, xã Phúc Trạch (Hà Tĩnh) sẽ hỗ trợ 56 hộ dân tham gia mô hình chăn nuôi bò nái sinh sản, với tổng kinh phí hơn 516 triệu đồng.
Với phương châm “lấy người dân làm trung tâm”, xã Cẩm Bình (Hà Tĩnh) đã triển khai nhiều chương trình nhằm hiện thực hóa mục tiêu “không ai bị bỏ lại phía sau”.
Từ những căn nhà nhân ái giúp người dân ổn định chỗ ở đến các mô hình sinh kế, tạo việc làm, xã Hương Phố đang từng bước giảm nghèo theo hướng bền vững.
Xã Lộc Hà (Hà Tĩnh) đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn, đoàn thể, thôn xóm phát huy tinh thần trách nhiệm, vào cuộc hiệu quả để chăm lo cho người nghèo.
Xã Hương Đô (Hà Tĩnh) đang nỗ lực giảm nghèo theo hướng đa chiều, lấy chất lượng sống làm thước đo, từng bước đạt và vượt chỉ tiêu giảm nghèo hằng năm.
Nhờ đa dạng mô hình chăn nuôi và kiên trì vượt khó, chị Vương Thị Mãnh (TDP Bắc Phong) đã trở thành tấm gương thoát nghèo tiêu biểu của phường Vũng Áng (Hà Tĩnh).
Với việc tập trung huy động các nguồn lực để xây dựng, sửa chữa nhà ở cho hộ nghèo, hộ cận nghèo ở xã Xuân Lộc (Hà Tĩnh) đã góp phần tạo động lực, giúp người dân vươn lên ổn định cuộc sống.
Khi chuyển mục đích sử dụng đất, người dân phải nộp tiền sử dụng đất, tiền thuê đất một lần cho thời gian còn lại, tính theo chênh lệch giữa loại đất sau và trước khi chuyển mục đích.
Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều thách thức, việc giảm lãi suất tín dụng chính sách được ví như “cú hích an sinh”, góp phần giảm áp lực tài chính cho hàng ngàn hộ dân Hà Tĩnh.
Xã Cẩm Bình quán triệt chương trình giảm nghèo bền vững, cải thiện dinh dưỡng, hỗ trợ sinh kế cho hộ nghèo, cận nghèo, người khuyết tật, hướng tới thoát nghèo bền vững.
Việc phân bổ kinh phí hỗ trợ mua giống ngô cho các địa phương vùng bão lụt là một trong những hoạt động thiết thực góp phần giúp người dân Hà Tĩnh phục hồi sản xuất sau thiên tai.
Giữa muôn vàn khó khăn của một xã biên giới, Hương Bình xác định lấy con người làm trung tâm, lấy an sinh xã hội làm điểm tựa, thông điệp không để ai bị bỏ lại phía sau đang ngày càng lan tỏa.
Thời gian tới, ngành dân số Hà Tĩnh cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, truyền thông, vận động và giáo dục, nội dung phải chuyển mạnh sang chính sách dân số và phát triển.
Việc tăng thời gian nghỉ chế độ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 lên 7 tháng có hiệu lực từ 1/7/2026 được lao động Hà Tĩnh đánh giá là thiết thực, góp phần giảm áp lực cho lao động nữ.
250 cán bộ cơ sở ở phường Thành Sen (Hà Tĩnh) được tập huấn nâng cao năng lực thực hiện chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và truyền thông về giảm nghèo đa chiều.
Người nghèo, gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, người yếu thế ở xã Hương Đô (Hà Tĩnh) tiếp tục được hỗ trợ phát triển sinh kế, nâng cao thu nhập, hướng tới giảm nghèo bền vững.
Luật Dân số quy định thời gian nghỉ thai sản với lao động nữ sinh con thứ 2 là 7 tháng, hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi và ưu tiên mua nhà ở xã hội với người có từ 2 con đẻ trở lên.
Tại Kỳ họp 34 HĐND tỉnh khóa XVIII (diễn ra trong 2 ngày 9-10/12), đại biểu nghe tờ trình và thảo luận về dự thảo Nghị quyết Quy định một số chính sách đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2026 - 2030.
Hoạt động tặng thẻ BHYT cho người có hoàn cảnh khó khăn của BHXH tỉnh Hà Tĩnh góp phần lan tỏa, củng cố niềm tin của người dân vào chính sách an sinh của Đảng và Nhà nước.
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đối tượng ưu tiên vay mua nhà ở xã hội gồm người có công, hộ nghèo, người thu nhập thấp. Lãi suất mới nhất 5,4%/năm từ 1/12/2025, vay tối đa 80%, thời hạn 25 năm.
Xã Đông Kinh (Hà Tĩnh) chú trọng thực hiện chương trình giảm nghèo để vừa chăm lo cho các đối tượng yếu thế vừa nâng cao chất lượng các tiêu chí nông thôn mới.
Giáo viên mầm non, người suy giảm khả năng lao động, làm nghề nặng nhọc, vùng đặc biệt khó khăn và lực lượng vũ trang được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định chung.
Đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo ở xã Lộc Hà (Hà Tĩnh) đã được tập huấn nghiệp vụ, nâng cao trình độ, kỹ năng, phương pháp để đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới.
Cả hệ thống chính trị xã Mai Phụ (Hà Tĩnh) đã và đang vào cuộc đồng bộ, quyết liệt, tạo nên những chuyển biến rõ nét và thực chất trong công tác giảm nghèo bền vững.