Bà Nguyễn Thị Diên, Bí thư Đảng ủy, GĐ Agribank Hà Tĩnh: Thời gian tới, đề nghị BCH Công đoàn phát huy hơn vai trò, chú trọng đổi mới phương thức hoạt động, đặc biệt là trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động.
Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp được các cấp công đoàn quan tâm. Nhiều phong trào thi đua được phát động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ ngân hàng vì nông nghiệp - nông thôn - nông dân. Trong đó, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao đạo đức nghề nghiệp trong cán bộ viên chức, lao động gắn với đẩy mạnh việc “Học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Xây dựng, phát triển thương hiệu và thực hiện văn hóa Agribank”; “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”…
Ông Nguyễn Mạnh Thắng, Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng: Phong trào học tập và làm theo Bác gắn với văn hoá Agribank được công đoàn xem là nhiệm vụ thường xuyên, tạo nền tảng vững chắc để Agribank phát triển bền vững
Các phong trào thường xuyên được động viên, khen thưởng kịp thời, tạo động lực thi đua sôi nổi khắp hệ thống. Qua phát động, nhiều cá nhân xuất sắc, điển hình tiên tiến được vinh danh, góp phần hoàn thành mục tiêu kinh doanh của toàn Chi nhánh.
Đến 31/8, tổng nguồn vốn của đơn vị đạt gần 15.504 tỷ đồng, tăng 7.811 tỷ đồng so với đầu nhiệm kỳ; tổng dư nợ đạt 10.701 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân mỗi năm 16,1%, vượt 6,1% so với Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2012- 2017. Tỷ lệ nợ xấu chiếm 0,99%, giảm so với đầu nhiệm kỳ - 1,13%. |
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, nữ công và an sinh xã hội thường xuyên được BCH Công đoàn quan tâm chỉ đạo. Trong 5 năm qua, Agribank Hà Tĩnh hỗ trợ 57 tỷ đồng cho công tác ASXH, từ thiện xã hội.
Công đoàn Agribank được nhận cờ xuất sắc trong lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2016 của Công đoàn Việt Nam
Nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn Agribank Hà Tĩnh xác định tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động của tổ chức, đồng hành cùng Chi nhánh đưa tăng trưởng nguồn vốn hàng năm từ 10-12%; dư nợ tăng 8-10%/năm; tỷ lệ nợ xấu dưới 1,5% tổng dư nợ; phấn đấu đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Theo đó, BCH Công đoàn đã đề ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội...
