Đào tạo nghề - “chìa khoá” giảm nghèo bền vững ở Cẩm Xuyên

(Baohatinh.vn) - Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm giúp huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) hướng đến mục tiêu giảm nghèo đa chiều, hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo.

Giai đoạn 2021 – 2024, tỷ lệ hộ nghèo đa chiều trên địa bàn huyện Cẩm Xuyên duy trì mức giảm từ 0,5% đến 1,0%/năm (giảm từ 5,13% năm 2021 còn 2,8% cuối năm 2023). Huyện đang đặt mục tiêu đến cuối năm 2024, tỷ lệ hộ nghèo đa chiều giảm còn 2,1%.

Để thực hiện được nhiệm vụ quan trọng này, thời gian qua, UBND huyện Cẩm Xuyên chú trọng phát triển kinh tế - xã hội, phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn.

Theo báo cáo từ Phòng LĐTB&XH huyện, hầu hết người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề phù hợp, tuy nhiên, tỷ lệ qua đào tạo mới đạt trên 65%.

K1.jpg
Chị Nguyễn Thị Sâm (hộ nghèo thuộc xã Cẩm Bình) được "cầm tay chỉ việc" nghề làm chổi.

Chị Nguyễn Thị Sâm (SN 1975, thôn Yên Bình, xã Cẩm Bình) là một trong những hộ nghèo được tiếp cận lớp đào tạo nghề mây tre đan do UBND xã phối hợp với Sở LĐTB&XH tổ chức. Sau hơn 2 tháng tham gia lớp học, đến nay, chị đã có thể tự sản xuất các đồ dùng mây tre đan ngay tại nhà, tạo thu nhập ổn định cho gia đình.

“Vừa là hộ nghèo, vừa thuộc đối tượng tàn tật, tôi thường xuyên nhận được sự quan tâm của chính quyền địa phương. Trong năm 2023, gia đình được trao sinh kế 110 con gà để chăn nuôi, nâng cao thu nhập. Từ tháng 4/2024, tôi tiếp tục được đào tạo nghề mây tre đan. Bằng sự hướng dẫn của các giáo viên, tôi đã có thể tự làm chổi để bán tại nhà. Với mức giá 35.000 đồng/sản phẩm, tôi đã bán được 20 sản phẩm sau hơn 1 tháng” – chị Sâm cho biết.

Với 24 hộ nghèo và 47 hộ cận nghèo, xã Cẩm Bình chú trọng vào công tác đào tạo nghề với các nghề như: mây tre đan, hướng dẫn chăn nuôi bò, gà… gắn với mô hình sinh kế, từ đó, giúp bà con tích cực tăng gia sản xuất, nỗ lực vươn lên thoát nghèo.

K2.jpg
Các hộ nghèo, hộ cận nghèo, đối tượng yếu thế được hỗ trợ đào tạo dạy nghề miễn phí.

Ông Nguyễn Minh Duyệt – Phó Chủ tịch UBND xã Cẩm Bình cho biết: “Lớp đào tạo nghề mây tre đan trên địa bàn xã hiện có 18 học viên theo học, đây đều là các đối tượng hộ nghèo, hộ cận nghèo, người yếu thế, tàn tật… Công tác đào tạo nghề luôn được địa phương chú trọng nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả giảm nghèo trong 6 tháng cuối năm 2024”.

Tại xã Nam Phúc Thăng, lớp đào tạo nghề chăn nuôi gia cầm được tổ chức định kỳ 2 – 3 buổi/tuần với sự tham gia của hơn 25 hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn xã.

Ông Ngô Trí Nam (giáo viên Trường Trung cấp nghề Lý Tự Trọng) cho biết: “Đối với nghề chăn nuôi gia cầm, người dân sẽ được tiếp cận chương trình bài bản, từ việc hiểu rõ tình hình chăn nuôi trên địa bàn, đặc điểm giải phẫu – sinh lý của gia cầm, đến việc chọn giống, phương pháp chăn nuôi, phòng bệnh…”.

Cũng theo ông Nam, song song với việc học lý thuyết, các học viên sẽ được thực hành ngay tại nhà, theo dõi quá trình sinh trưởng, phát triển của gia cầm, từ đó, đúc kết kinh nghiệm và áp dụng vào thực tiễn một cách hiệu quả nhất.

K3.jpg
Các hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn xã Nam Phúc Thăng được hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi gia cầm.

Sau hơn 2 tháng được tiếp cận lớp đào tạo nghề nuôi gia cầm trên địa bàn, bà Chu Thị Phương (thôn Đông Cao, xã Nam Phúc Thăng) chia sẻ: “Trước đây, tôi và nhiều hộ dân khác chăn thả gia cầm tại vườn, cho ăn theo “kinh nghiệm”, vì vậy, không ít lần gia cầm bị chết không rõ nguyên nhân. Sau khi tham gia lớp học, tôi hiểu rõ hơn về việc tăng cường sức đề kháng cho gia cầm, các biện pháp chăm sóc áp dụng cho từng giai đoạn tăng trưởng. Với những kiến thức đã học được, việc chăm sóc đàn gia cầm theo mô hình sinh kế sẽ hiệu quả hơn”.

Trong giai đoạn 2022 – 2024, huyện Cẩm Xuyên được cấp nguồn vốn phát triển giáo dục nghề nghiệp là 2.550,7 triệu đồng, trong đó, ngân sách Trung ương 2.260 triệu đồng, ngân sách địa phương 290,7 triệu đồng.

Thời gian qua, UBND huyện đã phối hợp với trường Trung cấp nghề Lý Tự Trọng và Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt Đức Hà Tĩnh tổ chức khai giảng 5 lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho hơn 150 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo tại các xã Nam Phúc Thăng, Yên Hòa và Cẩm Quang. Đến nay, huyện đã tiến hành khai giảng 7 lớp dạy nghề cho lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và lao động nông thôn tại các xã Cẩm Lạc, Cẩm Mỹ, Nam Phúc Thăng và thị trấn Thiên Cầm. Dự kiến đến hết tháng 10/2024, kết quả giải ngân cho mục tiêu phát triển giáo dục nghề nghiệp sẽ đạt 100% so với kế hoạch.

K4.jpg
Bên cạnh lý thuyết chăn nuôi, các hộ dân sẽ được hướng dẫn thực hành tại chỗ.

Ông Chu Văn Bằng – Phó Trưởng phòng LĐTB&XH huyện Cẩm Xuyên cho biết: “Xác định công tác đào tạo nghề là “chìa khoá” hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững. Thời gian qua, phòng LĐTB&XH huyện Cẩm Xuyên đã triển khai nhiều lớp đào tạo chuyên sâu về các ngành nghề như: chăn nuôi gia cầm, nông nghiệp hữu cơ, nghiệp vụ bán hàng, điện dân dụng... cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo và lao động nông thôn trên địa bàn".

Với phương châm “cầm tay chỉ việc”, vừa trao mô hình sinh kế, vừa hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi, sản xuất…, các giải pháp được thực hiện quyết liệt, đồng bộ sẽ giúp người dân nỗ lực vươn lên thoát nghèo. "Thời gian tới, chúng tôi sẽ triển khai nhiều hoạt động, hỗ trợ người dân tìm hiểu thông tin thị trường, kết nối cung cầu lao động, tạo việc làm bền vững. Phấn đấu đến cuối năm 2024, toàn huyện Cẩm Xuyên có khoảng 180 hộ thoát nghèo” - ông Bằng cho hay.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!