Hà Tĩnh xếp thứ 7 cả nước về Chỉ số SIPAS năm 2022

(Baohatinh.vn) - Theo đánh giá của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính Chính phủ, năm 2022, Hà Tĩnh xếp thứ 28 cả nước về chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) và thứ 7 cả nước về chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính (SIPAS).

Hà Tĩnh xếp thứ 7 cả nước về Chỉ số SIPAS năm 2022

Hà Tĩnh xếp thứ 28 về Chỉ số CCHC năm 2022.

Kết quả đánh giá của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính (CCHC) Chính phủ vừa cho thấy, về chỉ số PAR Index năm 2022, ở cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, tỉnh Quảng Ninh dẫn đầu với 90,1 điểm; về chỉ số SIPAS năm 2022, tỉnh Quảng Ninh cũng xếp vị trí thứ nhất trong 63 tỉnh, thành với 87,59%.

Đối với Hà Tĩnh, qua đánh giá của Ban Chỉ đạo CCHC Chính phủ, chỉ số PAR Index năm 2022 đạt 85,95 điểm, giảm 20 bậc so với năm 2021, đứng thứ 28 cả nước và thứ 4 của Bắc Trung bộ (sau Thanh Hoá, Nghệ An, Thừa Thiên Huế).

Về chỉ số SIPAS năm 2022, Hà Tĩnh đạt 84,37%, xếp thứ 7/63 tỉnh, thành, giảm 2 bậc so với năm 2021 và xếp thứ 2 khu vực Bắc Trung Bộ, sau tỉnh Thanh Hoá.

Hà Tĩnh xếp thứ 7 cả nước về Chỉ số SIPAS năm 2022

Biểu xếp hạng Chỉ số SIPAS năm 2022.

Năm 2021, Chỉ số PAR Index của tỉnh đạt 88,6/100 điểm, xếp thứ 8/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, tăng 8 bậc so với năm 2020; Chỉ số SIPAS đạt tỷ lệ 91,17%, xếp thứ 5/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, tăng 6 bậc so với năm 2020.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!