Huyện Kỳ Anh tuân thủ pháp luật về biên chế ngành giáo dục

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần chủ trì cuộc làm việc.

Theo báo cáo, năm học 2022 – 2023, toàn huyện Kỳ Anh có 57 trường ở các cấp học với 1.027 lớp/33.343 học sinh. Hệ thống các trường mầm non và phổ thông trên địa bàn huyện cơ bản đã được quy hoạch khá hợp lý, đáp ứng nhu cầu học tập của con em và có điều kiện để nâng cao chất lượng giáo dục.

Tổng số biên chế được giao năm học 2022 - 2023 là 2074 người, trong đó: mầm non 600, tiểu học 714, THCS 542, THPT 218. Năm 2022, ngành giáo dục huyện Kỳ Anh tuyển dụng được 42 giáo viên. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên trong biên chế hiện có tính đến 31/3/2023 là 1.962 người, trong đó: mầm non 586, tiểu học 684, THCS 503, THPT 189 người.

Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Dương Thị Vân Anh báo cáo việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện.

Từ năm 2020 đến năm 2023, huyện Kỳ Anh đã thực hiện luân chuyển 152 viên chức giáo viên, nhân viên hành chính; luân chuyển 43 viên chức kế toán, 32 viên chức biệt phái nội huyện; tiếp nhận 56 viên chức biệt phái giáo viên THCS huyện ngoài; bổ nhiệm mới 14 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhà trường; điều động và bổ nhiệm lại 44 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhà trường…

Nhìn chung, công tác quản lý nhà nước về tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế ngành giáo dục được UBND huyện Kỳ Anh quan tâm chỉ đạo và nghiêm túc thực hiện. Việc tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức; công tác thanh tra, kiểm tra, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm về quản lý, tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế được thực hiện thường xuyên và cơ bản theo đúng quy định.

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia: Huyện Kỳ Anh cần quan tâm công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục; làm rõ những khó khăn, bất cập trong tuyển dụng giáo viên, cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn để xây dựng nhu cầu giáo viên cho hằng năm và cho cả giai đoạn.

Các đại biểu tham dự cho rằng, huyện cần quan tâm đến công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục; công tác điều động, luân chuyển, biệt phái, bổ nhiệm viên chức do ngành, địa phương quản lý…

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần đánh giá cao việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ phát biểu tại cuộc làm việc.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị huyện Kỳ Anh cần chủ động rà soát cơ cấu, đội ngũ viên chức được giao theo vị trí việc làm; xây dựng dự báo nhu cầu nhân lực ngành để có kế hoạch tuyển dụng, sử dụng phù hợp; sắp xếp, cân đối số lượng biên chế, định mức giáo viên phù hợp với tỷ lệ học sinh; khắc phục tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các cấp học và trong cơ cấu môn học.

Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị giáo dục - đào tạo thực hiện tốt công tác đánh giá phẩm chất, năng lực và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp hằng năm để làm căn cứ tinh giản biên chế.