(Baohatinh.vn) - Ngày hội tuyển dụng là cơ hội cho lao động Hà Tĩnh được làm việc tại công trường các dự án của Công ty cổ phần Vinhomes với thu nhập bình quân từ 15 - 25 triệu đồng/tháng.
Sáng 16/9, tại Nhà văn hóa Xuân Diệu, TT Nghèn (Can Lộc), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với UBND huyện Can Lộc, Tỉnh đoàn, Công ty cổ phần Vinhomes (địa chỉ trụ sở ở phường Phúc Lợi, quận Long Biên, Hà Nội) tổ chức ngày hội tuyển dụng lao động.
Tham gia ngày hội tuyển dụng có gần 500 lao động huyện Can Lộc và các huyện, thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh.
Tại ngày hội tuyển dụng, người lao động được tìm hiểu, tư vấn và phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp và thực hiện ký hợp đồng ngay khi đạt yêu cầu phỏng vấn.
Đại diện Công ty cổ phần Vinhomes giới thiệu các dự án của công ty đang có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Theo ban tổ chức ngày hội tuyển dụng, trong đợt này, Công ty cổ phần Vinhomes sẽ tuyển 20.000 lao động ngành xây dựng làm việc tại công trường các dự án xây dựng của công ty trên địa bàn huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa và huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên.
Công việc cụ thể của lao động được tuyển dụng là: thợ xây, thợ trát chính, thợ sơn bả và phụ việc. Lao động chưa có tay nghề sẽ được đào tạo nghề miễn phí.
Quyền lợi, chế độ của lao động là có thu nhập bình quân từ 15-25 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực, hạng mục công việc đảm nhiệm); được ký kết hợp đồng lao động, đóng nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Gần 500 lao động tham gia ngày hội tuyển dụng
Ngoài ra, lao động được tuyển dụng sẽ được công ty bố trí chỗ ở và 3 bữa ăn miễn phí/ngày, hoặc hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng và bữa ăn miễn phí theo ca làm việc nếu không ở tại nơi công ty bố trí; được cung cấp đồng phục và đồ bảo hộ 2 bộ/năm; phụ cấp 100 ngàn đồng/ngày khi được điều động đi công tác ra khỏi tỉnh/thành phố đang cư trú (cách dự án>300km); hỗ trợ đi lại thăm nhà 100 ngàn đồng/người/tháng; làm trên 2 năm sẽ được xem xét cho mua trả góp nhà ở xã hội tại các tỉnh nơi công nhân cư trú; quà các dịp lễ, tết bằng hiện vật hoặc bằng tiền mặt; mua bảo hiểm tai nạn chi trả tới 100 triệu đồng/vụ tai nạn.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
