(Baohatinh.vn) - Chiều 28/3, Đoàn giám sát của Ủy ban Đối ngoại Quốc hội do Phó Chủ nhiệm Nguyễn Mạnh Tiến làm trưởng đoàn đã có cuộc làm việc với Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) về thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác quản lý người nước ngoài.
Tham dự buổi làm việc có lãnh đạo một số bộ, ngành trung ương và tỉnh Hà Tĩnh
Theo báo cáo của lãnh đạo FHS, hiện nay, tổng số lao động nước ngoài tại FHS có 801 người, trong đó có 795 người Đài Loan, 6 người Trung Quốc. Thời gian qua, được sự quan tâm của các đơn vị như: sở LĐ-TB&XH, BQL KKT tỉnh, Phòng Cảnh sát xuất nhập cảnh (Công an tỉnh Hà Tĩnh), các thủ tục hành chính được triển khai nhanh gọn qua kênh điện tử, đảm bảo đúng quy định của pháp luật và tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp trong công tác quản lý lao động nước ngoài.
Đại diện FHS tại buổi làm việc
Tại cuộc làm việc, các đại biểu cũng đã nêu một số vấn đề liên quan đến: nhu cầu lao động người nước ngoài của công ty; xử lý các vấn đề phát sinh, khai sinh, khai tử, kết hôn; việc khai báo thân nhân của lao động người nước ngoài; các vị trí việc làm của lao động người nước ngoài trong công ty…
Đại diện công ty FHS cũng nêu lên một số khó khăn, kiến nghị trong việc công tác quản lý người nước ngoài.
Ủy viên thường trực Ủy ban Đối ngoại Quốc hội Lê Anh Tuấn: Những kiến nghị của công ty sẽ được ghi nhận, tổng hợp vào văn bản để báo cáo với các cơ quan có thẩm quyền.
Sau khi trao đổi các nội dung liên quan, các thành viên đoàn giám sát cho rằng: Thời gian qua, FHS đã bám sát, tuân thủ những quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam trong thực hiện chính sách, pháp luật về công tác quản lý người nước ngoài. Những kiến nghị của công ty sẽ được đoàn ghi nhận, tổng hợp vào văn bản báo cáo với các cơ quan có thẩm quyền.
Cũng trong buổi chiều, Đoàn giám sát của Ủy ban Đối ngoại đã đi kiểm tra ở Công ty Cổ phần Thương mại Anh Bảo (phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh) về thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác quản lý người nước ngoài.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
