Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Với mức lương phù hợp và nhiều chế độ phúc lợi dành cho công nhân, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (TX Hồng Lĩnh) đang thu hút một lượng lớn lao động Hà Tĩnh vào làm việc.

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Trung Dũng thăm dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh

Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh nằm trong Cụm công nghiệp Nam Hồng là doanh nghiệp nước ngoài vốn 100% Hàn Quốc, chuyên sản xuất, kinh doanh sản phẩm găng tay thể thao, găng tay công nghiệp, trang phục thể thao với 100% sản phẩm xuất khẩu, công suất 9,9 triệu sản phẩm/năm, sử dụng 4.000 lao động.

Hiện nay, công ty có hơn 1.100 công nhân đang làm việc, trong đó 99% là người Hà Tĩnh.

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện đang thu hút người lao động vào làm việc tại Haivina Hồng Lĩnh.

Ông Bae In Seon - Tổng Giám đốc Haivina Hồng Lĩnh cho biết: “Công ty đầu tư hệ thống văn phòng, nhà máy khang trang, quy mô với dây chuyền máy, móc thiết bị hiện đại được nhập khẩu từ các nước có nền công nghiệp phát triển trên thế giới. Nhà xưởng được thiết kế đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động”.

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Người lao động làm việc tại công ty được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động

Đã làm việc nhiều năm ở các tỉnh thành phía nam, nhưng hơn một năm nay chị Mai Thị Huyền ở phường Bắc Hồng (TX Hồng Lĩnh) trở về quê xin vào làm việc tại Haivina Hồng Lĩnh. Chị Huyền cho biết: “Môi trường làm việc hiện đại, sạch sẽ, công đoàn công ty luôn quan tâm chăm lo tới đời sống đoàn viên người lao động. Đặc biệt, các nội dung đã ký kết tại thỏa ước lao động tập thể được công ty thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động”.

Cũng theo chị Huyền, công ty còn hỗ trợ bữa ăn trưa đủ chất lượng, hỗ trợ nhà ở, xăng xe 300.000 đồng/tháng, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho người lao động. “Mức lương tôi hưởng bình quân gần 5 triệu đồng/tháng. Làm việc ở đây, công việc ổn định lại gần nhà nên chúng tôi khá yên tâm”, chị Huyền chia sẻ thêm.

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao luôn được công đoàn công ty tổ chức. Ảnh tư liệu

Còn chị Phan Thị Kim Thanh ở phường Đức Thuận (TX Hồng Lĩnh) từng làm việc cho một công ty may ở Đồng Nai, sau đó về quê làm việc tự do, thu nhập không ổn định.

Từ ngày xin vào Haivina Hồng Lĩnh, môi trường làm việc thuận lợi ngay tại quê hương khiến chị Thanh yên tâm hơn. Với mức lương trung bình hơn 4 triệu đồng/tháng đã giúp chị trang trải cuộc sống; công việc gần nhà nên cũng thuận lợi đối với chị, ít chi phí đi lại, ăn ở như khi đi làm xa quê.

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Công đoàn Haivina Hồng Lĩnh trao quà trung thu cho đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh tư liệu

Bà Trần Thị Hương Giang – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cho biết: “Ngoài các ưu đãi như: tăng cấp bậc tay nghề, thưởng làm đủ, chuyên cần, thưởng lễ tết, quà ngày lễ... công ty còn chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều hình thức khác nhau như: tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thường xuyên thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc ốm đau, bệnh tật...”

Haivina Hồng Lĩnh đang tuyển 1.500 người - cơ hội lớn cho lao động Hà Tĩnh

Hằng năm, người lao động được khám sức khỏe định kỳ 2 lần. Ảnh tư liệu

Được biết, để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và vận hành hết công suất của dây chuyền, năm 2021, công ty cần tuyển dụng mới 1.500 lao động. “Lao động được tuyển dụng ở các vị trí như: công nhân may, cắt, công nhân kiểm tra... ưu tiên người có tay nghề may, kinh nghiệm hàng may mặc với mức lương từ 4,4 triệu đồng đến 5 triệu đồng/tháng/người”, bà Phan Thị Thanh Giang – Phụ trách nhân sự Công ty TNHH Haiviana Hồng Lĩnh cho biết.

Cũng theo bà Giang, người lao động được tuyển dụng vào làm việc tại công ty được hưởng thêm nhiều chế độ phúc lợi như: Hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ xăng xe: 250.000 đồng/tháng; thưởng chuyên cần: 180.000 đồng/tháng; phụ cấp thâm niên từ 20.000 đồng đến 180.000 đồng/tháng; phụ cấp bậc tay nghề từ 100.000 đồng đến 1.100.000 đồng/ tháng… Ngoài ra, công ty thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh như: thưởng 6 tháng đầu năm, thưởng năng suất, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tập thể xuất sắc, thưởng tết…

Chủ đề Công nghiệp, Tiểu thủ Công nghiệp, xây dựng

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!