Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

(Baohatinh.vn) - TX Hồng Lĩnh hiện có 26 doanh nghiệp (DN) có tổ chức công đoàn trong tổng số 230 DN hoạt động trên địa bàn. Việc thành lập tổ chức công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên ở các DN ngoài nhà nước vẫn gặp nhiều khó khăn.

Tiên phong thành lập tổ chức công đoàn

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn lần thứ nhất Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh

Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh thành lập tháng 8/2019, hiện có hơn 580 đoàn viên. Bà Trần Thị Hương Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, ngay sau thành lập, Ban Chấp hành công đoàn đã tổ chức thương lượng, đàm phán với Tổng Giám đốc Công ty để xây dựng và ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể tại công ty; yêu cầu lãnh đạo công ty cam kết để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

Đồng thời, BCH Công đoàn đề xuất công ty hỗ trợ bữa ăn ca của công nhân lao động mức 20.000 đồng/bữa (trong tuần có 1 bữa ăn cải thiện). Bên cạnh đó, tham mưu công ty mời y, bác sỹ của Bệnh viện Đa khoa Nghệ An khám và tư vấn sức khỏe cho tất cả đoàn viên, công nhân lao động, tổng kinh phí gần 30 triệu đồng.

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

Các y, bác sỹ khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh.

Từ đề xuất của Công đoàn, công ty đã hỗ trợ kinh phí xây dựng sân bóng chuyền để công nhân lao động tổ chức đánh bóng, giao lưu giữa các tổ công đoàn vào cuối giờ tan ca hằng ngày.

Mới đây, công ty đã hỗ trợ 4,5 triệu đồng trao thưởng cho các tổ đạt giải bóng chuyền nhân dịp thành lập Công đoàn công ty, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của công nhân lao động.

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bê tông Hồng Lĩnh

Được LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tuyên truyền, vận động, 27 người lao động của Công ty TNHH Bê tông Hồng Lĩnh cũng đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn.

Sau khi thành lập công đoàn cơ sở, tháng 6/2020, công ty đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ nhất nhiệm kỳ 2020-2022; nhiều hoạt động phong trào đoàn thể được ban chấp hành tổ chức thường xuyên, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên và tổ chức công đoàn.

Số DN có tổ chức công đoàn cơ sở vẫn còn khiêm tốn

Đến thời điểm này, mặc dù LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã thành lập được 3 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong DN ngoài khu vực Nhà nước và kết nạp mới hơn 430 đoàn viên, đạt và vượt chỉ tiêu số đoàn viên do LĐLĐ tỉnh giao trong năm 2020, tuy nhiên, theo thống kê của LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh, hiện trên địa bàn có hơn 230 DN với hơn 4.000 lao động, trong đó, số DN có tổ chức công đoàn là 26 với gần 1.400 đoàn viên.

Như vậy, so với số DN hiện có trên địa bàn thị xã, số DN có tổ chức CĐCS vẫn còn khá khiêm tốn.

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh thường xuyên tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của người lao động...

Bà Phạm Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh lại cho biết: “Hiện nay, trên địa bàn thị xã, tập trung chủ yếu các DN hoạt động nhỏ lẻ, số lao động ít, nhiều DN hoạt động theo tính chất gia đình. Bên cạnh đó, một số DN đóng trên địa bàn thị xã nhưng có trụ sở chính đặt ở các địa phương nên không thành lập tổ chức công đoàn. Điều này gây khó khăn cho các cấp công đoàn trong việc phát triển tổ chức CĐCS và đoàn viên.

Hơn 230 doanh nghiệp, chỉ 26 đơn vị thành lập được tổ chức công đoàn ở Hồng Lĩnh

...và tặng quà cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Thương mại - dịch vụ Núi Hồng (TX Hồng Lĩnh)

Cùng theo bà Phạm Thị Thu Hương, để tháo gỡ khó khăn trong việc phát triển tổ chức CĐCS và đoàn viên, LĐLĐ thị xã tiếp tục tăng cường khảo sát hoạt động của các DN, tìm hiểu nắm bắt tâm lý của chủ DN, ngành nghề kinh doanh, số lượng lao động, thu nhập bình quân đầu người để đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; phối hợp với các ngành chức năng tổ chức các hội nghị tập huấn kiến thức cơ bản về pháp luật lao động cho các chủ DN và người lao động nhằm nâng cao nhận thức, vận động, thuyết phục công nhân lao động tham gia xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn.

Đồng thời, LĐLĐ thị xã phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành chế độ chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, qua đó tuyên truyền, vận động các DN thành lập tổ chức CĐCS để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Đọc thêm

Đổi mới - sáng tạo để nâng cao vị thế giai cấp công nhân

Đổi mới - sáng tạo để nâng cao vị thế giai cấp công nhân

Giai đoạn 2023-2025 là thời điểm công đoàn các cấp thích ứng với mô hình mới, củng cố tổ chức, chuẩn bị những bước đi chiến lược trong nhiệm kỳ mới. PV Báo và PTTH Hà Tĩnh đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Thế Hoàn - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những kết quả nổi bật, khó khăn đặt ra và định hướng đột phá cho chặng đường mới.
Người lao động gửi kỳ vọng tới Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh

Người lao động gửi kỳ vọng tới Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh

Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XX nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dấu mốc quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Những tâm tư, kỳ vọng đã được cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh nhà gửi gắm đến đại hội.
Tạo điểm tựa cho người nghèo ở Xuân Lộc

Tạo điểm tựa cho người nghèo ở Xuân Lộc

Với nhiều cách làm linh hoạt, phù hợp, xã Xuân Lộc (Hà Tĩnh) đang lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”, tạo điểm tựa cho người nghèo trên địa bàn.
“Ngôi nhà pin” - mô hình nhỏ, ý nghĩa lớn

“Ngôi nhà pin” - mô hình nhỏ, ý nghĩa lớn

Mô hình “ngôi nhà pin” do đoàn viên thanh niên Hà Tĩnh triển khai đã tạo điểm thu gom pin cũ an toàn, góp phần giảm thiểu ô nhiễm và lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường trong cộng đồng.
Cựu chiến binh Hà Tĩnh trong thời đại mới

Cựu chiến binh Hà Tĩnh trong thời đại mới

Sự thay đổi mô hình tổ chức và yêu cầu chuyển đổi số đặt công tác cựu chiến binh ở cơ sở trước nhiều thách thức, nhưng bằng tinh thần đoàn kết và khát vọng đổi mới, lực lượng CCB Hà Tĩnh đang hướng tới một nhiệm kỳ mới với tinh thần sáng tạo, chủ động, hoạt động hiệu quả hơn.