(Baohatinh.vn) - Thực hiện nhiệm vụ khảo sát lấy ý kiến của đối tượng được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ đầu tư của tỉnh, chiều 25/8, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội thảo “Phản biện về các chính sách của tỉnh liên quan đến nông nghiệp, nông thôn và xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2011-2015”.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh phát biểu tại hội thảo
Quyết định 07/2012/QĐ-UBND ngày 21/3/2012 của UBND tỉnh về một số chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư trên địa bàn tỉnh, Quyết định 92/2014/QĐ-UBND ngày 24/12/2014 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của QĐ 07 được ban hành đã kịp thời hỗ trợ, động viên, khuyến khích các doanh nghiệp, HTX, hộ kinh doanh cá thể mạnh dạn đầu tư, phát triển mới nhiều mô hình sản xuất, kinh doanh có hiệu quả. Qua đó giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho hàng ngàn lao động; góp phần quan trọng thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo và chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.
Từ khi QĐ07 có hiệu lực đến nay, đã có 111 dự án thuộc 20 doanh nghiệp, 35 HTX, 56 hộ kinh doanh cá thể được hỗ trợ với tổng kinh phí 50.857 triệu đồng. Trong đó, 86 dự án liên quan đến nông nghiệp, nông thôn, xây dựng nông thôn mới (chiếm 77,5%).
Các DN, HTX trao đổi một số vấn đề còn tồn tại trong quá trình thực hiện chính sách
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận một số vấn đề còn tồn tại và đề xuất như: mở rộng đối tượng hỗ trợ; thay đổi phương thức hỗ trợ vốn cho các HTX, tổ hợp tác để tăng hiệu quả hoạt động của các mô hình; cần ban hành chính sách kịp thời và tăng cường công tác tuyên truyền để phổ biến đến từng DN, HTX một cách rõ ràng, minh bạch; cần đầu tư cơ sở hạ tầng đáp ứng nhu cầu của DN…
Hội thảo là dịp để các DN, HTX đề xuất những khó khăn, nguyện vọng trong quá trình xin hỗ trợ đầu tư sản xuất kinh doanh; các ngành liên quan thảo luận, giải đáp những thắc mắc, góp phần nâng cao hiệu quả của chính sách trong cuộc sống.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
