Một doanh nghiệp ở Hà Tĩnh chi hơn nửa tỷ đồng hỗ trợ tiền xăng xe cho công nhân

(Baohatinh.vn) - Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.

bqbht_br_1.jpg
Nhận thấy áp lực từ việc giá nhiên liệu tăng cao, Ban Giám đốc Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh đã quyết định chi khoản hỗ trợ đặc biệt trị giá 500.000 đồng/người cho hơn 1.300 cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty. Đây là sự động viên kịp thời, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động.
bqbht_br_2.jpg
Theo tìm hiểu, hiện nay có tới khoảng 90% lao động của công ty sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm (10% lao động chọn bố trí xe đưa đón). Hiện nay, công ty đang duy trì chính sách hỗ trợ 330.000 đồng/người/tháng cho những lao động di chuyển bằng xe cá nhân.
bqbht_br_8.jpg
Tuy nhiên, trước đà tăng của giá xăng dầu, khoản hỗ trợ 330.000 đồng/người/tháng phần nào chưa đáp ứng đủ chi phí thực tế. Do đó, việc hỗ trợ đột xuất 500.000 đồng/người được xem là giải pháp kịp thời nhằm giảm bớt gánh nặng cho người lao động.
bqbht_br_7.jpg
“Trước tình hình giá xăng tăng, chi phí đi lại cũng tăng theo nên khi nhận được khoản hỗ trợ từ công ty, bản thân tôi rất phấn khởi. Đây là nguồn động viên để chúng tôi yên tâm làm việc, cố gắng hơn trong lao động sản xuất", chị Nguyễn Thị Thỏa (công nhân công ty, trú xã Trường Lưu) chia sẻ.
bqbht_br_3.jpg
Việc chi một khoản kinh phí lớn cho toàn bộ người lao động còn cho thấy cách ứng xử nhân văn của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhiều biến động. Khi đời sống người lao động được đảm bảo, doanh nghiệp cũng đồng thời giữ vững được sự ổn định về nhân sự, yếu tố then chốt cho sản xuất.
bqbht_br_5.jpg
"Ban Giám đốc luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định, an toàn và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động. Đồng thời, công ty thường xuyên rà soát, đề xuất các chính sách phù hợp để kịp thời hỗ trợ công nhân trong những thời điểm khó khăn", anh Nguyễn Mạnh Hùng – Trợ lý Tổng Giám đốc Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cho biết.
bqbht_br_4.jpg
Phần quà đặc biệt này được trao tận tay người lao động thông qua các thành viên Ban Giám đốc, tổ trưởng các tổ may.
bqbht_br_6.jpg
Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt, những chính sách kịp thời, thiết thực như của Haivina Hồng Lĩnh không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt, mà còn góp phần củng cố niềm tin, tăng sự gắn bó và tạo động lực thi đua sản xuất.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Miệt mài mưu sinh ngày cuối năm

Miệt mài mưu sinh ngày cuối năm

Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Cuối năm, nhặt "lộc biển" sắm Tết

Cuối năm, nhặt "lộc biển" sắm Tết

Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.