(Baohatinh.vn) - Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Nhận thấy áp lực từ việc giá nhiên liệu tăng cao, Ban Giám đốc Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh đã quyết định chi khoản hỗ trợ đặc biệt trị giá 500.000 đồng/người cho hơn 1.300 cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty. Đây là sự động viên kịp thời, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động.Theo tìm hiểu, hiện nay có tới khoảng 90% lao động của công ty sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm (10% lao động chọn bố trí xe đưa đón). Hiện nay, công ty đang duy trì chính sách hỗ trợ 330.000 đồng/người/tháng cho những lao động di chuyển bằng xe cá nhân.Tuy nhiên, trước đà tăng của giá xăng dầu, khoản hỗ trợ 330.000 đồng/người/tháng phần nào chưa đáp ứng đủ chi phí thực tế. Do đó, việc hỗ trợ đột xuất 500.000 đồng/người được xem là giải pháp kịp thời nhằm giảm bớt gánh nặng cho người lao động.
“Trước tình hình giá xăng tăng, chi phí đi lại cũng tăng theo nên khi nhận được khoản hỗ trợ từ công ty, bản thân tôi rất phấn khởi. Đây là nguồn động viên để chúng tôi yên tâm làm việc, cố gắng hơn trong lao động sản xuất", chị Nguyễn Thị Thỏa (công nhân công ty, trú xã Trường Lưu) chia sẻ.Việc chi một khoản kinh phí lớn cho toàn bộ người lao động còn cho thấy cách ứng xử nhân văn của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhiều biến động. Khi đời sống người lao động được đảm bảo, doanh nghiệp cũng đồng thời giữ vững được sự ổn định về nhân sự, yếu tố then chốt cho sản xuất.
"Ban Giám đốc luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc ổn định, an toàn và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động. Đồng thời, công ty thường xuyên rà soát, đề xuất các chính sách phù hợp để kịp thời hỗ trợ công nhân trong những thời điểm khó khăn", anh Nguyễn Mạnh Hùng – Trợ lý Tổng Giám đốc Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cho biết.Phần quà đặc biệt này được trao tận tay người lao động thông qua các thành viên Ban Giám đốc, tổ trưởng các tổ may.Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt, những chính sách kịp thời, thiết thực như của Haivina Hồng Lĩnh không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt, mà còn góp phần củng cố niềm tin, tăng sự gắn bó và tạo động lực thi đua sản xuất.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!