(Baohatinh.vn) - Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Sáng 1/5 - ngày nghỉ thứ 2 của kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, chị Võ Thị Thảo cùng các thành viên trong tổ bảo trì đường bộ thuộc Hạt Quản lý đường bộ Cẩm Xuyên (Công ty CP 456) triển khai công tác duy tu, bảo dưỡng thường xuyên trên đoạn tuyến Km 529 + 600 quốc lộ 1 thuộc địa phận xã Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh.Theo lời chị Thảo, dịp nghỉ lễ, ai cũng mong muốn được nghỉ ngơi cùng gia đình, người thân. Tuy nhiên, vì đặc thù nghề nghiệp là công nhân cầu đường, dịp lễ tết, lượng phương tiện lưu thông trên các tuyến gia tăng, công tác đảm bảo bảo trì đường bộ lại càng phải chú trọng.
“Nói không chạnh lòng thì cũng không đúng hẳn, nhưng nghề là mình chọn rồi nên vui vẻ chấp nhận. Thấy mọi người đi lại an toàn, tôi cũng thấy mình có chút đóng góp trong đó”, chị Võ Thu Thảo chia sẻ.
Cùng với chị Võ Thu Thảo, các thành viên trong tổ bảo trì đường bộ thuộc Hạt Quản lý đường bộ Cẩm Xuyên khi thực hiện công việc duy tu, bảo dưỡng thường xuyên trên đoạn tuyến phụ trách đều vui vẻ, trách nhiệm trong công việc.
Giữa dòng phương tiện lưu thông tấp nập trong dịp nghỉ lễ, những công nhân cầu đường vẫn cần mẫn với công việc quen thuộc. Khi lưu lượng xe cộ tăng trong dịp nghỉ lễ, nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông cũng tiềm ẩn nhiều hơn, đòi hỏi mặt đường phải luôn trong trạng thái êm thuận nhất, hệ thống cảnh báo phải phát huy tác dụng tối đa.
Từ việc dặm vá những ổ gà, nạo vét cống rãnh, phát quang tầm nhìn tại các khúc cua khuất, cho đến việc túc trực kiểm tra hệ thống biển báo, cọc tiêu..., tất cả đều được thực hiện với sự tập trung cao độ.
Quá trình thực hiện công tác bảo trì đường, việc đảm bảo an toàn giao thông được đơn vị chú trọng khi bố trí đầy đủ cọc tiêu, biển báo và cắt cử người ứng trực, phân luồng.Ông Võ Viết Tiến - Trưởng phòng Quản lý giao thông Công ty CP 456 cho hay: Trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, mật độ phương tiện trên các tuyến giao thông gia tăng, nhất là với tuyến quốc lộ 1, quốc lộ 8.... Vì vậy, với trách nhiệm là đơn vị duy tu, bảo dưỡng thường xuyên, đơn vị cắt cử nhân lực, phương tiện triển khai công tác bảo trì xuyên dịp nghỉ lễ, kịp thời phát hiện, xử lý các sự cố giao thông phát sinh trên tuyến. Với các công nhân thực hiện công việc trong dịp nghỉ lễ được bảo đảm đầy đủ chế độ theo quy định.
Không chỉ có các tuyến quốc lộ, trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, lưu lượng người và phương tiện tham gia giao thông trên cao tốc Bắc - Nam qua địa bàn Hà Tĩnh cũng tăng cao. Trước thực tế này, các đơn vị bảo trì cũng đã bố trí nhân lực, phương tiện thường xuyên kiểm tra trên tuyến để đảm bảo an toàn giao thông.
Tại các nút giao ra vào cao tốc, công nhân được bố trí trực gác 24/24h để hướng dẫn giao thông.Trước tình trạng các phương tiện thô sơ, nhất là xe máy, đi vào cao tốc, bên cạnh biển cấm, đơn vị bảo trì cũng gắn thêm tấm biển để người dân nắm bắt thông tin.
Ông Nguyễn Tiến Dũng - Trưởng phòng Quản lý vận tải, phương tiện và an toàn giao thông (Sở Xây dựng Hà Tĩnh) cho hay: Qua 2 ngày nghỉ lễ, tình hình trật tự an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh cơ bản được đảm bảo. Các tuyến giao thông đảm bảo an toàn, thông suốt.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!