Người trẻ “nhảy việc”–tìm cơ hội hay tìm chính mình?

Tốt nghiệp ngành Ngôn ngữ Anh của Học viện An ninh Nhân dân và có công việc đúng chuyên môn trong ngành công an, nhưng với những đam mê và dự định riêng, chị Nguyễn Thị Hà Linh (SN 1996, phường Thành Sen) đã quyết định rẽ hướng thay vì gắn bó với sự ổn định. Với vốn tiếng Anh và niềm yêu thích giảng dạy, chị Hà Linh mở Trung tâm Ngoại ngữ Launch Pad IELTS, đồng thời cộng tác dịch thuật ở Sở Ngoại vụ.

Quyết định này giúp chị Hà Linh thỏa mãn niềm đam mê giảng dạy tiếng Anh cho người trẻ, đồng thời cải thiện thu nhập. Với chị, “nhảy việc” không phải quyết định cảm tính mà là lựa chọn đã được cân nhắc kỹ, có lộ trình và sự chuẩn bị. Thay đổi công việc, theo Hà Linh, là cách tìm môi trường phù hợp hơn để phát huy năng lực, theo đuổi đam mê và tạo cơ hội phát triển cho bản thân.

Cũng từng trải qua nhiều lần chuyển việc trước khi bước vào kinh doanh, chị Hoàng Kim Oanh (SN 1991, xã Việt Xuyên) cho rằng, lựa chọn công việc không chỉ gắn với thu nhập mà còn phụ thuộc vào mức độ phù hợp với bản thân và cuộc sống gia đình.

Sau khi tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương (năm 2014), chị Oanh từng làm công việc văn phòng tại một doanh nghiệp, sau đó chuyển sang làm việc tại một ngân hàng tại Hà Tĩnh. Dù có công việc ổn định với mức thu nhập khá nhưng chị Oanh vẫn cảm thấy môi trường làm việc quá gò bó, ít có cơ hội sáng tạo và không có nhiều thời gian dành cho gia đình. Sau nhiều đắn đo, chị quyết định rẽ sang lĩnh vực kinh doanh cùng chồng.

Chị Kim Oanh chia sẻ: “Cả hai vợ chồng học cùng ngành, cũng đã trải qua nhiều công việc khác nhau nên khi quyết định chuyển sang kinh doanh, chúng tôi cũng tính toán kỹ. Ban đầu, hai vợ chồng đầu tư mở cây xăng trên địa bàn, sau đó mở rộng sang lĩnh vực thương mại, dịch vụ. Khi Khu công nghiệp VSIP Hà Tĩnh triển khai ngay tại địa phương, vợ chồng tôi tiếp tục mở thêm chuỗi siêu thị và dịch vụ ăn uống để đón cơ hội phát triển. Dù gặp khá nhiều khó khăn nhưng cả hai đều xác định phải cố gắng và thấy mình phù hợp với công việc hiện tại hơn”.

Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, không ít người trẻ đang chủ động tìm kiếm cơ hội phát triển mới. Nhiều người sẵn sàng rời bỏ công việc ổn định để thử sức ở lĩnh vực khác, thậm chí trái với chuyên môn được đào tạo.

Hành trình của anh Phan Văn Chương (SN 1991) - Công ty TNHH Thương mại dịch vụ và Hợp tác quốc tế Đông Dương cũng là một lát cắt cho thấy sự dịch chuyển trong lựa chọn nghề nghiệp của người trẻ hiện nay. Trải qua nhiều lần chuyển đổi công việc, từ lĩnh vực kỹ thuật, giảng dạy tiếng Nhật đến hiện nay làm việc tại một công ty hoạt động trong lĩnh vực hợp tác quốc tế, mỗi chặng đường đều mang đến cho anh những trải nghiệm và cơ hội mới.

Anh Chương chia sẻ: “Mỗi công việc tôi từng trải qua đều cho tôi thêm kinh nghiệm và những cơ hội mới. Điều quan trọng nhất là tôi dám thay đổi, dám thử sức để đưa ra những quyết định phù hợp và cảm thấy hài lòng với công việc mình đã lựa chọn”.

Có thể thấy, ngày càng nhiều người trẻ không ngần ngại thay đổi công việc để tìm kiếm môi trường phù hợp hơn với năng lực, sở thích và kỳ vọng thu nhập. Xu hướng này diễn ra khá phổ biến, nhất là với những sinh viên mới ra trường khi đang trong quá trình định hình hướng đi nghề nghiệp. Với những người trẻ đã có thời gian làm việc, việc chuyển sang môi trường mới cũng được xem là cách thử sức, khẳng định năng lực và tìm kiếm những giá trị phù hợp hơn. Điều đó cho thấy, tư duy nghề nghiệp của người trẻ ngày càng cởi mở, chủ động và linh hoạt trước những thay đổi của thị trường lao động.

Quan niệm về một công việc ổn định, gắn bó lâu dài không còn là ưu tiên của nhiều người trẻ hiện nay. Không ít người sẵn sàng “nhảy việc” để tìm kiếm môi trường phù hợp hơn, cơ hội phát triển hoặc mức thu nhập tốt hơn. Tuy nhiên, xu hướng này luôn có tính hai mặt. Nếu được cân nhắc kỹ lưỡng, có định hướng rõ ràng, việc thay đổi công việc sẽ giúp người trẻ tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Ngược lại, “nhảy việc” quá nhiều, thiếu kế hoạch có thể khiến hành trình nghề nghiệp bị gián đoạn, khó tạo dựng nền tảng vững chắc cho tương lai. Vì vậy, mỗi quyết định chuyển việc đều cần được cân nhắc trên cơ sở năng lực, mục tiêu và định hướng lâu dài của bản thân.

Ông Nguyễn Minh Hiền - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh