Theo báo cáo tài chính 9 tháng đầu năm nay, nhiều nhà băng có xu hướng tăng mức thu nhập bình quân nhân viên. Đáng chú ý, Techcombank vẫn là ngân hàng chịu chi nhất cho nhân sự của ngân hàng khi mỗi nhân viên làm việc tại đây trong 9 tháng vừa qua đã nhận về khoản thu nhập bình quân gần 50 triệu đồng/tháng.
Nhân viên ngân hàng thu nhập gần 50 triệu đồng/tháng
Tính tới cuối tháng 9, tổng số cán bộ nhân viên của Techcombank là 10.696 người, thấp hơn cùng kỳ 242 người. Nếu so với đầu năm, số lượng nhân viên tại ngân hàng này cũng giảm 132 người.
Trong 3 quý đầu năm, Techcombank đã chi trả tiền lương bình quân cho nhân viên là 41 triệu đồng/tháng, cao hơn 3 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Tính thêm cả khoản phụ cấp, thu nhập khác, thu nhập bình quân của nhân viên làm việc tại ngân hàng này 9 tháng qua lên tới 48 triệu đồng/tháng, cao nhất hệ thống ngân hàng.
Tuy vậy, đây chưa phải mức thu nhập bình quân cao nhất mà nhân viên ngân hàng này nhận được. Thống kê nửa đầu năm 2024, thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank lên tới 53 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức thu nhập bình quân 9 tháng tới 5 triệu đồng/tháng.
Tính chung 9 tháng, Techcombank đã chi tới gần 4.700 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên.
Xếp sau Techcombank về mức độ chịu chi cho nhân viên là Ngân hàng Quân đội (MB). Tính đến ngày 30/9, nhà băng này có 11.534 nhân viên. Trong giai đoạn này, ngân hàng do ông Lưu Trung Thái làm Chủ tịch HĐQT đã chi 4.910 tỷ đồng chi phí lương, trợ cấp và phụ cấp cho nhân viên, tương đương 426 triệu đồng/người. Tính theo tháng, thu nhập bình quân mỗi nhân viên MB năm nay đạt tới 47,3 triệu đồng.
Trong khi đó, 9 tháng qua, Vietcombank tiếp tục là nhà băng lãi cao nhất hệ thống, nếu ở chỉ tiêu chi phí cho nhân viên thì ngân hàng này hiện xếp sau nhiều cái tên khác.
Cụ thể, tính tới hết quý III, Vietcombank đã dành tổng cộng 8.589 tỷ đồng để chi cho nhân viên. Trong đó, chi lương và phụ cấp gần 8.000 tỷ, chiếm 92% tổng chi phí cho nhân sự; chi đóng góp theo lương hơn 600 tỷ đồng (7%) và số còn lại là chi trợ cấp.
Bình quân 9 tháng đầu năm, mỗi nhân viên Vietcombank nhận thu nhập bình quân 40,5 triệu đồng/tháng, tăng so với quý liền trước 2,5 triệu đồng và cao hơn so với cùng kỳ năm ngoái 3,5 triệu đồng.
Tại ngày 30/9, ngân hàng quốc doanh này có tổng tài sản hơn 1,9 triệu tỷ đồng với 23.535 nhân viên, tăng gần 800 người so với đầu năm.
Xếp trước Vietcombank ở chỉ tiêu này là 2 nhà băng khác trong nhóm quốc doanh gồm VietinBank và BIDV lần lượt trả thu nhập bình quân nhân viên 9 tháng qua ở mức trên 40 triệu đồng/tháng.
Trong đó, VietinBank trả 42,4 triệu đồng/người/tháng, còn BIDV trả 41 triệu đồng/người/tháng. So cùng kỳ năm ngoái, thu nhập bình quân của nhân viên VietinBank và BIDV cùng tăng mạnh tới 9 triệu đồng/tháng.
Ở nhóm ngân hàng tư nhân, HDBank cũng trả thu nhập bình quân nhân viên trên 40 triệu đồng/tháng. Tính đến cuối tháng 9, tổng số nhân viên làm việc tại HDBank là 10.302 người, tăng 675 người so với đầu năm.
HDBank báo chi phí trả cho nhân viên giai đoạn này là 3.712 tỷ đồng, trong đó 91% là chi lương và phụ cấp (3.388 tỷ đồng), tăng 37% so với cùng kỳ. Như vậy, HDBank đã chi trả mức thu nhập bình quân lên tới 40 triệu đồng/người/tháng cho nhân viên trong 3 quý gần nhất.
Còn theo báo cáo tài chính quý III của ACB, nhà băng này đã dành 4.710 tỷ đồng chi trả chi phí cho nhân viên. Tại ngày 30/9, số lượng nhân viên của ngân hàng mẹ ACB là 12.683 người. Như vậy, thu nhập bình quân của nhân viên ACB đạt 371 triệu đồng/người sau 9 tháng, tương đương 41,2 triệu đồng/tháng.
Ở nhóm chi trả thu nhập bình quân nhân viên dưới 40 triệu đồng/tháng là các ngân hàng thương mại Sacombank, VPBank, MSB… Mức thu nhập bình quân 9 tháng năm nay của nhân viên các nhà băng này đều đã tăng so với cùng kỳ năm trước.
Số ít chịu cảnh giảm thu nhập
Đối lập với những ngân hàng tăng thu nhập cho nhân viên trong 9 tháng qua, nhân viên một số ngân hàng lại chịu cảnh giảm thu nhập giai đoạn này.
Theo đó, nhân viên VIB đã chứng kiến mức thu nhập bình quân 9 tháng năm nay giảm gần 1 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm ngoái.
Theo báo cáo tài chính, bình quân số lượng cán bộ, công nhân viên làm việc tại VIB trong 9 tháng qua là 11.409 người, tăng 1.045 người so với cùng kỳ.
Tiền lương bình quân mỗi nhân viên VIB nhận về trong giai đoạn này là 24,82 triệu đồng/tháng, tăng 3,2 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu tính thu nhập bình quân (thêm phụ cấp, thu nhập khác) thì mỗi nhân viên ngân hàng này chỉ nhận về gần 31,4 triệu đồng/tháng, thấp hơn 9 tháng cùng kỳ năm ngoái.
Tương tự, LPBank cũng cho biết số lượng nhân viên làm việc trong 9 tháng đầu năm ở mức 11.563 người, tăng 383 người. Trong đó, thu nhập bình quân nhân viên đạt 22,3 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,9 triệu so với cùng kỳ. Tiền lương bình quân đạt 19,3 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,5 triệu đồng.
