(Baohatinh.vn) - Sau những phút giây đoàn tụ ngắn ngủi vào mỗi dịp lễ, tết, hàng ngàn lao động trong tỉnh lại phải ly hương tiếp tục cuộc mưu sinh. Làng quê sau tết là cảnh nhà vắng người, xóm làng thiếu bóng thanh niên và đồng ruộng phần lớn chỉ có người già, trẻ em...
Chúng tôi tìm đến nhà bà Lê Thị Hảo (thôn Kim Ngọc, Thạch Châu, Lộc Hà) chứng kiến cảnh bà vò võ một mình trong căn nhà trống vắng. Chồng mất đã lâu, 7 người con thì 2 con gái đã lấy chồng, 5 đứa còn lại đều vào Nam lập nghiệp, để lại thân bà đơn chiếc ở quê. Bà Hảo thở dài: “Chúng nó lập nghiệp ở xa, thỉnh thoảng ngày lễ, tết hoặc giỗ chạp mới về. Tuổi cao, sức yếu, ốm đau chỉ biết cậy nhờ anh em, hàng xóm láng giềng”.
Niềm vui ở trường giúp các em nhỏ phần nào vơi nỗi nhớ bố mẹ.
Ông Lê Văn Thông - Chủ tịch xã Thạch Châu (Lộc Hà) cho biết: “Toàn xã hiện có 6.500 nhân khẩu, trong đó có 3.000 lao động trẻ. Hơn một nửa trong số đó đã rời quê đi làm ăn xa. Trong xã chủ yếu là người từ 40 tuổi trở lên. Việc lao động trẻ ly hương dẫn tới đời sống sản xuất, sinh hoạt gặp nhiều hạn chế. Ngoài ra còn thiếu vắng về mặt tình cảm nên chúng tôi có hướng thành lập các CLB sinh hoạt cho người già có con cháu làm ăn xa quê để giúp họ vơi bớt nỗi buồn và để người ở xa yên tâm làm ăn”.
Đó cũng là nỗi niềm chung của nhiều địa phương lân cận khi tình trạng lao động rời quê lập nghiệp vẫn theo chiều hướng tăng dần. Về xã Hộ Độ chỉ thấy nhiều ông bà già vác cuốc ra đồng chuẩn bị cho vụ muối mới. Nhiều người than thở: Vì mưu sinh mà nhiều người dân phải ly hương; những đứa trẻ thiếu vắng tình thương, sự chăm sóc của cha mẹ… Đến giờ tan trường, khi nhìn chúng bạn được bố hoặc mẹ đến đón, em Lê Thị Trà Vy (5 tuổi, xóm Đồng Xuân, xã Hộ Độ) vẻ mặt buồn buồn: “Thỉnh thoảng bố mẹ về rồi đi nên em rất nhớ. Em ước bố mẹ ở nhà đưa đón em đi học và buổi tối được ngủ với mẹ như các bạn khác”.
Những đứa con đi làm ăn xa để lại một mình bà Lê Thị Hảo trong tuổi già hiu quạnh
Cô Đặng Thúy Hằng - Hiệu trưởng Trường Mầm non xã Hộ Độ chia sẻ: “Đa phần các bậc phụ huynh nghề nghiệp không ổn định. Nhiều gia đình cả bố và mẹ cùng đi làm việc ở địa phương khác, để con lại cho ông bà, người thân. Mặc dù các cô giáo đã yêu thương, san sẻ tình cảm cho các cháu nhưng không thể bù đắp được sự chăm sóc của bố mẹ”.
Tình trạng lao động trẻ ly hương còn dẫn tới công tác đoàn thể, hội gặp nhiều khó khăn vì thiếu lực lượng. Anh Trần Đình Quốc - Phó Bí thư Đoàn xã Hộ Độ cho hay: “Việc huy động thanh niên khối nông thôn là rất khó, nhất là những hoạt động cần sức khỏe, thể lực như xây dựng, tham gia ngày công, hiến máu... Hầu như những ngày thường, chúng tôi phải tập hợp lực lượng thanh niên từ khối học sinh, sinh viên. Dịp lễ, tết, khi lực lượng thanh niên về quê đông, chúng tôi mới tổ chức được các hoạt động lớn, còn ngày thường thì cao nhất chỉ tập trung được 30% lực lượng ĐVTN”.
Bức tranh làng quê sau tết ở phần lớn các địa phương trong tỉnh vẫn để lại nhiều trăn trở. Và câu hỏi đến bao giờ người lao động nông thôn thoát cảnh ly hương để có thể làm giàu trên chính quê nhà vẫn chưa tìm được câu trả lời.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Trong khoảnh khắc mọi người đang quây quần bên gia đình để đón Giao thừa thì những công nhân vệ sinh môi trường Hà Tĩnh vẫn miệt mài xuyên đêm dọn sạch phố phường.
Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Càng cận Tết, với nhu cầu chăm sóc, làm sạch phương tiện và tâm lý “xe sạch đón Xuân”, nhiều chủ xe ở Hà Tĩnh sẵn sàng chờ đợi hàng giờ và chấp nhận mức giá tăng gấp 2–3 lần ngày thường.
Di cư lao động là điều tất yếu của thị trường. Nhưng khi Hà Tĩnh đã có những “điểm tựa” công nghiệp rõ ràng, từ Vinfast, Formosa... đến các dự án công nghiệp quy mô lớn, việc chọn ở lại không còn là khó khăn đối với người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Hà Tĩnh sôi động thị trường lao động với gần 8.300 cơ hội việc làm từ 101 doanh nghiệp, sẵn sàng đón hàng ngàn lao động trở về lập nghiệp tại quê hương.
Những phần quà Tết được buộc sau yên xe, theo chân người lao động ở Hà Tĩnh trở về nhà không chỉ là món quà vật chất mà còn là lời chúc năm mới đủ đầy, bình an gửi đến mỗi gia đình.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng Khoóng (thôn Hùng Dũng, xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) ấm áp hơn bao giờ hết bởi nhịp sản xuất hối hả của nghề làm bánh chưng truyền thống.
Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.
Bất chấp giá lạnh, hơn 200 tiểu thương bán hoa, cây cảnh trên các tuyến phố phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh dựng lều, bạt để ở lại kinh doanh. Với họ ước muốn lớn nhất là sớm bán hết hàng để được về nhà đón tết.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lao động sau Tết Nguyên đán là Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast có nhu cầu tuyển 3.000 người.
Khi thị trường hoa, cây cảnh tại Hà Tĩnh bước vào giai đoạn sôi động nhất, cũng là lúc đội ngũ lao động tự do tất bật với nghề “chở Tết” về nhà, giúp họ có thể kiếm tiền triệu mỗi ngày.
Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 2.000 nhân sự với nhiều vị trí, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cận Tết, thị trường lao động Hà Tĩnh trở nên sôi động hơn với nhiều việc làm thời vụ. Đây là cơ hội để người lao động cải thiện nguồn thu nhập, chuẩn bị một cái Tết đủ đầy hơn.
Khi Tết gần chạm ngõ, nhiều gia đình đã rộn ràng dọn dẹp, mua sắm đón Tết. Giữa khung cảnh chộn rộn ấy, nhiều người vẫn lặng lẽ mưu sinh trên vỉa hè, góc phố với hi vọng kiếm có một cái Tết đủ đầy, ấm áp...
Ở xã Phúc Trạch, tỉnh Hà Tĩnh, để tạo ra những sản phẩm trầm hương quý giá, người dân không chỉ trông chờ vào thiên nhiên mà còn phải tinh tế tạo trầm. Từ những lỗ khoan tạo trầm, thời gian và sự kiên nhẫn đã biến thành những sản phẩm trầm hương đặc sắc.
Các vị trí quản lý trên nhiều ngành nghề tại Việt Nam đều có mức lương trên 100 triệu đồng/tháng, dẫn đầu là lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, tài chính, ngân hàng...
Khi Tết Nguyên đán đang đến gần, nhu cầu dọn dẹp, trang trí lại nhà cửa của người dân tăng cao. Dịch vụ dọn nhà cũng vì thế trở nên sôi động, nhộn nhịp hơn bao giờ hết.
Cận Tết, các dịch vụ cho thuê áo dài, làm tóc, chụp ảnh tại Hà Tĩnh trở nên sôi động. Lượng khách tăng nhanh giúp nhiều cơ sở tăng doanh thu so với thường ngày.
Cùng với tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập, chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động.
