(Baohatinh.vn) - Chương trình hợp tác sẽ tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh được thực tập, làm việc bán thời gian tại các doanh nghiệp và cung cấp cơ hội tuyển dụng sau khi tốt nghiệp.
Chiều 22/2, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh, Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng (AVD) và Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Sài Gòn - Hà Tĩnh (Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh) tổ chức ký kết biên bản ghi nhớ chương trình hợp tác về nguồn nhân lực và đào tạo.
Tiến sỹ Cao Thành Lê - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh và ông Trần Việt Dũng - đại diện Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng ký kết biên bản ghi nhớ.
Với thỏa thuận tăng cường hợp tác được ký kết, Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng (AVD) sẽ phối hợp với Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh triển khai các nội dụng: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) có chất lượng phù hợp yêu cầu của AVD; định hướng công việc trong lĩnh vực CNTT cho sinh viên của AVD; tạo điều kiện cho sinh viên Khoa CNTT - KT của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh được tiếp cận với công việc thực tế, thực tập và làm việc bán thời gian tại AVD, vận dụng kiến thức chuyên môn đã học vào thực tế lao động sản xuất; cung cấp cơ hội tuyển dụng cho sinh viên ngành CNTT của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh sau khi tốt nghiệp; tăng cường quảng bá thương hiệu, hình ảnh của các bên phục vụ sự phát triển lâu dài, ổn định và bền vững.
Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh và bà Phạm Thị Hiệp Định - Phó Giám đốc Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh ký kết biên bản ghi nhớ.
Cũng tại lễ ký kết, Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh sẽ phối hợp đào tạo nguồn nhân lực có nghiệp vụ bán hàng, kế toán đạt chất lượng phù hợp yêu cầu của Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh; định hướng công việc trong lĩnh vực bán hàng siêu thị, kế toán cho sinh viên của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh; tạo điều kiện cho sinh viên Khoa CNTT - KT được tiếp cận với công việc thực tế, thực tập và làm việc bán thời gian tại Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh, vận dụng kiến thức chuyên môn đã học vào thực tế lao động sản xuất; cung cấp cơ hội tuyển dụng cho sinh viên ngành nghiệp vụ bán hàng, kế toán sau khi tốt nghiệp; tăng cường quảng bá thương hiệu, hình ảnh của các bên phục vụ sự phát triển lâu dài, ổn định và bền vững; có thêm nhiều hoạt động chia sẻ về kinh nghiệm, kỹ năng bán hàng thực tế, cập nhật các xu hướng bán hàng mới…
Ông Trần Việt Dũng - Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng: "Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng tham gia chương trình ký kết bản ghi nhớ hợp tác với Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức nhằm tạo cơ hội tiếp cận kỹ năng thực hành nghề sau đào tạo và tìm kiếm việc làm của sinh viên".
Tiến sỹ Cao Thành Lê - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh phát biểu cám ơn sự hợp tác của các doanh nghiệp và cam kết sẽ đảm bảo các nội dung ký kết.
Chương trình hợp tác về nguồn nhân lực và đào tạo giữa Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh với Công ty TNHH Công nghệ An Việt Dũng và Siêu thị Co.opmart Hà Tĩnh sẽ có hiệu lực trong vòng 5 năm kể từ ngày ký kết.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
