16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

(Baohatinh.vn) - Các ngành nghề doanh nghiệp Hà Tĩnh tuyển dụng có số lượng nhiều như: may mặc, kỹ thuật, cơ khí, điện, nhân viên văn phòng, kế toán, lao động phổ thông, lái xe, lái máy…

Chiều nay (13/10), UBND huyện Kỳ Anh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động năm 2022.

16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

Toàn cảnh phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Kỳ Anh.

Huyện Kỳ Anh hiện có 73.184 người trong độ tuổi lao động, trong đó, lực lượng lao động 64.040 người; học sinh, sinh viên 1.924 người; còn lại là người khuyết tật và không có khả năng lao động. Toàn huyện có 12.055 lao động đang làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động), chiếm 18,82%.

16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh Nguyễn Thị Thanh Hương thông tin về thị trường lao động trong và ngoài tỉnh, du học, xuất khẩu lao động nước ngoài.

Tại phiên giao dịch việc làm, đã có 16 doanh nghiệp trong và ngoài huyện Kỳ Anh tham gia tuyển dụng.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 21 ngàn vị trí việc làm; các ngành nghề có số lượng tuyển dụng cao như: may mặc, các ngành nghề kỹ thuật, cơ khí, điện, nhân viên văn phòng, kế toán, lao động phổ thông, lái xe, lái máy…

16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

Người dân tham gia phiên giao dịch hỏi về quy trình, quy định và phí xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc.

Ngoài ra, tại sàn giao dịch lần này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh còn tư vấn du học, hỗ trợ cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại các thị trường có thu nhập cao như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Rumani, Ba Lan, Đài Loan....; tư vấn việc làm, hồ sơ xin việc, hướng dẫn thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn học nghề, pháp luật lao động miễn phí cho người lao động và giới thiệu về các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.

16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Võ Tá Cương phát biểu tại phiên giao dịch.

Phát biểu tại phiên giao dịch, Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Võ Tá Cương nhấn mạnh, các địa phương, ngành liên quan và các tổ chức đoàn thể tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp, ngành, đoàn thể và người lao động về việc làm, học nghề. Điều tra, khảo sát thực trạng, nhu cầu việc làm, học nghề của người lao động trên địa bàn; có các giải pháp tổ chức thực hiện cụ thể, phù hợp.

16 doanh nghiệp Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 21 ngàn vị trí việc làm

Nhân kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, lãnh đạo huyện Kỳ Anh tặng hoa chúc mừng các doanh nghiệp tham dự phiên giao dịch việc làm lưu động.

Tin liên quan:

Chủ đề Xuất khẩu lao động

Đọc thêm

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!