4 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 2.000 lượt lao động

(Baohatinh.vn) - Khác với những năm trước, phiên giao dịch việc làm lưu động năm nay do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Theo ghi nhận, tại các phiên giao dịch việc làm được tổ chức ở Thạch Sơn (Thạch Hà), phường Sông Trí (TX Kỳ Anh), TX Hồng Lĩnh, xã Thịnh Lộc (Lộc Hà), lượng lao động đến tìm kiếm việc làm rất đông. Đặc biệt, nhiều lao động đã đăng ký tham gia phỏng vấn và tìm được việc làm ngay tại các phiên giao dịch.

4 phien giao dich viec lam thu hut hon 2 000 luot lao dong

Các phiên giao dịch việc làm lưu động đầu năm 2018 thu hút nhiều lao động đến tìm cơ hội việc làm.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết: “Để giúp người lao động (NLĐ) tìm kiếm việc làm, trung tâm đã tích cực tìm hiểu thông tin, nghiên cứu thị trường lao động và kết nối với các doanh nghiệp (DN) trong, ngoài tỉnh để tư vấn, giới thiệu cho NLĐ. Tại các phiên giao dịch việc làm, các DN tham gia tuyển dụng đã trực tiếp tổ chức hội thảo, tư vấn cho lao động về chế độ tiền lương, thưởng, các chế độ phúc lợi của DN dành cho NLĐ. Đại diện DN cũng đã trả lời trực tiếp những thắc mắc của NLĐ”.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, 4 phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức đầu năm 2018 đã thu hút hơn 2.000 lượt người tham gia. Các phiên giao dịch việc làm có các DN lớn tham gia tuyển dụng trực tiếp như: Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa tuyển dụng hơn 300 lao động, Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam tuyển 2.000 công nhân, Công ty TNHH May Tinh Lợi tuyển 500 công nhân, Công ty TNHH Vỹ Hùng (TX Kỳ Anh) tuyển 300 lao động. Các ngành nghề tuyển dụng chủ yếu như: Cơ khí, điện tử, quản trị kinh doanh, kế toán, lao động phổ thông...

Ông Trương Văn Hội - đại diện Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam cho biết: “Không khí tại các phiên giao dịch việc làm lưu động năm nay khá nhộn nhịp. Số lao động trẻ tới tìm việc chiếm tỷ lệ cao và nhiều người quan tâm đến các vị trí tuyển dụng của công ty. Công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 công nhân lắp ráp máy in, máy phô-tô. Ngoài mức lương, phụ cấp cơ bản, công ty còn có nhiều chính sách khác để thu hút lao động. Thông qua phiên giao dịch việc làm, công ty mong muốn sẽ tuyển dụng được nhiều lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất”.

Với tâm trạng hồi hộp khi tham gia sàn giao dịch việc làm lưu động tại TX Hồng Lĩnh, chị Phạm Thị Thủy (phường Đậu Liêu) chia sẻ: “Đây là lần đầu tiên, tôi tìm việc làm ở phiên giao dịch lưu động. Tôi đang làm việc ở TP Hà Tĩnh nhưng không đúng chuyên ngành nên lần này hy vọng có thể tìm được việc làm phù hợp”.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Hương, hoạt động sàn giao dịch việc làm đã góp phần nâng cao nhận thức của người dân; tạo điều kiện cho nhiều lao động tiếp cận thông tin, tìm kiếm việc làm trong nước, đi du học, xuất khẩu lao động với chi phí thấp, cũng là cơ hội để các DN tuyển dụng nguồn lao động sẵn có của địa phương. Để tạo điều kiện thuận lợi cho các DN đến tuyển lao động, trung tâm chuẩn bị cơ sở vật chất, niêm yết thông báo tuyển dụng ở những vị trí thuận tiện để NLĐ dễ nắm bắt. Trung tâm bố trí cán bộ đón tiếp DN và NLĐ, đồng thời, tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thông tin mà NLĐ chưa hiểu rõ.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!