(Baohatinh.vn) - Sáng 1/8, Trường Trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Hà Tĩnh đã tổ chức Khai giảng Chương trình Du học Hàn Quốc kỳ Thu – Đông và công bố hợp tác giữa Trung tâm du học Edulife với MBPA (Hiệp hội Giáo dục Thể chất và Trí tuệ - Hàn Quốc) .
Trung tâm Du học Edulife thuộc Trường Trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Hà Tĩnh là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho học sinh, sinh viên và người dân có nhu cầu trên địa bàn tỉnh. Những năm qua, Trung tâm đã tổ chức đào tạo hơn 15.000 lượt học viên và thí điểm nhiều mô hình đào tạo chuyển tiếp sinh cho các trường học tại Nhật Bản và Hàn Quốc với tiêu chí phát triển nguồn nhân lực gắn với tri thức ngôn ngữ thực tiễn, góp phần hỗ trợ tỉnh nhà đào tạo nguồn nhân lực thực hành bậc trung cấp.
Tham gia chương trình du học kỳ này, 70 học sinh sẽ được học theo giáo trình của MBPA nhằm luyện 4 kỹ năng: nghe – nói – đọc – viết thành thạo tiếng Hàn Quốc. Chương trình học bám sát nội dung bài thi, hướng dẫn kỹ năng làm bài thi và xử lý các dạng đề thi thường gặp.
Tại đây, các học viên còn được cung cấp các kiến thức về văn hóa và phong tục tập quán của người Hàn Quốc. Chương trình được đào tạo bởi đội ngũ giáo viên người Hàn Quốc có nhiều kinh nghiệm giảng dạy.
Giáo sư Intae Jeong – Chủ tịch MBPA Hàn Quốc và Tiến sỹ Trần Thiên Lý – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Hà Tĩnh, Chủ tịch HĐQT hệ thống Edulife ký kết biên bản hợp tác giữa 2 đơn vị.
Trước đó, ngày 17/5/2016, Hàn Quốc đã chính thức ký lại Bản ghi nhớ bình thường về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc theo Chương trình EPS - chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài. Điều này mở ra cơ hội cho nhiều đối tượng lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc kể cả lao động cư trú, làm việc bất hợp pháp nhưng đã tự nguyện hồi hương.
Hàn Quốc là thị trường hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam bởi chi phí đi làm việc thấp, mức thu nhập cao và đặc biệt người lao động có thể quay trở lại làm việc lần 2 nếu thực hiện đúng bản ký kết hợp đồng lao đồng.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
