(Baohatinh.vn) - Theo một báo cáo của Tổng cục Thống kê, tính đến cuối tháng 3/2016, Việt Nam có đến 192.500 người có trình độ đại học trở lên thất nghiệp, chiếm tới 15% số lao động thất nghiệp của cả nước. Mặc dù có trình độ học vấn cao, nhưng các lao động có trình độ đại học trở lên ở Việt Nam vẫn rơi vào tình trạng không có việc làm do các vấn đề về cơ cấu, tờ báo Nhật Nikkei Asian Review cho biết trong một bài viết đăng tải hôm nay (12/7).
Bài viết được đăng tải trên tờ tạp chí uy tín của Nhật Bản với tiêu đề: "Sinh viên đại học Việt Nam lo lắng: Tôi đã tốt nghiệp rồi, nhưng..."
Nguyên nhân đầu tiên đấy chính là do nền kinh tế Việt Nam bị phụ thuộc quá lớn vào nguồn vốn nước ngoài. Trong khi điểm mấu chốt khiến Việt Nam trở nên thu hút trong mắt các doanh nghiệp quốc tế lại chính nhờ vào lực lượng lao động giá rẻ.
Lấy ví dụ như tập đoàn điện tử Samsung Electronics của Hàn Quốc, mặc dù sử dụng đến 110.000 lao động trong các nhà máy ở Thái Nguyên và Bắc Ninh nhưng phần lớn số lao động này đều là lao động cổ xanh (công nhân) và chỉ có một số ít có bằng đại học.
Sự phụ thuộc quá lớn vào nguồn vốn nước ngoài đã làm cản trở sự phát triển của các ngành công nghiệp trong nước đồng thời làm gia tăng số lượng sinh viên có bằng đại học nhưng vẫn chấp nhận làm công việc lao động chân tay trong các nhà máy để có được thu nhập.
Nguyên nhân thứ hai là do các doanh nghiệp ở Việt Nam có xu hướng dồn quá nhiều sự tập trung vào hai thành phố lớn là Hà Nội và TP.HCM. Hầu hết các doanh nghiệp lớn đều có mặt ở hai thành phố này và chỉ có một vài “tên tuổi” đặt trụ sở ở thành phố lớn thứ ba là Đà Nẵng, nơi có mức lương trung bình hàng tháng vào khoảng 300 USD, thấp hơn từ 20-30% so với hai thành phố trên.
Cả 63 tỉnh thành phố ở Việt Nam, nói chung, đều đang có những nỗ lực riêng trong việc thu hút nguồn vốn nước ngoài, dẫn đến một sự mất cân bằng trong việc phân phối các ngành công nghiệp.
Tuy nhiên, xét về mặt tích cực, năng lực giáo dục của Việt Nam đang tăng lên. Với số lượng các trường đại học tăng mỗi năm. Số lượng sinh viên tốt nghiệp ra trường tăng đến 40% so với năm 2010, đạt 4,42 triệu người trong năm 2015. Nhiều cơ sở giáo dục ở Việt Nam rất nhiệt tình trong việc giảng dạy, điều này cũng khiến Bộ Giáo dục, vào cuối năm 2014, phải ra thêm Chỉ thị cấm giao bài tập về nhà cho học sinh tiểu học khi đã học 2 buổi/ngày trên lớp.
GDP Việt Nam tăng trưởng khoảng 7%/năm, giúp Việt Nam trở thành một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á. Ngoài ra, khi Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) bắt đầu phát huy hiệu lực, đó sẽ là cú hích lớn đối với nền kinh tế Việt Nam.
Chú trọng nuôi dưỡng và phát triển các ngành công nghiệp trong nước, đồng thời tập trung thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngoài vào các khu vực ngoài Hà Nội và TP.HCM sẽ có thể cải thiện, giải quyết tình trạng việc làm cho các sinh viên tốt nghiệp đại học. Một nền kinh tế sẽ không thể phát triển bền vững nếu như không mang lại lợi ích cho chính các cá nhân sống ở bên trong nó.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!