Chiều 27/9, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương (khóa X), sơ kết công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở quý III.
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tích cực trong việc thực hiện Kết luận 80-KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, những năm gần đây, số đoàn viên phát triển và công đoàn cơ sở thành lập mới tăng mạnh, chất lượng hoạt động ngày càng được nâng cao. Tính đến 25/9/2016, toàn tỉnh có 373 CĐCS/846 DN đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn (chiếm 44,1%); 21.252 đoàn viên/26.852 lao động trong DN đủ điều kiện thành lập công đoàn (chiếm 79,14%).
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh phát biểu tại hội nghị
Phần lớn chủ DN và người lao động đã nhận thức được vai trò, ý nghĩa của tổ chức công đoàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; mối quan hệ trong doanh nghiệp tương đối hài hòa, ổn định, ít xảy ra các tranh chấp, xung đột phức tạp; trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ làm công tác công đoàn được nâng cao…
Một số đơn vị tranh thủ được sự chỉ đạo của cấp ủy trong công tác công đoàn, điển hình như: Khu kinh tế tỉnh, Xây dựng, Công thương, TX Hồng Lĩnh, Đức Tho, Thạch Hà…
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận một số vấn đề còn tồn tại như: cần phân định địa bàn hoạt động để tránh tình trạng nhiều cấp, ngành công đoàn cùng lúc tiếp cận với một DN, gây cho DN sự không thoải mái; bố trí tỷ lệ cán bộ công đoàn chuyên trách trên số lượng đoàn viên chưa phù hợp nên hiệu quả hoạt động chưa cao; chưa phát huy hết vai trò của người đứng đầu đơn vị trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; một số DN sử dụng nhiều lao động nhưng không thành lập công đoàn; nguồn ngân sách hoạt động công đoàn còn hạn hẹp…
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
