Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt tuyển dụng lao động

(Baohatinh.vn) - Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt tuyển dụng lao động tại các vị trí: chuyên viên pháp chế, chuyên viên kỹ thuật, điều độ sản xuất.

CÔNG TY CP CẢNG QUỐC TẾ LÀO - VIỆT

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

1. Chuyên viên pháp chế: 01 người

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, Luật doanh nghiệp,...), am hiểu luật pháp Việt Nam.

2. Chuyên viên kỹ thuật: 01 người

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Máy xây dựng hoặc cơ khí.

3. Điều độ sản xuất: 01 người

Tốt nghiệp Trung cấp Hàng hải trở lên, chuyên ngành Điều khiển tàu biển, Máy xếp dỡ.

II. YÊU CẦU

- Giới tính: Nam.

- Tuổi: Từ 22 đến 35 tuổi.

- Sức khoẻ: Tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, trung thực, hòa đồng, ham học hỏi và tính kỷ luật, tuân thủ cao.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và viết báo cáo.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi liên hệ và phỏng vấn trực tiếp.

III. QUYỀN LỢI

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Lương tháng 13 + các chế độ khen thưởng theo quy định của Công ty.

- Được bố trí chỗ ở tại nơi làm việc, có xe đưa đón từ chỗ ở đến nơi làm việc, được hỗ trợ 100% tiền ăn.

- Có cơ hội tham gia các hoạt động: thể thao, du lịch của Công ty.

- Các quyền lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty.

- Thời gian làm việc: Chuyên viên pháp chế, chuyên viên kỹ thuật: làm thời gian hành chính từ thứ 2 đến thứ 6; Điều độ sản xuất: thời gian làm việc theo ca.

IV. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

- Đơn xin dự tuyển.

- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương).

- Bản sao Giấy Khai sinh, CCCD (công chứng); 04 ảnh 3x4.

- Giấy khám sức khoẻ trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (công chứng).

V. ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ VÀ LÀM VIỆC

- Nơi làm việc: Công ty CP Cảng Quốc tế Lào - Việt

Địa chỉ: Khu kinh tế Vũng Áng, xã Kỳ Lợi, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh.

Website: http://vungangport.com/

- Hồ sơ nộp tại: Phòng Nhân sự - Tiền lương

Thời hạn: Trước ngày 20/2/2024

- Mọi thông tin vui lòng liên hệ:

Ông Nguyễn Trần Hoàn, điện thoại/zalo: 0911.757.525.

Chủ đề Tuyển dụng

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!