Đội ngũ cán bộ Hương Sơn có sự trưởng thành về mọi mặt

(Baohatinh.vn) - Đánh giá tại hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước của huyện Hương Sơn diễn ra sáng nay (13/9) cho thấy, những năm qua, đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở có bước trưởng thành về mọi mặt, đảm bảo cả số lượng, chất lượng lẫn cơ cấu.

doi ngu can bo huong son co su truong thanh ve moi mat

Trong những năm qua, Hương Sơn đã quán triệt nghiêm túc Nghị quyết T.Ư 3 và tạo được những chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã được các cấp ủy quan tâm đúng mức; trong 10 năm qua đã có 1.202 người được huyện cử đi học các lớp lý luận chính trị, 23 người học sau đại học và 268 người học đại học. Nhờ vậy, hiện nay, đa số cán bộ thuộc diện quy hoạch, cán bộ cốt cán cấp huyện đều có trình độ sau đại học, cao cấp lý luận chính trị và quản lý nhà nước.

Các xã, thị trấn cũng đã có kế hoạch cụ thể, đa dạng hóa các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng chức danh để từng bước chuẩn hóa và nâng cao chất lượng cán bộ...

doi ngu can bo huong son co su truong thanh ve moi mat

Việc tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức cũng có những chuyển biến rõ nét. Từ năm 2005 đến nay, khối Đảng, đoàn thể đã được bổ sung 26 biên chế, khối chính quyền được bổ sung 56 biên chế, khối cấp xã tuyển dụng được 200 cán bộ chuyên trách. Việc tuyển dụng được thực hiện theo trí theo việc làm, đảm bảo công khai, dân chủ và đúng quy trình. Việc bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện theo đúng chức danh tuyển dụng, đảm bảo theo quy hoạch, dựa trên tiêu chuẩn phẩm chất, năng lực, khả năng phát triển...

Thực hiện tốt Nghị quyết T.Ư 3 cũng đã giúp Hương Sơn thực hiện tốt công tác đánh giá, giới thiệu ứng cử và bổ nhiệm, quy hoạch, luân chuyển, kiểm tra, giám sát cán bộ. Theo đánh giá, những năm qua, đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đã có bước trưởng thành về mọi mặt, đảm bảo cả về số lượng, chất lượng lẫn cơ cấu.

Hiện nay, gần 81% đội ngũ công chức cấp huyện có trình độ chuyên môn đạt chuẩn và trên chuẩn; hơn 75% công chức cấp xã có trình độ đại học; 70% Ủy viên BTV các xã, thị trấn có trình độ đại học trở lên và 98% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên...

doi ngu can bo huong son co su truong thanh ve moi mat

Lãnh đạo huyện Hương Sơn tặng giấy khen cho các địa phương, đơn vị thực hiện tốt Nghị quyết T.Ư 3 về công tác cán bộ

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hà Văn Thạch biểu dương những kết quả đã đạt được trong công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng ở Hương Sơn.

doi ngu can bo huong son co su truong thanh ve moi mat

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho rằng: Hương Sơn cần tiếp tục nghiên cứu nhằm khắc phục khó khăn, hạn chế và quán triệt nghiêm túc Nghị quyết T.Ư 3 để xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, có năng lực và phẩm chất đạo đức tốt.

Huyện phải làm tốt công tác tuyển chọn, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng, đánh giá cán bộ và phải làm sao chọn được những người ưu tú nhất để phục vụ nhân dân. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ chức, viên chức trên địa bàn phải không ngừng rèn luyện phấn đấu, tự phê bình và phê bình, “nói đi đôi với làm”, phát huy trách nhiệm trong công việc, nêu cao tinh thần phục vụ đối với nhân dân; hạn chế và ngăn chặn tối đa những cán bộ quan liêu, xa rời quần chúng, thiếu trung thực.

Chủ đề Hoạt động của lãnh đạo tỉnh

Đọc thêm

Nỗ lực phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên

Nỗ lực phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên

Nhận định số lượng học sinh, sinh viên (HS-SV) được kết nạp Đảng chưa tương xứng với tiềm lực, Đảng bộ Trường Đại học Hà Tĩnh không ngừng thực hiện các giải pháp phát triển Đảng ở nhóm đối tượng này.
Xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong thực hiện các nội dung Nghị quyết Trung ương 11

Xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong thực hiện các nội dung Nghị quyết Trung ương 11

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, cả nước đang cùng lúc triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng, đội ngũ cán bộ, đảng viên từ Trung ương đến cơ sở cần phát huy cao tinh thần trách nhiệm trước Đảng và Nhân dân, tập trung hoàn thành cao nhất các kế hoạch, mục tiêu Hội nghị Trung ương 11 đã đề ra.
Kết luận của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới

Kết luận của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp ủy cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới

Ngày 14/4, thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Trần Cẩm Tú - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị hướng dẫn xây dựng phương án nhân sự cấp uỷ cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và cấp xã thành lập mới (Kết luận số 150-KL/TW).
Giữa tháng Tư lịch sử

Giữa tháng Tư lịch sử

Tháng Tư, từ nửa thiên niên kỷ nay, với người Việt, có thêm một tên gọi mới - tháng Tư lịch sử. Với người Hà Tĩnh - nơi từng bị chiến tranh tàn phá, tháng Tư cũng thật đặc biệt.
Chủ động công tác chuẩn bị, hướng tới tổ chức đại hội Đảng

Chủ động công tác chuẩn bị, hướng tới tổ chức đại hội Đảng

Sau thành lập, cùng với triển khai các nhiệm vụ được giao, Đảng ủy UBND tỉnh Hà Tĩnh và các đảng bộ, chi bộ trực thuộc đều chủ động chuẩn bị các nội dung, sẵn sàng điều kiện tổ chức đại hội Đảng nhiệm kỳ 2025-2030 khi có chỉ đạo, hướng dẫn mới từ Trung ương và Tỉnh ủy.
Những thành tựu của Hà Tĩnh sau 50 năm đất nước thống nhất

Những thành tựu của Hà Tĩnh sau 50 năm đất nước thống nhất

Sau khi đất nước thống nhất, Hà Tĩnh đã tập trung khắc phục khó khăn, thách thức, phát huy tiềm năng lợi thế, triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp trên các lĩnh vực. Hà Tĩnh từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ khu vực cũng như cả nước.
Cơ quan Tỉnh ủy Hà Tĩnh triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới

Cơ quan Tỉnh ủy Hà Tĩnh triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng đề nghị cán bộ, công chức cơ quan Tỉnh ủy Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới, sáng tạo, hiệu quả; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, đưa chuyển đổi số vào lãnh đạo, điều hành, cải cách hành chính; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ...