Nội tệ Nhật Bản tăng giá hai phiên liên tiếp so với USD, làm dấy lên đồn đoán giới chức can thiệp vào thị trường.
Phiên 12/7, giá yen có thời điểm tăng gần 1% so với đôla Mỹ, chạm 157,3 JPY một USD - mạnh nhất kể từ ngày 17/6. Trước đó, giá yen vẫn dao động quanh đáy 38 năm, tại 161 JPY một USD.
Yen tăng giá từ phiên 11/7, sau khi Mỹ công bố Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI) tháng 6 bất ngờ hạ nhiệt. Việc này làm tăng khả năng Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) giảm lãi suất từ tháng 9. USD đã yếu đi sau báo cáo này.
Phiên 12/7, yen Nhật tiếp tục tăng sau khi Mỹ công bố chỉ số giá sản xuất (PPI) chỉ tăng nhẹ trong tháng 6.
Diễn biến tỷ giá USD/JPY một năm qua. Đồ thị: Reuters
Dù vậy, James Malcolm - Giám đốc Chiến lược Ngoại hối tại UBS - cho rằng diễn biến hôm 12/7 có thể là kết quả của một đợt can thiệp từ giới chức Nhật Bản. "Họ cần thay đổi cách thức để kiểm soát thị trường và cho nhà đầu tư thấy họ thật sự nghiêm túc", ông nhận định.
Hôm 12/7, số liệu công bố hàng ngày của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) cho thấy cơ quan này có thể đã chi 3.370-3.570 tỷ yen (21,1-22 tỷ USD) để mua yen trong phiên 11/7. Lần cuối cùng họ can thiệp vào thị trường là cuối tháng 4. Khi đó, họ chi 9.800 tỷ yen (61,5 tỷ USD) để hỗ trợ nội tệ.
Tuy nhiên, yen Nhật sau đó còn xuống thấp hơn, chạm đáy 38 năm tại 161,9 JPY một USD tuần trước. Nguyên nhân chủ yếu vẫn là khoảng cách lên tới 5% giữa lãi suất tham chiếu Mỹ và Nhật Bản.
Việc này khiến yen trở thành mục tiêu lý tưởng cho hoạt động carry trade (giao dịch chênh lệch lãi suất tiền tệ). Đây là giao dịch đi vay bằng tiền tệ có lãi suất thấp, sau đó bán ra để mua tiền tệ lãi suất cao hơn. Số tiền này sau đó có thể được gửi tiết kiệm, hoặc đầu tư.
Tình hình có thể cải thiện nếu Fed sớm giảm lãi suất. Nhà đầu tư hiện dự báo khả năng Fed giảm lãi tháng 9 là 96%.
Quan chức tiền tệ hàng đầu Nhật Bản - Masato Kanda - hôm 12/7 cho biết giới chức sẽ hành động khi cần thiết. Dù vậy, ông từ chối bình luận liệu họ đã can thiệp hay chưa. Cuối tháng này, Bộ Tài chính Nhật Bản sẽ có báo cáo tháng, giúp nhà đầu tư xác nhận việc này.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
