(Baohatinh.vn) - Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và phát triển kinh tế; an toàn cho phụ nữ và trẻ em… là những nội dung mà cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ Hà Tĩnh được tiếp cận trong chương trình tập huấn nâng cao nghiệp vụ.
Chiều 6/7, Hội LHPN tỉnh phối hợp một số đơn vị liên quan tổ chức khai mạc hội nghị tập huấn các chuyên đề liên quan đến an toàn cho phụ nữ và trẻ em, thực hiện các nhiệm vụ về hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, khởi nghiệp và xây dựng gia đình hạnh phúc.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Tăng Thị Linh Chi khai mạc hội nghị.
Hội nghị có sự tham dự của 60 cán bộ phụ nữ là báo cáo viên cấp tỉnh, cán bộ hội chủ chốt cấp huyện.
Trong buổi tập huấn đầu tiên, Chi Cục trưởng Chi cục Phát triển nông thôn Hà Tĩnh Nguyễn Hữu Dực trình bày chuyên đề “Cơ chế, chính sách thực hiện chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCCOP)” với các nội dung cơ bản như: Khái niệm OCCOP; đối tượng tham gia; phương pháp tiếp cận và nguyên tắc thực hiện; chu trình triển khai...
Những kiến thức kỹ năng khởi nghiệp và phát triển kinh tế được chuyển tải bằng những dẫn chứng, thông tin cụ thể, thiết thực.
Chương trình tập huấn là dịp để cán bộ chủ chốt Hội LHPN trang bị thêm kiến thức, kỹ năng nhằm hỗ trợ hội viên khởi nghiệp, phát triển kinh tế, xây dựng cuộc sống an toàn và giữ gìn hạnh phúc gia đình.
Chương trình tập huấn được tổ chức trong 3 ngày, bắt đầu từ 6 - 8/7/2020 với các chuyên đề: Cơ chế chính sách thực hiện chương trình mỗi xã một sản phẩm; Phương pháp sử dụng mạng xã hội; Quy trình tham gia bảo vệ quyền lợi trong các vụ việc xâm hại phụ nữ và trẻ em; Cơ chế chính sách phát triển kinh tế tập thể; Thực trạng chính sách dân số trên địa bàn Hà Tĩnh và giải pháp thực hiện; Xây dựng gia đình hạnh phúc.
Các chuyên đề sẽ do chuyên gia đến từ sở, ban, ngành trong tỉnh và giảng viên Học viện Phụ nữ Việt Nam truyền đạt.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
