(Baohatinh.vn) - Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và phát triển kinh tế; an toàn cho phụ nữ và trẻ em… là những nội dung mà cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ Hà Tĩnh được tiếp cận trong chương trình tập huấn nâng cao nghiệp vụ.
Chiều 6/7, Hội LHPN tỉnh phối hợp một số đơn vị liên quan tổ chức khai mạc hội nghị tập huấn các chuyên đề liên quan đến an toàn cho phụ nữ và trẻ em, thực hiện các nhiệm vụ về hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, khởi nghiệp và xây dựng gia đình hạnh phúc.
Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Tăng Thị Linh Chi khai mạc hội nghị.
Hội nghị có sự tham dự của 60 cán bộ phụ nữ là báo cáo viên cấp tỉnh, cán bộ hội chủ chốt cấp huyện.
Trong buổi tập huấn đầu tiên, Chi Cục trưởng Chi cục Phát triển nông thôn Hà Tĩnh Nguyễn Hữu Dực trình bày chuyên đề “Cơ chế, chính sách thực hiện chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCCOP)” với các nội dung cơ bản như: Khái niệm OCCOP; đối tượng tham gia; phương pháp tiếp cận và nguyên tắc thực hiện; chu trình triển khai...
Những kiến thức kỹ năng khởi nghiệp và phát triển kinh tế được chuyển tải bằng những dẫn chứng, thông tin cụ thể, thiết thực.
Chương trình tập huấn là dịp để cán bộ chủ chốt Hội LHPN trang bị thêm kiến thức, kỹ năng nhằm hỗ trợ hội viên khởi nghiệp, phát triển kinh tế, xây dựng cuộc sống an toàn và giữ gìn hạnh phúc gia đình.
Chương trình tập huấn được tổ chức trong 3 ngày, bắt đầu từ 6 - 8/7/2020 với các chuyên đề: Cơ chế chính sách thực hiện chương trình mỗi xã một sản phẩm; Phương pháp sử dụng mạng xã hội; Quy trình tham gia bảo vệ quyền lợi trong các vụ việc xâm hại phụ nữ và trẻ em; Cơ chế chính sách phát triển kinh tế tập thể; Thực trạng chính sách dân số trên địa bàn Hà Tĩnh và giải pháp thực hiện; Xây dựng gia đình hạnh phúc.
Các chuyên đề sẽ do chuyên gia đến từ sở, ban, ngành trong tỉnh và giảng viên Học viện Phụ nữ Việt Nam truyền đạt.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
