Hà Tĩnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 23.000 lao động

(Baohatinh.vn) - Năm 2024, Hà Tĩnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 23.000 lao động, trong đó giải quyết việc làm trong nước cho 12.000 lao động, đưa 11.000 lao động đi làm việc ở nước nước ngoài.

Với vai trò kết nối “cung – cầu” giữa doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động, ngay từ đầu năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã linh động triển khai đa dạng các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Theo kết quả khảo sát của đơn vị, trong quý 1 năm 2024, có hơn 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 lao động.

DTT_DSC5918.jpg
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức sàn giao dịch việc làm tại TX Kỳ Anh thu hút hàng trăm lao động tham gia

Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động Hà Tĩnh tương đối lớn như: lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may, xây dựng, cơ khí, lái xe, điện, tự động hóa... Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (chiếm 70%), làm việc trong các ngành nghề lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may.

DTT z5179503519411_486a80da415659dfe7334fa5d854a09b.jpg
Lao động huyện Nghi Xuân tham gia phỏng vấn tuyển dụng vào làm việc tại Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An (Nghệ An).

Anh Nguyễn Huy Hoàng ở xã Xuân Hội (Nghi Xuân) từng đi xuất khẩu lao động nhiều năm tại Đài Loan. Cuối tháng 2/2024, khi Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với huyện Nghi Xuân tổ chức phiên giao dịch việc làm tại địa phương, anh Hoàng đã đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng.

Anh Hoàng cho biết: “Tham gia phiên giao dịch việc làm, tôi được tư vấn, giới thiệu nhiều vị trí việc làm. Qua phỏng vấn, tôi đã được Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An (Nghệ An) tuyển dụng vào làm việc”.

DTT_DSC5929.jpg
Công ty TNHH UP Hà Tĩnh (TX Kỳ Anh) phỏng vấn tuyển dụng lao động tại sàn giao dịch việc làm.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và kết nối cung – cầu, từ đầu năm 2024 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức 20 phiên, sàn giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ tại trung tâm và các địa phương trên địa bàn tỉnh, thu hút gần 5.000 lao động tham gia.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, cho biết: "Thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động, tăng tần suất các phiên sàn giao dịch việc làm tại TP Hà Tĩnh, KKT Vũng Áng và các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các huyện, thành phố, thị xã. Đồng thời, đẩy mạnh thu thập thông tin thị trường lao động, cập nhật kịp thời vào cơ sở dữ liệu người tìm việc - việc tìm người, làm cơ sở cho việc cung cấp, phân tích, dự báo thị trường lao động, phục vụ tốt cho công tác tư vấn, kết nối việc làm trong nước, ngoài nước của trung tâm nói riêng, của tỉnh nói chung”.

DTT _DSC2222.jpg
Lao động tại Công ty cổ phần Sản xuất đầu tư và Thương mại TAAD Hà Tĩnh (TP Hà Tĩnh)

Năm 2024, Hà Tĩnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 23.000 lao động, trong đó giải quyết việc làm trong nước cho 12.000 lao động và xuất khẩu lao động 11.000 lao động. "Để đạt được mục tiêu đó, chúng tôi sẽ phối hợp với các sở, ngành, địa phương tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động giai đoạn 2021-2030; Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/1/2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh KT-XH....”, ông Nguyễn Xuân Thái – Trưởng phòng Lao động – Việc làm (Sở LĐ-TB&XH) cho hay.

Cũng theo ông Thái, thời gian tới, sở sẽ chú trọng tạo việc làm mới, sử dụng lao động hiệu quả thông qua các chương trình, đề án, chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chương trình, đề án về giải quyết việc làm trong nước.

Đồng thời, chú trọng giải quyết việc làm cho thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế và lao động nữ; chuyển dịch nhanh lao động có việc làm phi chính thức sang việc làm chính thức; chú trọng hỗ trợ lao động di cư từ nông thôn ra thành thị, đến các khu công nghiệp và lao động vùng biên; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường công tác tuyên truyền, định hướng và tư vấn về nghề nghiệp, chính sách đào tạo nghề và việc làm sau đào tạo đối với lao động.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!