(Baohatinh.vn) - Từ đầu năm đến nay, Hà Tĩnh có thêm 6.498 người được giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động, tăng 9,17% so cùng kỳ năm 2021.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tư vấn cho lao động tham gia sàn giao dịch việc làm lưu động tại huyện Cẩm Xuyên tháng 1/2022.
Theo Cục Thống kê Hà Tĩnh, trong số 6.498 người được giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động trong 3 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm thông qua các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh là khoảng 6.279 người, chiếm 96,63%; xuất khẩu lao động 196 người, chiếm 3,02%; lao động đi làm việc ngoại tỉnh là 23 người, chiếm 0,35%.
Đạt được kết quả này là nhờ những tháng cuối năm 2021, nhiều doanh nghiệp đã khởi động các kế hoạch đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh, nâng cao nhu cầu sử dụng lao động. Bên cạnh đó, mặc dù dịch COVID-19 bùng phát trở lại kể từ đầu năm 2022 nhưng với sự quan tâm chỉ đạo của chính quyền các cấp nên các cơ sở sản xuất - kinh doanh, hoạt động công nghiệp, xây dựng, thương mại và dịch vụ vẫn hoạt động bình thường, đảm bảo “mục tiêu kép”, vừa sản xuất vừa chống dịch.
Đặc biệt, từ sau dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần, nhiều cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn Hà Tĩnh đã thông báo, tổ chức tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp. Trong đó, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn như: may mặc, kinh doanh, xây dựng, điện tử, sửa chữa máy móc…
Ngành may mặc là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất tại địa bàn Hà Tĩnh
Theo đó, có khá nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn như: Công ty CP may Five Star Hà Tĩnh (cần tuyển 2.500 lao động); Công ty CP Vinomes Hưng Yên (cần tuyển dụng 1.600 lao động); Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng (cần tuyển dụng 1.000 lao động); Tổng Công ty May 10 - Công ty CP Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (cần tuyển dụng 800 lao động)…
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
