"Nâng chất" tay nghề kỹ sư điện lực dầu khí

(Baohatinh.vn) - Hội thi “Tay nghề Điện lực Dầu khí” tại Hà Tĩnh không chỉ giúp các thí sinh rèn giũa kỹ năng nghề nghiệp mà còn là một kênh đánh giá nhân lực của doanh nghiệp.

Hội thi "Tay nghề Điện lực Dầu khí" do Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power) tổ chức. Năm nay, hội thi diễn ra tại Hà Tĩnh, quy tụ 70 thí sinh đến từ 8 công ty, đơn vị trực thuộc PV Power: Công ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh, Công ty CP Thủy điện Hủa Na, Công ty Điện lực Dầu khí Cà Mau, Công ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch, Công ty CP Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2, Công ty CP Thủy điện Đakđrinh, Công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Điện lực Dầu khí Việt Nam và Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật.

z5610145927361_df51cae1a58911c9569123d7cce034fe.jpg
Hội thi "Tay nghề Điện lực Dầu khí" quy tụ 70 thí sinh đến từ 8 công ty, đơn vị trực thuộc PV Power.

Các thí sinh tham gia thi đều là những hạt nhân tiêu biểu của các đơn vị, vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ và có nhiều đóng góp quan trọng vào quá trình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị.

Tại hội thi, các thí sinh đã thể hiện kiến thức, kỹ năng thực hành đối với 6 nghề thi (vận hành nhà máy điện than, vận hành nhà máy điện khí, đo lường điều khiển trong nhà máy điện, thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị quay, hàn và tiện).

z5610145961168_e0f2c3d4b21b6e216028b8ff5183b07a.jpg
Các thí sinh thi tài ở 6 nghề thi.

Tham gia hội thi, Công ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh thi tài ở nhiều nội dung, trong đó có nội dung vận hành nhà máy điện than. 3 kỹ sư Trần Hồng Lâm, Bùi Văn Nam, Phạm Sỹ Nghĩa thuộc Phân xưởng vận hành, Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 đã thể hiện bản lĩnh, sự tự tin của mình đối với các phần thi lý thuyết, xử lý tình huống sự cố hoặc bất thường của thiết bị và thực hành trên thiết bị. Ban giám khảo đánh giá cao những nỗ lực và kết quả của đội tuyển vận hành nhà máy nhiệt điện than thuộc Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1.

“Đây đều là những kỹ sư vận hành nhiều năm tại nhà máy, được đào tạo bài bản về kiến thức vận hành nhà máy nhiệt điện than. Những kinh nghiệm, kỹ năng trong quá trình vận hành Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 đã giúp các thí sinh giải tốt “bài toán” mà đề thi yêu cầu. Theo đó, các thí sinh đã phân tích rõ các tình huống trong vận hành và cách ứng phó các tình huống đó để đảm bảo an toàn, nâng cao tính khả dụng, hiệu suất đối với các tổ máy”, ông Nguyễn Hữu Hùng – Phó Trưởng ban Kỹ thuật, PV Power khẳng định.

Video: Anh Nguyễn Hữu Hùng – Phó Trưởng ban Kỹ thuật (Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam) đánh giá phần thi của Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1.

Tham gia hội thi có những kỹ sư đã gắn bó hàng chục năm với nghề; trong mỗi thao tác của họ đều toát lên sự chắc chắn với những kinh nghiệm, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, hiệu quả. Kỹ sư Nguyễn Minh Cường (58 tuổi) – công nhân tiện, Nhà máy Nhiệt điện Nhơn Trạch 1 (thuộc Công ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch) là một trong số đó.

Ông Cường chia sẻ: “Tôi đi từ tỉnh Đồng Nai ra Hà Tĩnh dự thi. 38 năm công tác tại Nhà máy Nhiệt điện Nhơn Trạch 1 đã trang bị cho tôi những kiến thức, kỹ năng, giúp giải quyết khá tốt yêu cầu mà đề thi đặt ra. Đồng thời, việc giải quyết đề thi cũng giúp tôi trau dồi thêm kỹ năng, kỹ thuật mới để đáp ứng các yêu cầu mới trong nghề. Theo đó, dựa trên mô hình mà ban tổ chức đưa ra, đòi hỏi người thợ hàn phải thao tác thành thạo kỹ thuật hàn từ cấp độ thấp nhất đến cấp độ cao nhất. Trong thời gian 2 tiếng, người thợ phải thể hiện tay nghề ổn định giữa hàn điện và hàn tig; sử dụng đúng vật liệu hàn, đúng vị trí hàn theo quy định. Điểm cộng cho thí sinh là phải thể hiện các mối hàn chính xác trong thời gian nhanh nhất”.

Với những người trẻ, hội thi là dịp “cọ xát”, là cơ hội giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp đi trước, giúp họ thêm tự tin, bản lĩnh trong quá trình vận hành thiết bị.

Gần 1 năm nhận công tác tại Nhà máy Nhiệt điện Nhơn Trạch 1, kỹ sư Từ Hữu Thành (SN 2000, quê ở Hà Tĩnh) được Công ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch cử đi thi "Tay nghề Điện lực Dầu khí" ở hạng mục nghề đo lường điều khiển.

Video: Kỹ sư Từ Hữu Thành - Công ty Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch chia sẻ phần thi đo lường điều khiển.

Anh Thành cho hay: “Nhà máy Nhiệt điện Nhơn Trạch 1 là nhà máy nhiệt điện khí với công suất 450 MW gồm 2 tổ máy phát điện. Với vị trí kỹ sư phân xưởng vận hành, tham gia phần thi đo lường điều khiển, khó nhất là nội dung điều khiển lập trình PLC (chương trình logic điều khiển); đòi hỏi thí sinh nắm vững nguyên lý làm việc của hệ thống và tất cả chức năng của các thiết bị, tư duy logic lập trình tuần tự… Những người vừa ra trường như tôi, kinh nghiệm thực tiễn trong công việc chưa có nhiều nên việc tham gia hội thi, tận mắt chứng kiến các đồng nghiệp thao tác trên thiết bị giúp tôi học hỏi được nhiều kỹ năng xử lý tình huống, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong quá trình vận hành thiết bị”.

Với tinh thần đoàn kết, tự tin, sáng tạo, 70 thí sinh là kỹ sư điện lực dầu khí thuộc PV Power đã nỗ lực khẳng định bản lĩnh, kiến thức, kỹ năng tại mỗi nghề thi, được ban tổ chức đánh giá cao. Từ đây, giúp ban tổ chức phát hiện và tôn vinh người lao động giỏi, có trình độ tay nghề cao; thúc đẩy phong trào thi đua học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề toàn Tổng Công ty và lựa chọn những thí sinh xuất sắc tham gia hội thi tay nghề cấp tập đoàn và quốc gia.

Sau 5 ngày thi (từ 1/7 - 5/7) với sự nỗ lực của các thí sinh và đánh giá khách quan từ ban giám khảo, đảm bảo các tiêu chí hội thi, ban tổ chức đã trao 34 giải ở 6 bộ môn (6 giải nhất, 11 giải nhì, 17 giải ba) cho các đơn vị, cá nhân. Trong đó, Công ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh giành 1 giải nhất, 3 giải nhì và 3 giải ba.

z5610145930457_1c59be78c15dad8e2d97a348922ca214.jpg
Lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam kiểm tra trong quá trình thi.

Theo ông Ngô Văn Chiến - Phó Tổng Giám đốc Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - Trưởng ban tổ chức hội thi: Với mục tiêu thúc đẩy phong trào sáng kiến – cải tiến kỹ thuật, giúp công nhân làm chủ công tác vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị, Tổng Công ty luôn chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó chú trọng tổ chức hội thi "Tay nghề Điện lực Dầu khí". Hội thi là hoạt động ý nghĩa nhằm thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của PV Power, phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035.

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!