Nỗ lực xây dựng thương hiệu Khách sạn Công đoàn

(Baohatinh.vn) - Trong nhiều năm qua, Công ty TNHH Khách sạn Công đoàn (trực thuộc LĐLĐ tỉnh) là một trong những đơn vị có tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động tích cực và hiệu qủa nhất của khối sản xuất, kinh doanh.

Xuyên suốt quá trình xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp luôn có dấu ấn rất lớn của người lao động và sự đóng góp của tổ chức công đoàn. Ngược lại, doanh nghiệp cũng luôn thể hiện sự quan tâm đến người lao động qua các chính sách chăm lo đời sống, tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập...

Từ lâu, thương hiệu của Khách sạn Công đoàn đã được khẳng định trước khách hàng và giới kinh doanh trong lĩnh vực này. Để có được điều đó là nhờ đơn vị đã thực hiện tốt các phương châm phục vụ: “Lấy chữ tín làm đầu, chất lượng dịch vụ làm thước đo” hay "Mọi ý kiến khách hàng đều đúng, phục vụ khách hàng là phục vụ người thân của mình"...

no luc xay dung thuong hieu khach san cong doan

Chuẩn bị bàn tiệc phục vụ đám cưới

Cụ thể hóa tinh thần đó, Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng Ban Giám đốc phát động nhiều phong trào thi đua để nâng cao chất lượng phục vụ. Thông qua các đợt thi đua đã động viên, khuyến khích anh em công nhân trong đơn vị tăng năng suất lao động, thay đổi tác phong làm việc, ý thức chăm sóc khách hàng, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ, mở rộng hoạt động kinh doanh, trở thành địa chỉ tin cậy cho khách hàng. Hưởng ứng tinh thần chung đó, đội ngũ CNLĐ trong đơn vị luôn thể hiện được tinh thần đoàn kết vượt khó, không ngừng nổ lực phấn đấu để hoàn thành xuất sắc công việc được giao, cùng nhau chung tay xây dựng thương hiệu.

Có thể khẳng định rằng, xuyên suốt quá trình xây dựng và trưởng thành của mình, Công ty TNHH Khách sạn Công đoàn đã luôn xác định đội ngũ CNLĐ là nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp. Vì vậy Ban giám đốc đã có sự chỉ đạo, phối kết hợp hiệu quả với CĐCS và các tổ chức đoàn thể khác để có những biện pháp tích cực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong đó tổ chức công đoàn đã phát huy được vai trò cầu nối giữa lãnh đạo doanh nghiệp với CNLĐ về các vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của hai bên và tạo dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ.

Bên cạnh đó, để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, công ty cũng đã chú trọng đến công tác xây dựng đội ngũ CNLĐ lớn mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng. Theo đó, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị được tiến hành thường xuyên, nhận thức của đoàn viên đã được nâng cao về mọi mặt, ý thức chấp hành các chính sách pháp luật có sự chuyển biến, lợi ích của đôi bên đã được chia sẽ và giải quyết thấu đáo.

no luc xay dung thuong hieu khach san cong doan

Bộ phận phục vụ buồng luôn nêu cao thinh thần trách nhiệm để phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng

Ngoài ra, anh em công nhân nơi đây còn được tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề nhằm phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, tinh thần lao động sáng tạo để đem về lợi nhuận cho công ty và đảm bảo lương thửơng. Vì vậy công ăn việc làm và đời sống của của 52 công nhân luôn ổn định, mức thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng, 100% lao động đều đã qua đào tạo, tất cả CNLĐ được đóng các loại bảo hiểm và được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật và thường xuyên nhận được sự động viên, chia sẽ...

Khi đời sống không ngừng được chăm lo về mọi mặt, ý thức về quyền lợi và nghĩa vụ được nâng cao thì mỗi đoàn viên đều làm việc hết mình vì công việc và sự lớn mạnh của công ty. Được thành lập vào năm 1993 với 22 lao động và mức doanh thu mới chỉ đạt mức 1,2 tỷ đồng nhưng với sự nỗ lực không ngừng, sự chung sức đồng lòng để xây dựng thương hiệu của mọi thành viên nên doanh nghiệp đã ngày càng lớn mạnh.

no luc xay dung thuong hieu khach san cong doan

Bộ phận dịch vụ lễ hội chuẩn bị phục vụ khách hàng

Phạm vi hoạt động đã được mở rộng ra kinh doanh khách sạn, nhà hàng, tổ chức tiệc cưới, liên hoan, tập huấn, dịch vụ du lịch.... Đặc biệt, nhờ hệ thống phòng nghỉ được đầu tư xây dựng khang trang, trang thiết hiện đại được trang bị đầy đủ, thái độ phục vụ niềm nở, chu đáo nên khách nghỉ không còn dừng lại trong hệ thống công đoàn mà đã được mở rộng cho tất cả các đối tượng có nhu cầu ăn nghỉ trên địa bàn toàn quốc lẫn khách quốc tế. .

Từ ý thức xây dựng thương hiệu và công cuộc mở rộng sản xuất kinh doanh công ty đã đem đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn nhất và chất lượng phục vụ tốt nhất. Từ đó giúp đơn vị đảm bảo lợi nhuận tăng đều hàng năm và có mức doanh thu năm sau cao hơn năm trước khoảng từ 20-25%; riêng năm 2012 doanh thu của công ty đạt trên 13 tỷ đồng...

Khi doanh nghiệp và người lao động cùng nhìn về một hướng, cùng có ý thức chăm lo cho nhau thì thương hiệu và uy tín của Công ty TNHH Khách sạn Công đoàn đang ngày càng được khẳng định vững chắc và đánh giá cao hơn. Doanh nghiệp làm ăn có lãi, đời sống người lao động được nâng lên, hoạt động của các tổ chức đoàn thể đi vào nề nếp, khách hàng đến với đơn vị ngày một nhiều hơn... là những tín hiệu mừng để doanh nghiệp tiếp bước thành công trong tương lai.

Đọc thêm

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!