Sang Đức học nghề miễn phí, lao động Việt còn được trả hơn 30 triệu đồng/tháng

Sang học nghề tại Đức, nhiều người lao động Việt Nam vẫn kiếm được 23-33 triệu đồng/tháng trong năm đầu tiên. Khi đã có bằng nghề, lao động có thể có thu nhập lên đến 75 triệu đồng/tháng.

Làm đúng 8 tiếng/ngày

Đến Đức theo diện du học nghề, Nguyễn Duy Nam (SN 2000) cho hay mỗi tháng, anh có thể kiếm được 750 euro (hơn 20 triệu đồng) sau thuế, từ việc học nghề nhân viên khách sạn ở TP Nuremberg.

Nam chia sẻ rằng, anh đến Đức từ 2 năm trước, với hi vọng sẽ tìm được một công việc có thu nhập ổn định, mở ra cơ hội và hướng đi mới cho bản thân.

1.jpg
Sang Đức theo diện du học nghề, người Việt có thể kiếm hàng chục triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa: Asia One).

"Làm việc ở Đức rất thoải mái, cứ làm đúng 8 tiếng/ngày thì tan ca thôi. Công việc cũng không quá vất vả. Nếu làm ca tối ở các quán bar hoặc nhà hàng thì có thể nhận được thêm tiền boa khoảng 100 euro/tháng (khoảng 2,6 triệu đồng)", Nam nói.

Mức thu nhập này giúp Nam chi trả cho các khoản phí sinh hoạt tại Đức và dư được một khoản tiền tiết kiệm.

"Thời gian đầu mới sang Đức, điều khiến tôi sốc đầu tiên chính là thời tiết giá lạnh. Ngoài ra, ngôn ngữ là rào cản lớn nhất. Mặc dù đã học tiếng Đức từ trước, nhưng tôi vẫn bị lên nhầm tàu và phản ứng chậm trong công việc. Để giao tiếp với người bản địa thì cần một thời gian dài làm quen", Nam cho biết.

2.jpg
Các ngành như năng lượng tái tạo, dịch vụ, sức khỏe,... tại Đức đang cần rất nhiều nhân sự (Ảnh minh họa: Oberhäuser)

Tương tự, anh Ngô Văn Hùng (SN 2004) cũng vừa đến Đức vào tháng 11/2023 theo diện du học nghề. Hùng đang học nghề bartender (nhân viên pha chế) tại một nhà hàng và bar tại TP Erlangen, với thu nhập sau thuế là 750 euro.

"Vì chính sách định cư của Đức khá tốt cho người nước ngoài nên tôi chọn nơi này là nơi để làm việc. Công việc tại đây diễn ra vô cùng thuận lợi, sếp và đồng nghiệp luôn quan tâm, hỗ trợ tôi", Hùng bộc bạch.

Theo Hùng, sau khi tốt nghiệp chương trình học nghề kéo dài khoảng 3 năm, anh sẽ có cơ hội làm nhân viên chính thức và được nhận mức lương cao gấp nhiều lần.

Rộng cửa sang Đức

Theo ThS. Nguyễn Hoàng Tiến, Giám đốc Phát triển Giáo dục của Clevermann, Đức là quốc gia có dân số già hóa nhanh và từ nay đến năm 2030 dự kiến thiếu hơn 5 triệu người lao động.

Vì thế, quốc gia này đang có những chính sách mở, tạo cơ hội cho nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề ở Việt Nam đến Đức làm việc và định cư. Trong đó, có thể kể đến các chính sách như miễn 100% học phí; đảm bảo 100% cơ hội định cư và bảo lãnh người thân; vừa học vừa làm có lương ngay từ tháng đầu tiên nhập cảnh,…

"Chi phí để qua Đức hiện đang thấp hơn so với những nước khác. Ngoài ra, người từ đủ 18 tuổi và tốt nghiệp THPT là đã có thể tham gia chương trình này. Đây là hướng đi ngày càng được nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm, lựa chọn", bà Tiến chia sẻ.

3.jpg
Xu hướng du học nghề Đức đang tăng dần (Ảnh minh họa: Oberhäuser).

Hằng tháng, đơn vị này tiếp nhận 40-50 hồ sơ du học nghề đã có đầy đủ giấy tờ và chứng chỉ tiếng Đức, với tỷ lệ đậu phỏng vấn với doanh nghiệp là 70% và tỷ lệ có visa thành công là 100%.

Đối tượng ứng viên là nhóm từ 18 đến 35 tuổi, làm việc ở các lĩnh vực như sức khỏe, dịch vụ, kỹ thuật - công nghệ,…

Trong 3 năm du học nghề, mức lương của người lao động sẽ tăng lần lượt theo mỗi năm từ 23 triệu lên 26 triệu, 28 triệu đồng đối với một số ngành dịch vụ; từ 28 triệu lên 31 triệu, 33 triệu đồng đối với nhóm ngành sức khỏe.

"Sau khi có bằng nghề của Cộng hòa Liên Bang Đức, người lao động còn có thu nhập lên đến 60 triệu đồng/tháng đối với một số ngành dịch vụ và hơn 75 triệu đồng đối với nhóm ngành sức khỏe. Ứng viên nếu đi theo diện du học nghề, phải kiên trì học tập, làm việc 3 năm rồi lấy bằng nghề thì mới có thu nhập cao và ổn định", bà Tiến nhấn mạnh.

Vị chuyên gia cho hay, người lao động cần chuẩn bị vững chắc nền tảng tiếng Đức trước khi xuất cảnh.

"Không nên có suy nghĩ qua Đức xong học bổ sung tiếng sau vì chi phí học ngôn ngữ tại Đức khá cao. Ngoài ra, ứng viên còn gặp những tình huống rủi ro như bị ép lương, hủy hợp đồng đào tạo vì không đủ trình độ hoặc bị lừa đảo bởi các tổ chức giả mạo", vị này cho hay.

Tháng 11/2023, Bộ Nội vụ Đức cho hay quốc gia này vẫn còn thiếu 1,8 triệu việc làm cần được lấp đầy. Trong đó, Viện Kinh tế Đức dự đoán ngành năng lượng tái tạo sẽ thiếu hụt 300.000 người vào năm 2023; cần 150.000 nhân viên điều dưỡng vào năm 2025.

Ngoài ra, trong năm 2024, 25.000 lao động nước ngoài sẽ được thuê để làm việc tại nước này.

dantri.com.vn

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!