Sớm gỡ khó trong GQVL, đào tạo nghề cho lao động bị thu hồi đất

(Baohatinh.vn) - Hỗ trợ, đào tạo, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm (GQVL), đảm bảo an sinh xã hội cho người dân bị thu hồi đất đã và đang được các cấp, ngành Hà Tĩnh tập trung thực hiện. Tuy nhiên, kết quả giải quyết các chính sách về hỗ trợ đào tạo nghề, GQVL cho người dân bị thu hồi đất trong thời gian qua còn đạt thấp...

som go kho trong gqvl dao tao nghe cho lao dong bi thu hoi dat

Nhiều lao động bị thu hồi đất mong muốn được hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm nhưng chưa tiếp cận được chính sách theo quy định.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, từ năm 2011-2016, trên địa bàn tỉnh có 51.672 lao động bị ảnh hưởng việc làm do bị thu hồi đất. Trong đó, số lao động tiếp tục sản xuất nông nghiệp là 41.156 người (khoảng 1/5 trong số đó mong muốn thời gian tới được đào tạo nghề, chuyển đổi nghề có việc làm ổn định); có 9.602 người tiếp tục làm công việc SXKD, đã tìm kiếm được việc làm, đi xuất khẩu lao động và các lĩnh vực khác. Số lao động chưa bố trí được việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định là 4.778 người.

Lý giải về kết quả giải quyết các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, GQVL cho người dân bị thu hồi đất trên địa bàn tỉnh đạt thấp, ông Nguyễn Trí Lạc - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho rằng, do nguồn kinh phí thực hiện các chính sách này được bố trí từ nguồn đào tạo, chuyển đổi nghề, tìm kiếm việc làm của các dự án đầu tư hoặc phương án đền bù, hỗ trợ, tái định cư (TĐC) được phê duyệt nhưng Sở LĐ-TB&XH (cơ quan Thường trực tham mưu UBND tỉnh thực hiện Quyết định số 52 và Quyết định số 63/2015/QĐ-TTg) không được tham gia và không nhận được báo cáo phê duyệt của các cơ quan chức năng và các địa phương. Bên cạnh đó, mặc dù Nghị định số 47/2014/NĐ-CP ngày 15/5/2014 quy định về bồi thường, hỗ trợ, TĐC khi Nhà nước thu hồi đất được ban hành nhưng đến nay, Bộ LĐ-TB&XH vẫn chưa có thông tư hướng dẫn thực hiện.

Liên quan đến chính sách GQVL, đào tạo nghề cho người lao động bị thu hồi đất, ngày 15/6/2016, Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 09/2016/TT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 9/7/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm, trong đó có quy định: “Người lao động thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất lập hồ sơ đề nghị hưởng chính sách hỗ trợ về đào tạo nghề, ngoại ngữ và làm các thủ cần thiết đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng gửi chủ đầu tư để được xem xét, giải quyết”. Quy định là vậy, tuy nhiên, ông Lạc cho rằng, người dân cần được hướng dẫn cụ thể để biết được chủ đầu tư trực tiếp là ai, địa chỉ ở đâu và thực hiện các thủ tục gì để đề nghị giải quyết chính sách theo Thông tư liên tịch số 09.

“Việc bồi thường, hỗ trợ, TĐC do hội đồng đền bù giải phóng mặt bằng được cơ quan nhà nước thành lập thực hiện, chỉ tồn tại trong một khoảng thời gian ngắn. Trong lúc đó, việc hỗ trợ học nghề, GQVL, đảm bảo an sinh xã hội của người dân là một quá trình lâu dài, vì vậy, cần phải có cơ quan, tổ chức quản lý nguồn lực thực hiện chính sách” - ông Lạc cho biết thêm.

Để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc và tạo điều kiện cho người dân bị thu hồi đất được hưởng thụ đầy đủ các chính sách về đào tạo nghề, GQVL theo quy định, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã kiến nghị Bộ LĐ-TB&XH chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành thông tư hướng dẫn thực hiện Quyết định số 63/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Việc thực hiện chính sách về bồi thường, hỗ trợ, TĐC khi Nhà nước thu hồi đất, đặc biệt là hỗ trợ dạy nghề, GQVL cho người dân không chỉ trong thời gian trước mắt mà có thể kéo dài đến 5-10 năm sau kể từ khi có quyết định thu hồi đất, TĐC. Vì vậy, Hà Tĩnh đã thành lập quỹ hỗ trợ đào tạo nghề, GQVL, đảm bảo an sinh xã hội. Thời gian qua, quỹ đã phát huy hiệu quả tích cực trong việc hỗ trợ người lao động học nghề, tìm kiếm việc làm và trực tiếp thanh toán chính sách cho người lao động. “Đề nghị Bộ LĐ-TB&XH nghiên cứu từ thực tiễn của Hà Tĩnh để có chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện chính sách phù hợp” - ông Lạc kiến nghị.

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!