Chiều 13/9, UBND tỉnh có buổi làm việc với các sở, ban, ngành liên quan để bàn và thống nhất kế hoạch triển khai thực hiện các công văn của Bộ GD&ĐT về việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ Khu kinh tế Vũng Áng. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thiện, chủ trì buổi làm việc.
Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho Khu kinh tế Vũng Áng, vừa qua, Bộ GD&ĐT đã có các công văn gửi UBND tỉnh đồng ý bố trí 1.200 chỉ tiêu đào tạo các ngành thuộc khối kỹ thuật công nghệ bao gồm: điện, nước, tự động hoá, luyện kim, cơ khí chế tạo, cán kéo kim loại....cho sinh viên 3 tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình. Qua đó, Bộ cũng đã đồng ý với phương án của tỉnh đồng ý cho Trường Đại học Hà Tĩnh làm đầu mối đào tạo nguồn nhân lực và chủ động lựa chọn các trường đại học trong cả nước để liên kết đào tạo.
Trên cơ sở huớng dẫn của Bộ, Ban quản lý Khu kinh tế Vũng Áng đã và đang tiếp tục làm việc với các doanh nghiệp trong khu vực, Sở GD&ĐT cùng với Trường Đại học cũng đã xây dựng quy trình tuyển sinh, kế hoạch đào tạo, trong đó tập trung vào việc xác định nhu cầu nhân lực cần đào tạo, cam kết đồng ý tiếp nhận, bố trí việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp, đồng thời đề xuất với tỉnh nguồn kinh phí quảng bá tyển sinh 100 triệu đồng; kinh phí hỗ trợ đào tạo từ 5-6 triệu đồng/sinh viên/năm...
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thiện nhất trí với phương án của Trường Đại học Hà Tĩnh trong quy trình tuyển sinh và hình thức đào tạo, đồng thời lưu ý nhà trường cần đẩy nhanh công tác quảng bá tuyển sinh bằng mọi hình thức để đảm bảo đủ chỉ tiêu; chủ động lựa chọn các trường đại học có thương hiệu trong công tác liên kết đào tạo. Đối với nguồn kinh phí, cần soát xét từ nhiều nguồn, đặc biệt cần gắn trách nhiệm với các doanh nghiệp. Ngoài ra, Khu kinh tế Vũng Áng cần nâng cao hơn nữa vai trò trong công tác quản lý nguồn nhân lực...
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy VinFast Hà Tĩnh tổ chức phỏng vấn tuyển dụng 2.300 vị trí việc làm với mức lương từ 10 - 18 triệu đồng/tháng.
Thời tiết diễn biến phức tạp khiến việc chăm sóc hoa, cây cảnh của các nhà vườn ở Hà Tĩnh gặp khó. Thời điểm này, các nhà vườn, làng nghề hoa, cây cảnh đang tập trung các công đoạn chăm sóc để hoa kịp vào vụ Tết.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng cán bộ năm 2025 - cơ hội dành cho những ứng viên mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp.
Từ một hộ nghèo, nhờ tham gia chương trình nuôi ong lấy mật do Sở Khoa học và Công nghệ chuyển giao, gia đình ông Nguyễn Thái Tuyển (Kỳ Lạc, Hà Tĩnh) đã từng bước vươn lên phát triển kinh tế.
Phường Hà Huy Tập (Hà Tĩnh) chú trọng nhân rộng các mô hình kinh tế nhằm giúp người dân nâng cao thu nhập, khơi dậy nội lực để lan toả giá trị bền vững trong cộng đồng.
Những tháng cuối năm, các doanh nghiệp Hà Tĩnh tăng tốc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và mở rộng quy mô sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực.
10 năm làm trưởng thôn, anh Nguyễn Xuân Hùng (SN 1979, thôn Thiên Nhẫn 1, xã Sơn Tiến, Hà Tĩnh) luôn đi đầu vận động, giúp đỡ người dân vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.
Nhiều học sinh các trường nghề ở Hà Tĩnh đã chủ động kiếm tiền khi đang học. Việc “vừa học vừa làm” không chỉ giúp các em có thêm thu nhập mà còn rèn luyện kỹ năng và tinh thần tự lập.
Theo Đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, từ năm 2026, tất cả các phụ nữ có nhu cầu khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp đều thuộc đối tượng hỗ trợ của đề án.
Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, yêu cầu về nguồn nhân lực có tác phong công nghiệp, kỷ luật, chuyên nghiệp trở thành yếu tố sống còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp ở Hà Tĩnh.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nghề ngắn hạn miễn phí 100%, giúp người lao động có cơ hội tiếp cận việc làm ổn định ngay sau khi hoàn thành khóa học.
Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ hỗ trợ 1,3 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Thông qua Tọa đàm “Phụ nữ Hà Tĩnh khởi nghiệp trong kỷ nguyên mới”, cán bộ, hội viên phụ nữ Hà Tĩnh đã lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng nắm bắt cơ hội, phát triển bền vững trong thời đại chuyển đổi số.
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
