(Baohatinh.vn) - Với nhiệm vụ đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngành y tế có trình độ cho tỉnh nhà, Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh đã tập trung liên kết đào tạo, đẩy mạnh hợp tác quốc tế với quyết tâm trở thành trường cao đẳng chất lượng cao.
Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh có nhiệm vụ đào tạo và bồi dưỡng cán bộ ngành y tế trình độ cao đẳng và các trình độ khác gồm các chuyên ngành: Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y học, y học cổ truyền, dược. Để thực hiện được sứ mệnh đó, thời gian qua, nhà trường đã không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo.
UBND tỉnh đã kiến nghị Bộ LĐ – TB&XH, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp xem xét, bổ sung Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh vào danh sách các trường được ưu tiên tập trung đầu tư thành trường cao đẳng chất lượng cao đến năm 2025.
Quy mô đào tạo trung bình mỗi năm khoảng 2.800 - 3.200 học sinh, sinh viên, trong đó có hơn 500 lưu học sinh Lào theo học. Số sinh viên khá, giỏi đạt trên 60%, có những lớp đạt trên 70%. Sinh viên nhà trường sau khi tốt nghiệp có kiến thức, kỹ năng tốt, được các doanh nghiệp, cơ sở y tế đánh giá đáp ứng yêu cầu công việc.
Đặc biệt, Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh tập trung cao cho việc hợp tác quốc tế, coi đây là giải pháp then chốt để nâng cao chất lượng đào tạo và giải quyết việc làm cho sinh viên. Nhà trường đã phối hợp liên kết đào tạo với Trường Cao đẳng Y tế Deagu (Hàn Quốc) đào tạo chuyên ngành chăm sóc sắc đẹp; liên kết với Đại học Khoa học ứng dụng Krems (Áo) đào tạo điều dưỡng có trình độ đại học; hợp tác với bang Mecklenburg - Vorpommern (CHLB Đức) đào tạo điều dưỡng viên làm việc tại Đức.
Trường cũng được Bộ Y tế chấp thuận chủ trương cho nhà trường phối hợp với các trường đại học trong cả nước đặt trung tâm đào tạo tại trường.
Trường đã liên kết với Đại học Khoa học ứng dụng Krems (Áo) đào tạo điều dưỡng có trình độ đại học.
Nhà trường còn chủ động kết nối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động có uy tín, thương hiệu để đưa sinh viên sau tốt nghiệp đi làm việc tại Đài Loan, Đức, Nhật Bản, giúp hàng trăm sinh viên có việc làm ổn định với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại các nước có nền y tế phát triển.
“Hiện Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh đã được UBND tỉnh cho phép mở phòng khám đa khoa và đồng ý chủ trương xây dựng Viện Dưỡng lão. Các công trình mới này hoàn thành không chỉ đáp ứng nhu cầu khám, chăm sóc sức khỏe cho người dân mà còn góp phần quan trọng để đào tạo, nâng cao trình độ cho sinh viên, từ đó mở ra nhiều cơ hội để các em đi làm việc ở nước ngoài” - Phó Hiệu trưởng Nguyễn Văn cho biết.
Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh vừa được UBND tỉnh kiến nghị với Bộ LĐ - TB&XH, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp xem xét, bổ sung vào danh sách các trường được ưu tiên tập trung đầu tư thành trường cao đẳng chất lượng cao đến năm 2025.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Trong khoảnh khắc mọi người đang quây quần bên gia đình để đón Giao thừa thì những công nhân vệ sinh môi trường Hà Tĩnh vẫn miệt mài xuyên đêm dọn sạch phố phường.
Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Càng cận Tết, với nhu cầu chăm sóc, làm sạch phương tiện và tâm lý “xe sạch đón Xuân”, nhiều chủ xe ở Hà Tĩnh sẵn sàng chờ đợi hàng giờ và chấp nhận mức giá tăng gấp 2–3 lần ngày thường.
Di cư lao động là điều tất yếu của thị trường. Nhưng khi Hà Tĩnh đã có những “điểm tựa” công nghiệp rõ ràng, từ Vinfast, Formosa... đến các dự án công nghiệp quy mô lớn, việc chọn ở lại không còn là khó khăn đối với người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Hà Tĩnh sôi động thị trường lao động với gần 8.300 cơ hội việc làm từ 101 doanh nghiệp, sẵn sàng đón hàng ngàn lao động trở về lập nghiệp tại quê hương.
Những phần quà Tết được buộc sau yên xe, theo chân người lao động ở Hà Tĩnh trở về nhà không chỉ là món quà vật chất mà còn là lời chúc năm mới đủ đầy, bình an gửi đến mỗi gia đình.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng Khoóng (thôn Hùng Dũng, xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) ấm áp hơn bao giờ hết bởi nhịp sản xuất hối hả của nghề làm bánh chưng truyền thống.
Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.
Bất chấp giá lạnh, hơn 200 tiểu thương bán hoa, cây cảnh trên các tuyến phố phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh dựng lều, bạt để ở lại kinh doanh. Với họ ước muốn lớn nhất là sớm bán hết hàng để được về nhà đón tết.
