Hà Tĩnh tuyển 86 công chức vào các sở, ban, ngành, địa phương

(Baohatinh.vn) - Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh - Đặng Quốc Khánh vừa ký ban hành Quyết định số 1434/QĐ-UBND về việc phê duyệt chỉ tiêu, cơ cấu và kế hoạch thi tuyển công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố, thị xã năm 2016.

Theo quyết định, tổng chỉ tiêu thi tuyển công chức năm 2016 là 86 chỉ tiêu (khối sở, ngành 43 vị trí; khối các huyện, thành phố, thị xã 43 vị trí); hình thức tuyển dụng là thi tuyển (thi kiến thức chung, nghiệp vụ chuyên ngành, ngoại ngữ tiếng Anh và tin học văn phòng).

Các vị trí việc làm quản lý tàu cá, cơ sở dịch vụ nghề cá; quản lý, khai thác và bảo vệ nguồn lợi thủy sản, thanh tra pháp chế và đội tàu kiểm ngư; vị trí việc làm kiểm lâm; vị trí việc làm quản lý thị trường, ngoài các điều kiện chung theo quy định thì người dự thi bắt buộc phải là nam giới.

Với người đang là viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước, nếu đăng ký dự thi phải được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý (theo quy định về phân cấp) có văn bản đồng ý cho tham dự thi tuyển công chức.

Thí sinh đăng ký dự thi nộp hồ sơ dự thi và phí dự thi trực tiếp tại trụ sở cơ quan sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố, thị xã nơi có chỉ tiêu thi tuyển.

Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự thi vào 1 vị trí tuyển dụng tại 1 cơ quan, đơn vị.

ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong
ha tinh tuyen 86 cong chuc vao cac so ban nganh dia phuong

Dự kiến trình tự thời gian các bước thi tuyển như sau:

- Từ đầu tháng 6 đến đầu tháng 7/2016, tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự thi.

- Cuối tháng 8, tổ chức thi tuyển (trong 2 ngày).

- Trong tháng 9, tiến hành chấm thi, thông báo kết quả, chấm phúc khảo (nếu có).

- Cuối tháng 9 đến đầu tháng 10/2016, thông báo kết quả trúng tuyển và ra quyết định tuyển dụng.

Chủ đề Tuyển dụng

Đọc thêm

Phấn đấu hết năm 2025, 40% dân số trưởng thành sử dụng dịch vụ công trực tuyến

Phấn đấu hết năm 2025, 40% dân số trưởng thành sử dụng dịch vụ công trực tuyến

Theo kế hoạch, phấn đấu đến hết năm 2025, 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình, 80% hồ sơ thủ tục hành chính được xử lý trực tuyến, 40% dân số trưởng thành sử dụng dịch vụ công trực tuyến...
Kỳ Hoa hứa hẹn tiến xa

Kỳ Hoa hứa hẹn tiến xa

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, xã Kỳ Hoa (Hà Tĩnh) đặt mục tiêu xây dựng địa phương trở thành xã có công nghiệp, thương mại, dịch vụ phát triển.
Các địa phương vinh danh điển hình thi đua yêu nước

Các địa phương vinh danh điển hình thi đua yêu nước

Chiều 9/9, phường Nam Hồng Lĩnh, xã Đồng Tiến, tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến, vinh danh các tập thể, cá nhân, hộ gia đình tiêu biểu giai đoạn 2020 – 2025, phát động thi đua đến năm 2030. Cùng ngày, phường Hà Huy Tập tổ chức hội nghị lần thứ nhất, vinh danh 18 tập thể, 46 cá nhân xuất sắc.
Phường Hoành Sơn - dư địa lớn, khát vọng mới

Phường Hoành Sơn - dư địa lớn, khát vọng mới

Với vị trí cửa ngõ phía Nam tỉnh Hà Tĩnh, hội tụ nhiều tiềm năng, phường Hoành Sơn đang quyết tâm biến lợi thế thành động lực phát triển, tạo nền tảng vững chắc để trở thành đô thị năng động, hiện đại trong tương lai.
Sẵn sàng cho Đại hội Thi đua yêu nước toàn tỉnh

Sẵn sàng cho Đại hội Thi đua yêu nước toàn tỉnh

Hội nghị điển hình tiên tiến ở cơ sở được chuẩn bị chu đáo, bài bản là nền tảng quan trọng để Hà Tĩnh tổ chức thành công Đại hội Thi đua yêu nước cấp tỉnh lần thứ VIII trong thời gian tới.
Chính sách mới cho trưởng thôn, tổ trưởng dân phố

Chính sách mới cho trưởng thôn, tổ trưởng dân phố

Chính phủ ban hành Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 trong đó nhấn mạnh, trước hết, giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cấp huyện và cán bộ, công chức của cấp xã hiện có trước sắp xếp để bố trí cho các đơn vị hành chính cấp xã mới (sau sắp xếp).