41 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tuyển hơn 4.700 lao động

(Baohatinh.vn) - Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong tháng 3/2022, trên địa bàn tỉnh có 41 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 4.771 vị trí việc làm.

41 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tuyển hơn 4.700 lao động

Lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại các sàn giao dịch việc làm.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tập trung chủ yếu ở nhóm lao động phổ thông với 4.371 vị trí việc làm; nhóm lao động đã qua đào tạo (trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp) có nhu cầu tuyển dụng 400 vị trí việc làm.

Các ngành cần tuyển nhiều lao động trong tháng 3/2022 là: may mặc, xây dựng, chế biến gỗ, cơ khí…

41 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tuyển hơn 4.700 lao động

Lao động đăng ký tuyển dụng ở phiên giao dịch việc làm tại sàn giao dịch việc làm Kỳ Anh, TX Kỳ Anh.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng nhiều như: Công ty CP May Five Star Hà Tĩnh (cần tuyển 1.500 lao động); Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (1.000 lao động); Tổng công ty may 10 - Công ty CP Xí nghiệp may 10 Hà Tĩnh (1.000 lao động); Công ty TNHH Thanh Thành Đạt (440 lao động); Công ty TNHH Sản xuất cấu kiện công nghệ cao Viết Hải (128 lao động); Công ty CPXNK Thủy sản Nam Hà Tĩnh (80 lao động)…

41 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tuyển hơn 4.700 lao động

Doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.

Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho hay, để kết nối cung - cầu việc làm cho lao động, từ đầu năm 2022 đến nay, đơn vị đã tổ chức 28 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 14 phiên chuyên đề cho lao động thất nghiệp. Có 164 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, trong đó, 60 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại sàn giao dịch việc làm đã tuyển được hơn 300 người.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Những rủi ro khi ra nước ngoài lao động, giải pháp nào để hạn chế?

Những rủi ro khi ra nước ngoài lao động, giải pháp nào để hạn chế?

Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Sở GD&ĐT Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2025

Sở GD&ĐT Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Nghỉ hưu nhưng không nghỉ việc

Nghỉ hưu nhưng không nghỉ việc

Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc sống chung với bụi

Làng mộc sống chung với bụi

Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
"Ngộp thở" ở làng mộc Tràng Đình

"Ngộp thở" ở làng mộc Tràng Đình

Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Gắn kết nơi bàn ăn, bền vững nơi nhà máy

Gắn kết nơi bàn ăn, bền vững nơi nhà máy

Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.