Ban Thường vụ Tỉnh ủy ra chỉ thị về công tác tuyển quân năm 2026

Chỉ thị nêu rõ, những năm qua, công tác tuyển chọn, gọi công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân (sau đây gọi chung là công tác tuyển quân) được triển khai đồng bộ, toàn diện, đạt nhiều kết quả tích cực. Các địa phương đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển quân; kết hợp chặt chẽ giữa công tác tuyển quân với nhiệm vụ xây dựng lực lượng dự bị động viên; bảo đảm khách quan, công khai, công bằng, dân chủ, đúng quy định của pháp luật, hoàn thành 100% chỉ tiêu giao quân.

Tuy vậy, việc quán triệt và tổ chức thực hiện các văn bản chỉ đạo về công tác tuyển quân của một số địa phương chưa đầy đủ; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc có nội dung chưa quyết liệt, nhất là công tác quản lý, rà soát và xét thực lực nguồn sẵn sàng nhập ngũ. Công tác bình cử, đề cử tại một số thôn, tổ dân phố thực hiện chưa đúng quy định; sự phối hợp giữa các ban, sở, ngành, đoàn thể có nội dung chưa chặt chẽ; nhận thức của một bộ phận Nhân dân về Luật Nghĩa vụ quân sự và Luật Công an nhân dân còn hạn chế.

2026 là năm đầu triển khai công tác tuyển quân trong điều kiện thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp; hệ thống văn bản có nội dung đang trong quá trình hoàn thiện; một số nội dung công tác tuyển quân được chuyển giao, phân quyền về cấp xã. Bên cạnh đó, tác động của mặt trái cơ chế thị trường cùng các nhu cầu chính đáng về học tập, xuất khẩu lao động, tìm kiếm việc làm của công dân, nhất là công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ, đã và đang ảnh hưởng lớn đến kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác tuyển quân.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyển quân năm 2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu cấp ủy, chính quyền các cấp, MTTQ và các ban, sở, ngành, đoàn thể xác định công tác tuyển quân đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy đảng, sự quản lý, điều hành của chính quyền, là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn dân, nhất là công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ. Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác tuyển quân… Đẩy mạnh giáo dục, tuyên truyền sâu rộng trong Nhân dân về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhất là thế hệ trẻ.

Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh giao Sở Y tế tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác sơ tuyển, khám tuyển sức khỏe nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân. Chỉ đạo lựa chọn những y, bác sỹ có kinh nghiệm đưa vào hội đồng khám sức khỏe, kết luận trung thực, khách quan, đúng luật; quan tâm đưa các trang thiết bị, vật tư y tế, đặc biệt là trang thiết bị hiện đại phục vụ cho khám tuyển. Tập huấn bồi dưỡng đội ngũ y, bác sỹ làm nhiệm vụ khám tuyển nghĩa vụ quân sự có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Triển khai thực hiện nghiêm túc công tác tuyển quân bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, đủ số lượng, nâng cao chất lượng, bảo đảm các tiêu chí: sức khỏe loại 1, loại 2 đạt từ 75% trở lên.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của các thành viên hội đồng nghĩa vụ quân sự trong theo dõi, chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Chỉ đạo ngành chuyên môn phụ trách phối hợp chặt chẽ với hội đồng nghĩa vụ quân sự cùng cấp thực hiện tốt nội dung các khâu, các bước trong công tác tuyển quân.

Đảng ủy Quân sự tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc chủ động phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể thực hiện tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền, hội đồng nghĩa vụ quân sự cùng cấp triển khai đồng bộ các bước trong quy trình tuyển quân. Phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, thực hiện tốt dân chủ, công khai tại địa phương, nêu cao vai trò người đứng đầu về đăng ký, quản lý, phúc tra, rà soát, xét duyệt công dân trong độ tuổi nhập ngũ, chỉ đạo tổ chức sơ tuyển, khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự, tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ bảo đảm chặt chẽ, công bằng, công khai, đúng quy định pháp luật, gắn công tác tuyển quân với công tác xây dựng lực lượng dự bị động viên; chất lượng giao quân đạt 100% chỉ tiêu, chú trọng chọn những công dân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng đạt từ 5% trở lên (đối với các xã miền núi đạt từ 2,5%); tỷ lệ đảng viên phấn đấu đạt 2% trở lên (đối với các xã miền núi, vùng sâu, vùng xa đạt 1%) tỷ lệ bù đổi không quá 1% so với chỉ tiêu được giao (các xã, phường được giao dưới 100 quân phấn đấu không bù đổi). Chỉ đạo tổ chức lễ giao nhận quân trang nghiêm, an toàn, tiết kiệm.

Đảng ủy Công an tỉnh lãnh đạo cơ quan công an chủ động phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể thực hiện tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền, hội đồng nghĩa vụ quân sự triển khai đồng bộ các bước trong quy trình tuyển quân. Chủ trì lãnh đạo, chỉ đạo công an các địa phương phối hợp với cơ quan quân sự và các ngành cùng cấp rà soát, kiểm tra về tiêu chuẩn chính trị cho công dân nhập ngũ theo quy định của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an; tham mưu xử lý các hành vi vi phạm Luật Nghĩa vụ quân sự, hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển chọn nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.

Đảng ủy các xã, phường tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hội đồng nghĩa vụ quân sự, các phòng, ban, cơ quan, thôn, bản, tổ dân phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, rà soát, đăng ký, quản lý, xét duyệt nguồn công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ; phát huy vai trò của cơ quan quân sự, công an, y tế, giáo dục và các tổ chức chính trị - xã hội trong tổ chức thực hiện quy trình tuyển quân. Tuyển quân đạt 100% chỉ tiêu, không để xảy ra bù đổi; làm tốt công tác chính sách hậu phương quân đội, quan tâm thăm hỏi động viên các gia đình có thanh niên nhập ngũ. Phối hợp chặt chẽ với Ban Chỉ huy phòng thủ khu vực trong thực hiện các khâu, các bước trong công tác tuyển quân và tổ chức lễ giao nhận quân. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả công tác tuyển quân hằng năm.

Thực hiện cải cách hành chính trong tuyển quân, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong các khâu, các bước. Thực hiện tốt chủ trương tuyển quân “tròn khâu” với phương châm “tuyển người nào, chắc người đó”. Kịp thời giải quyết khiếu nại, tố cáo và thông báo công khai, rộng rãi, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân; phòng, chống các biểu hiện tiêu cực trong tuyển quân. Song song với công tác tuyển quân cần làm tốt công tác đón quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân tại ngũ trở về địa phương. Có kế hoạch định hướng đào tạo nghề, chính sách ưu tiên tạo việc làm cho quân nhân, công an xuất ngũ. Tiếp tục có chính sách đào tạo, bồi dưỡng quân nhân, công an là đảng viên hoàn thành nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân để tạo nguồn cán bộ cho cơ sở, nhất là khu vực miền núi. Biểu dương khen thưởng đối với những tổ chức, cá nhân đạt thành tích cao, đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân vi phạm các quy định trong công tác tuyển quân.