Dạy nghề gắn với giải quyết việc làm

(Baohatinh.vn) - Hướng đến mục tiêu trọng tâm là việc làm cho học viên sau khi tốt nghiệp, gắn đào tạo nghề với nhu cầu doanh nghiệp và thị trường lao động, thị hiếu người học; lựa chọn nội dung chương trình, đổi mới phương pháp và công nghệ, những năm qua, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh đã trở thành địa chỉ tin cậy, thu hút nhiều sinh viên, học viên trên địa bàn tỉnh.

Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh:

Dạy nghề gắn với giải quyết việc làm ảnh 1

Học sinh Trường Trung cấp nghề Hà Tĩnh thực hành sửa chữa động cơ ô tô...

Năm học 2014-2015, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh tuyển sinh 847 học sinh mới cho hệ trung cấp nghề trở lên, cao đẳng (124 học sinh), trung cấp (577 học sinh); đào tạo trung cấp nghề gắn với dạy bổ túc văn hóa cho 146 học sinh, đưa tổng số sinh viên và học sinh đào tạo tại trường lên con số 1.685 người. Trong đó: cao đẳng nghề 226; trung cấp nghề 1.115; bổ túc văn hóa và học trung cấp nghề là 344. Ngoài ra, năm học 2014-2015, nhà trường đã tuyển sinh và đào tạo hệ sơ cấp nghề cho 3.310 người, trong đó lái xe ô tô 1.500 học viên.

Để thu hút sinh viên, học viên, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh đã đổi mới tư duy trong dạy nghề, chú trọng đào tạo đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý. Năm học 2014 - 2015, nhà trường có 18 giáo viên tốt nghiệp cao học; 154 lượt giáo viên được đào tạo nâng cao kỹ năng thực hành; 50 lượt giáo viên được bồi dưỡng kiến thức sư phạm nghề và nhiều hoạt động bồi dưỡng khác nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới và lộ trình nâng cấp lên trường cao đẳng nghề trong thời gian tới. Cùng với đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, nhà trường chú trọng nâng cao chất lượng, công nghệ - thiết bị dạy nghề. Phòng học lý thuyết, xưởng thực hành và các điều kiện đảm bảo chất lượng dạy nghề thường xuyên được quan tâm.

Dạy nghề gắn với giải quyết việc làm ảnh 2

... và thực hành vận hành máy ủi, san gạt - Ảnh: Thanh Hoài

Song song với đào tạo nghề, nhà trường luôn xác định giải quyết việc làm cho sinh viên, học viên sau khi tốt nghiêp là ưu tiên hàng đầu. Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh - Nguyễn Văn Đàn phấn khởi cho biết: Năm học 2013-2014, trường tổ chức đào tạo 5.270 sinh viên, học viên, trong đó, cao đẳng nghề 127; trung cấp nghề 1.686; sơ cấp nghề 2.433; bổ túc văn hóa và học nghề 311; dạy nghề cho lao động nông thôn 713 học viên; dạy nghề cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp tại FORMOSA 121 học viên với tổng kinh phí hợp đồng 3,85 tỷ đồng; tích cực giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động. Theo điều tra của trường: tháng 5/2014, trong 680 sinh viên, học viên trung cấp nghề ra trường (năm học 2012-2013) thì 586 em có việc làm ổn định, chiếm 85%. Thương hiệu của nhà trường đã được nhiều doanh nghiệp biết đến.

“Nét mới là năm học 2014-2015, nhà trường đã đưa môn kỹ năng mềm; an toàn lao động, vệ sinh lao động vào giảng dạy chính thức; vừa đổi mới phương thức tiếp cận nghề, vừa tăng thời lượng ngoại khóa; nâng cao kỹ năng sống, tìm việc, phỏng vấn, chịu áp lực, tác phong công nghiệp, chất lượng môi trường sư phạm nghề trong dạy và học, hướng học sinh tập trung các kỹ năng trọng tâm để làm việc có hiệu quả cao sau khi đào tạo”, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Đàn cho biết thêm.

Thời gian tới, Trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh tiếp tục xác định, quá trình đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, tạo mối liên hệ chặt chẽ với doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên, học viên có cơ hội thực hành kỹ năng nghề và yên tâm về đầu ra.

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!