Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

(Baohatinh.vn) - Bà Phan Thị Tố Hoa - Giám đốc Sở Nội vụ là người thứ 3 đăng đàn theo sự phân công của UBND tỉnh Hà Tĩnh.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

Câu hỏi giành cho Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh là: “Qua việc triển khai thực hiện Nghị định 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh còn nhiều khó khăn, bất cập, về: mức hỗ trợ của ngân sách nhà nước để bồi dưỡng những người tham gia trực tiếp công việc ở thôn, tổ dân phố; mức phụ cấp đối với chức danh không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; một số chức danh như thôn đội trưởng, công an viên... theo quy định pháp luật hiện hành còn hiệu lực được hưởng phụ cấp, vậy nhưng theo quy định tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP và Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND không có. Đề nghị UBND tỉnh cho biết các giải pháp trong thời gian tới”.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

Giám đốc Sở Nội vụ Phan Thị Tố Hoa trả lời chất vấn

Giám đốc Sở Nội vụ Phan Thị Tố Hoa cho biết, theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ, chức danh đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố không quá 3 người, áp dụng cho các chức danh: bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố và trưởng ban công tác mặt trận.

Còn theo Nghị quyết số 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh quy định không quá 2 người đảm nhiệm các chức danh này và mức phụ cấp hàng tháng cho 3 chức danh này bằng 3,6 lần mức lương cơ sở (đối với thôn, tổ dân số loại 1), 3,3 lần mức lương cơ sở (thôn, tổ dân phố loại 2) và 3 lần mức lương cơ sở (thôn, tổ dân phố loại 3).

Nếu so với quy định của Trung ương thì mức phụ cấp cho các đối tượng trên cao hơn mức bình quân chung.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

Đối với những người trực tiếp tham gia công việc của thôn, tổ dân phố (ngoài 3 chức danh nêu trên), theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP thì không quy định cụ thể chức danh và không đề cập việc chi trả phụ cấp hàng tháng mà họ chỉ được hưởng bồi dưỡng khi tham gia các công việc ở thôn, tổ dân phố từ đoàn phí, hội phí khoán cho các đoàn thể và các nguồn quỹ khác (nếu có).

Với khả năng cân đối ngân sách của tỉnh, HĐND tỉnh Hà Tĩnh đã quy định hỗ trợ mức bồi dưỡng hằng năm cho thôn, tổ dân phố để trả mức bồi dưỡng theo nhiệm vụ công việc khi cần như sau: mỗi thôn, tổ dân phố loại 1 được hỗ trợ 25 triệu đồng/năm, loại 2 được hỗ trợ 22 triệu đồng/năm, loại 3 được hỗ trợ 20 triệu đồng/năm. Mỗi năm, ngân sách tỉnh sẽ phải chi tăng (so với quy định của Chính phủ) khoảng 45 tỷ đồng.

Mặt khác, thực tế ở Hà Tĩnh đang cho thấy, quá trình thực hiện Nghị quyết số 156/2019/NQ-HĐND, một số địa phương không căn cứ vào khối lượng nhiệm vụ, công việc để xác định mức bồi dưỡng mà đang thực hiện việc chia đều mức hỗ trợ của tỉnh cho những người tham gia công việc ở thôn, tổ dân phố theo hằng tháng, dẫn đến một số người mức bồi dưỡng chưa tương xứng với khối lượng công việc thực hiện.

Tiếp thu ý kiến, kiến nghị của cử tri, UBND tỉnh đã báo cáo Thường trực HĐND tỉnh và đang giao các cơ quan chuyên môn tiến hành rà soát, nghiên cứu để xem xét, điều chỉnh Nghị quyết số 156/2019/NQ-HĐND vào kỳ họp cuối năm 2020.

Theo đó sẽ bổ sung quy định mức phụ cấp cho các chức danh: công an viên (theo quy định tại Nghị định số 73/2009/NĐ-CP), thôn đội trưởng (theo quy định tại Nghị định số 72/2020/NĐ-CP), nhân viên y tế kiêm cộng tác viên dân số, y tế thôn (theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 của Thủ tướng Chính phủ).

Khi bổ sung quy định mức phụ cấp cho các chức danh nói trên thì tương ứng mức bồi dưỡng cho những người tham gia công việc ở thôn, tổ dân phố sẽ giảm 4 chức danh (công an viên, thôn đội trưởng, nhân viên y tế thôn, cộng tác viên dân số, y tế); khi đó mức bồi dưỡng cho những người còn lại (ngoài 4 chức danh nói trên) sẽ tăng lên.

Sau phần trả lời bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ, đại biểu Lê Ngọc Huấn (Tổ đại biểu Hương Khê) nêu ý kiến về việc những người làm nhiệm vụ ở hội phụ nữ, đoàn thanh niên là công việc thường xuyên, liên tục trong khi thu nhập không thỏa đáng.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

Đại biểu Lê Ngọc Huấn tham gia ý kiến

Theo đại biểu Lê Ngọc Huấn, trường hợp nếu bỏ việc sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của chính quyền. Vì vậy phải có giải pháp để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh Nghị quyết số 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh.

Đại biểu Nguyễn Thị Nhuần (Tổ đại biểu huyện Cẩm Xuyên) chất vấn 2 nội dung: về phương án giải quyết số cán bộ công chức dôi dư và kế hoạch tuyển dụng trong thời gian tới.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh trả lời về một số bất cập trong thực hiện Nghị quyết 156/2019/NQ-HĐND của HĐND tỉnh

Đại biểu Nguyễn Thị Nhuần chất vấn Giám đốc Sở Nội vụ

Phần trả lời của Giám đốc Sở Nội vụ sẽ tiếp diễn vào đầu giờ buổi làm việc sáng mai (10/7), trước khi HĐND tỉnh họp phiên bế mạc.

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!